找工作职业规划,找工作职业规划怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于找工作职业规划的问题，于是小编就整理了4个相关介绍找工作职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何寻找自己的职业目标和规划？
2. 不知道自己适合什么工作，方向怎么确定？如何选择适合自己的职业？
3. 到底应该怎样给自己确定职业发展目标呢？
4. 为什么一些面试官总是问职业规划？该怎么去回答？

如何寻找自己的职业目标和规划？

如何寻找自己的职业目标和规划？

所谓职业目标，是指个人在选定的职业领域内未来所要达到的具体目标，包括短期目标、中期目标和长期目标。

很多人在面试的时候就会遇到这样的问题，面试官会问你“你的职业目标是什么？”

所以职业目标很重要，当你制定了相应的职业目标后，你就要为之努力，做出具体的方案与计划，并付出与行动。

在这过程中也许会遇到一些变化，毕竟“***赶不上变化。”但是目标不能变，可以随时做相应的方案。比如你要成长一名职业经理人，那么你这个大目标永远都不要变，不论在这过程中遇到什么困难，都要为之奋斗！

注意生涯目标要具体明确，不能含糊其辞，随时改变，最终将一事无成。

规划可以称之为人生规划，人生规划和职业目标是相辅相成的，在职业目标中，时间可能会有几十年达成，在这过程中也要做出一些规划来。

人生规划同样可以分为：短期规划，中期规划，长期规划。不论是职业目标也好还是人生规划也罢，都需要自己根据实际情况，能力水平等各项指标来做出***。将***落实，确定好适合自己的职业目标和人生规划。

做好职业规划是一件非常重要的事:首先择业时考察一下自己想从事的行业是否有发展前景，入错行的成本代价是比较高的。再来做职业规划，认清楚自己本身所学专业，技能，性格，自己适合从事哪个方向的工作，了解自我属性，人岗匹配适合才是最重要的。例如营销类，管理类，技术类，后勤类等工作。确定好工作方向，再一步一步努力晋升，工作中还需进一步学习提升自己，这是第一阶段；第二阶段，提高自己的综合技能，往上晋升，都需要综合素质，才能保障机遇垂青自己，才有晋升加薪的就会；第三阶段，一般都是到了公司企业的中高层，各方面都有一定的积累，工作经验，人脉关系，金钱***都会有一些，大部分人在这个阶段会选择继续在公司工作享受较高待遇，也有小部分人选择自己创业。小编我也是经历过这样的一个过程，从事管理和营销类的工作，第三阶段才开始成为公司的合伙人股东之一。每个职场新人都要经历，从普通到优秀，有优秀到卓越，这样的一个过程，职业规划既要仰望星空，也要脚踏实地，步步为营。希望可以给到大家帮助，一起加油，共同进步！

不知道自己适合什么工作，方向怎么确定？如何选择适合自己的职业？

#生涯规划#要综合考虑你的性格，兴趣，能力，价值观等因素

性格——适合做什么？

兴趣——喜欢做什么？

能力——能做什么？

价值观——想要什么样的生活方式？

在综合考虑，社会环境因素

比如：现在的环境决定你能做什么？比如你的自身条件？等等

有的时候我们选择工作，可能不仅仅考虑的单一因素。

需要来做一个平衡，比如有的人要满足温饱，可能他就不会考虑自己喜不喜欢这个工作。

而有的人，需要工作经验，他可能会选择注重能力的工作等等。

做职场自媒体以来，我给800多人[_a***_]过职业咨询，其中最难回答的问题就是：老师，我也自己不知道我自己想做什么工作，我该怎么办呢？

其实我对于这样的问题是一脸懵X的，毕竟我也不是你肚子里的蛔虫啊，我也不知道你想干啥。

但是不要急，今天我就给大家安利一个测试：M***I。

M***I是一个通过了解你的外在行为表现来得出你的职业倾向的一个测试，常常应用于各大公司的招聘测评中。

1、大家可以百度一下M***I，然后找一个在线版的测试题进去测试，然后会得出你的性格特征。比如我的性格特征就是ENTJ。

2、再百度一下测试结果，比如我就是百度ENTJ。

3、百度ENTJ会发现第一个结果就是ENTJ的百度百科，点进去。

在适合从事的职业一栏里，我发现了：人事经理。

职业迷茫很正常，今天这个时代，职场三年必须做一次调整，不升就要离开，因为节奏变化太快了。

建议：一、做一个自我能力解析，什么是能力？三个点：能不能给事好的秩序，能不能给物一个归宿，能不能给人一个方向或者平台。哪个更适合你，那就往这个方向上靠。设计是跟物打交道，项目是跟人打交道，销售是跟人事物打交道。

二、找到自己的优势和劣势，把劣势规避掉，而不是改掉，发挥自己的优势。

三、销售是未来的核心趋势，可以不做，但是需要有销售的思维

四、如果要做职业分析，我建议你先看看你们公司能给你提供什么职位和未来能晋升的空间。职业规划不是换公司，而是要通过现在的***把你的才能优势发挥到极限。能在现在公司晋升或者平行调整是最好的，***方面，你比较了解，人脉方面也有积累。如果能有合适的岗位，结合上面的你的能力分析，更有利于你的发展。

五、如果离开这个公司，这个时候建议你先看看你所在的城市或者选择行业的发展情况。结合自己的点来调整

你的信息不太完整，我也只能给你一些自己个人的看法

博仁职业生涯规划作答，希望能给你提供帮助！

首先看自己多大岁数，啥学历，然后又有哪方面经验，这都是要考虑的因素，每个人不一定就确定那个工作绝对合适，但是都是在不断积累中，就明白了自己到底能做什么，自己又喜欢做什么，不断的干活和工作，不断的总结经验，发现自己的长处和短处，俗话说“知己知彼百战百胜”，最起码对自己有一个清晰的认识，才会有做啥工作的想法，盲目的跟风工作，也仅仅是临时抱佛脚，解决日常生活，还是得“骑驴找马”寻找适合自己的工作，这样才会干出成绩，不管是单位还是家人都会支持你，自己的动力更大。还有就是自己是啥打算，是打算在老家干，还是出外闯荡，不同的地方也有不同的工作选择，关键在于自己的思路，思路清晰了，知道自己想要什么，自然也就有了工作方向和努力方向，不管啥方向，离开苦干是不行的，这个时代就是得加倍努力，有了这个决心工作也就解决了。

哇喔，谢邀~

看你的描述，设计做过半年，应该稍微有一点设计的基础啊，不知道你喜不喜欢这份工作呢？

项目管理是哪个方向？也是设计吗？

在我一个外行人看来，设计这个职业做好了还是很高端很吃香的，不过你现在这方面经验不多，如果不想做销售，那趁早跳槽吧。找个基层的设计岗位慢慢磨练，以后就算不想继续给别人打工也可以出来自己开工作室或做自由职业的。不过这种创意类的工作比较容易心累，但做好了也会很有成就感，就看你愿不愿意吃苦了（*＾ワ＾*）。

如果你不喜欢设计这份工作，那可以先目前这份工作做着。你们老板还算好的，只是让你们“慢慢”转岗呢 ( ´▽` )。不知道你平时有什么兴趣爱好？想换一份喜欢的工作的话还是建议从自己的爱好入手，否则什么工作到后面都会厌倦的。

如果你是想要一份安逸的工作的话，那还是找一份项目管理的工作吧，毕竟你这方面有些工作经验。不过我觉得这些都是类似文员的工作，做久了你还是会觉得枯燥的。

总之还是看个人取舍。有事业心、想获得成就感的就做些创作类的工作；要安逸的话就继续选择做个文员。不过可以在工作之余发展下兴趣爱好。毕竟人生又不止工作，下班时间也可以很有趣啊~

***w，我是做自由翻译的，现在也算创业吧，如果你有兴趣可以关注我找我私聊，或者直接在评论里回复也行儿~*罒▽罒*

最后祝你天天开心啦~

到底应该怎样给自己确定职业发展目标呢？

感谢邀请。我首先要说的是:新形势下择业理念与传统的择业理念已发生了重大变化，呈现出多元化、多变性发展态势。在这种情况下，如何选择、适应自己的职业，如何在岗位上谋求更***展，需要各方面共同探讨。就我经历和接触的相关行业经验来看，我提几点不成熟的建议供朋友们参考。首先，我们要转变观念，与时俱进。现实生活中，有许多年轻的朋友，特别是刚刚步入社会的大学生，普遍感到困惑，不是所学专业无法对口，就是应聘的岗位不能尽如人意，有一种明显的失落感。无奈中总是反复跳槽，始终不满意。这种情况说明，大学生刚刚步入社会，社会阅历少，没有工作经验，所学的知识带有明显的局限性，因而难以适应用人单位需要。第二，要多学习，多认师，把生活作为自己的老师。年轻的大学生在纷繁复杂的社会和职场中，适应能力相对比较脆弱，知识面如果狭窄，要找到适合自己的工作就比较困难。我个人认为踏入社会和职场，一定要学会谦虚，戒骄戒躁，要把你身边的人当朋友，作老师。所谓三人行必有我师就是这个道理。只有和周围的人打成一片，团结可以团结的力量，我们工作起来才会顺风顺水。第三，要学以致用，举一反三，不断拓宽自己的知识面。以我多年来的经验来看，这种做法值得借鉴。我在师范大学学的是汉语言文学，到部队后，又考取了新闻系，后来到报社工作。转业回到地方后，总感觉自己的知识面太窄，为了能够学到更多的知识，我又通过自学，先后拿到了法律本科和经济管理本科文凭。就目前看来，我个人感觉自己能够适应不同的行业、不同的职场、不同的工作岗位工作。

综合来看，只要能够调整好职场心态，善于进取，不断学习，就一定能够找到自己合适的工作，也会获得更大的发展。

上观点如有不妥，请见谅！

寻找方向

梳理三个要点——1. 擅长：个人已经掌握且能熟练运用于工作中的知识或者技能；2. 潜力：个人感兴趣且愿意投入时间和精力去拓展的领域；3. 趋势：所在公司或行业的未来发展需求。以上三个要点的交集，就是职业规划的目标和方向。

制订***

SMART原则：设定目标达成时限，具体且有明确的可衡量指标。比如：我要在3年后成为管理30-80人团队的高级IT经理。

反向推导：标定实现目标的时间节点后，倒推阶段性目标。比如：1年后，我要成为现在团队中用户支持业绩最优秀的一员。

目标分解：分解出实现阶段性目标所需完成的任务。比如：每月要解决多少个日常支持的case，提交多少技术难题的解决方案等等。

***执行

积分计算法，这个更多地靠自律，并结合自身的生理节奏周期给自己设定一个每周需要达到的分值。按照全心投入学习n小时，或完成每天工作目标，可得最高分10分的原则，根据自己当天的学习效果或工作结果自主评分。每周回顾看看自己分数是否达标。如果分数没能达标，则评估自己失分的主要原因，在后面的周期尝试解决。如果多个周期分数均未达标，则调整每周目标分数。

首先要明确，你是否喜欢现在的职业，其次要明白喜欢这个职业的理由，最后要清楚这个职业能给你带来什么！常常带着这样的思考去完成工作中的每件事，总结每次经验！把握每个细节！用心体会，有无我精神！你肯定会在这份工作上获得成就！这里也有一份坚持，保持一开始做事的态度和精神，不忘初心！

毋庸置疑选择行业首选自己喜欢的行业。把爱好变成职业这是天下最幸福的事。有些人看着拿着高薪水，可是却不快乐。有些人拿着一两千但却过得很幸福！再来说说规划，规划就是必须要制定一个***目标，每天进步一点点。朝着这个目标努力，这样一来你就知道你该做什么，现在做到哪一步了，中途还有没有需要补充的细节。建议做一个两年***，每两年制定一个***，十年以后你就完成了五个***，而这五个***加起来汇成最终的目标。所以做什么事都要有***，有目标！不能没有目标盲目的做事。

祝成功，有不懂的可以私信我！

看自己所学的专业知识是否能支撑自己未来的职业，还有就是自己感兴趣的事物，自己能坚持多久，主要还是执行力，可以分短期目标和长期目标，给自己做个列表自己喜欢什么擅长什么能不能相结合。谢谢

为什么一些面试官总是问职业规划？该怎么去回答？

我觉得这个问题，不该是一个为了准备回答话术而准备的问题。是一个切身应该有认真思考答案的问题。

面试官为什么要问这样的问题？不是希望面试者怎么去回答，不是有一个标准的回答模板在那里，他对着评分，不是的。而是1，他真的想看你的个人规划能力，有没有做过这方面的深度思考，2，他想看这个岗位的诉求，和你的个人发展诉求，是不是match的。所以，面对这种规划的问题，你就按你的思考，如实回答即可。

你确切应该做这样的深度思考——首先，你想过什么样的生活？你想成为什么样的人？这是你做人做事的初心，你不论生活命运怎么变动，都应该不违背初心。

其次往下，你在职场生涯上，你是想走专家路线，还是管理路线？你是想在大公司，还是小公司，还是自个创业？你想10年后，抵达哪个段位？5年后，3年后，1年后呢？你想在职场上收获什么？是谋求生计，还是当做热爱的事业？是舒适安定，过好小日子，还是闯个名堂？或者，给社会做贡献？给他人带来更多价值？

这些都是你，个人的喜好，兴趣，性格，能力，格局，梦想，执念，种种，所决定的，属于你的、个性化的产物。首先你自己，就得了解自己。有了明确的目标，很多问题就都迎刃而解了。

早几年做这样的深度思考，你可能少浪费几年漫无目的的行走。

到此，以上就是小编对于找工作职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于找工作职业规划的4点解答对大家有用。