敢于竞争职业规划,敢于竞争职业规划的例子

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于敢于竞争职业规划的问题，于是小编就整理了1个相关介绍敢于竞争职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员的哪些岗位竞争会比较小？有什么办法可以避开竞争？

公务员的哪些岗位竞争会比较小？有什么办法可以避开竞争？

考公务员是当代大学生最热门的选择之一！我国每年有近900万的应届高校毕业生，数不尽的往届生，虽然不会全部报考公务员，但是绝大部分毕业生都会跃跃欲试，逐鹿于考场，梦想金榜题名，端上铁饭碗。现实呢？目前我国公务员一共才900多万，哪能有这么多岗位提供给大家！因此，要想成为一名公务员需要选择竞争较小的岗位，才能在国考和省考中脱颖而出，一举成公。

1. 不要急着报名。每年的国考和省考出来岗位表后，很多萌新就迫不及待地挑选自己心仪的岗位，然后想当然地报考了一个自以为能考上的岗位。当对着电脑，缴上了费，看到报考成功几个字后，窃窃自喜，以为马上就可以考上公务员了。实际上，大错特错！首先，不要着急选择岗位，等最后几天再选择岗位也不急。因为***每天都会更新各个岗位的报名人数，快结束的时候选个报名少的岗位也不迟。
2. 选择自己适合的岗位而不是自己心仪的岗位。自己心仪的岗位往往会是热门岗位，比如中央办公厅岗位，这种岗位我也心仪，但是我很清楚我自己的水平考不上，因为我既不是985也不是211毕业生，我的行测申论平均也就70多分，肯定是到不了80的，但是这个岗位的进面分数会平均80多分。当然了，如果你的水***别高，你可以试一试！这时候我们可以选择更适合自己的岗位，比如我是研究生、应届生或者党员等，我可以用这些条件去筛选更适合我的岗位，这样考上的概率就更大。
3. 公安联考的录取率很高，接近百分之90。如果你是警校生，又想成为一名警察的话，参加公安联考，上岸的几率非常大。当然了，你也要争取考高分，因为分数可能会决定你去基层还是厅局或者市局。

最后，要想成功上岸，除了选岗技巧外，还需要努力和运气，这几点缺了什么也考不上！以上是我的回答，希望能够给你带来帮助。希望大家可以多多关注我，我会持续给大家分享我的公考建议，谢谢！

竞争激烈程度主要受岗位报考条件影响。

条件限制越多，竞争越小，反之，越大。

条件限制主要包括学历、专业、基层工作经历、政治面貌、个性化要求等。

因此，如果想竞争小，就选限制条件最多的。当然，前提是自己得符合条件。

换句话说，想要避开竞争，要找自己最“个性化”的岗位。

比如，如果有岗位这样要求：研究生学历，空中交通运输专业，基层工作经历5年以上，政治面貌***党员，有3年以上地方空管局工作经验。那么，相信我，这个岗位一定没有人报，当然，也无法开考。

选岗时可以参考以下几种策略，或可在一定程度上避开竞争较大的岗位。

1、应届生身份

每年都有大量应届本科生，研究生考公务员。同时也有大量社会在职、待业人员竞争。很多社会人员可能已经不止一次参考公考，有的也许之前已经进面了，笔试能力相对很强。仅限应届生的岗位会砍掉大量竞争对手，如果你是应届生，不要浪费了这个优势。

2、限制条件选择符合自身条件的，尽量避开三不限岗位。限制条件多就意味着报名人数少，相对来说上岸机会更大。最佳选择就是限制条件越多的越好，比如限学历、限专业、限工作经历、限党员、限专业考试、限性别。首选就是限制专业范围的，如果有符合专业的岗位，就别去三不限岗位。

3、录用计划从客观事实来看，公务员考试的难度普遍会随着报考人数的增长而增长，即“报考的人越多，考试的难度越高”。所以各位同学一定要重点关注“录用***”，可以通过“招录比”“进面分”等数据作为报考参考。选择招录人数多的，进面机会就大，就有逆袭的机会。

4、进面分数

在报考之前，先评估一下自身的实力，查看类似岗位的历年进面分数，再有目的性的选择岗位。

5、户籍限制一些地市在户籍方面还是有限制的。介于户籍限制很多人无法报考，如果自己的家乡有户籍限制可以充分利用自己这方面的优势。

到此，以上就是小编对于敢于竞争职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于敢于竞争职业规划的1点解答对大家有用。