编程的职业规划,编程的职业规划怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于编程的职业规划的问题，于是小编就整理了5个相关介绍编程的职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 那些水平较为一般的程序员，该如何做职业规划？
2. 32岁女程序员的职业规划？
3. 作为专注于后台的程序员，该如何制定自己的职业规划？
4. 程序员个人发展规范？
5. 30岁java程序猿，6年工作经历，如何做好职业规划？

那些水平较为一般的程序员，该如何做职业规划？

找到一个你通过各种途径可以找到的薪水最高的工作，在公司不要做倒数第一和第二，这样就不会马上被辞退。完善你的简历，去掉空窗期，凡事你参加过的项目就说这个项目是你负责的，很多细节你能说清楚就够了，不要求全掌握，在有一份工作保底的情况下，争取进大公司。有大公司就不要去小公司，不要进创业公司，如果被辞退，马上找下家，重复上面的过程。最后降低自己的期望，在没有找到下家的情况下忍受你不满意的薪水，听领导的安排。

大数据程序员只学到技术就可以了吗？只要能写代码改bug就可以无忧了吗？你想过自己的未来规划吗？想过10年后自己能过上什么水平的生活吗？除了专业的技术外，你还需要一份合格的职业规划。

我们不可否认的是，互联网公司本身结构比较扁平，管理岗位较少，那么我们该如何进行职业规划和技能储备，才能从激烈的竞争当中脱颖而出呢？

一、拓宽业务场景

这里的业务场景分为大业务场景，也分为小业务场景。大业务场景即不同的细分行业，如电商、内容、视频、共享平台等等。建议程序员们在进行工作选择的时候不要被自己原先所属的细分领域太过限制，认为自己原来在电商公司以后也必须在电商公司。事实上，多去尝试不同领域的公司，去了解不同领域的公司在技术实现上有什么异同，对于程序员更深入地理解技术是很有帮助的。

二、把握职场节奏

在职场上有一个时间标准：3 年。 3 年时间，一定要在工作内容和职级上有一个质的变化，这个变化可以靠升职得到，也可以靠跳槽达成目标。

初入职场的 3 年，主要的工作内容就是夯实基础，此时基本处于「完成上级交付的任务」这样的阶段。但在这个过程中，员工不能仅仅完成任务了事，而是要不断思考为什么上级要布置这个任务，这个需求是怎么来的，用于解决什么问题，有没有更好的解决方案等等。

之后的 3 年，也就是职业生涯的 3-5 年，作为程序员，需要达到一个小 leader 的层级，即带领一个小团队（可以仅仅有几个人）负责某一个某块或是功能的研发，此时在上个阶段积累的经验和关于解决方案的各种想法的作用便凸显出来。而此时作为小团队负责人的角色，程序员更多地需要关注上下游的逻辑，能够形成完整的逻辑链条。

工作经验的 5-8 年，此时程序员已经进阶成了技术负责人，可以独立负责某一个产品的研发，可以成功地推动产品从 0-1 的阶段，此时更多需要关注的便是跨部门之间的合作与沟通，确保研发行程的按时交付。与此同时，更多地关注一些产品设计方面的内容，会对进一步的晋升很有帮助。

末后一个阶段，即工作 10 年以上，此时达到研发总监或是更高的职位会是一个比较理想的状态，而对于这个层次的要求，是对于整个行业能有比较清晰深入的判断，能够感知未来技术发展的[_a***_]并为公司提前布局。

32岁女程序员的职业规划？

首先我以一位IT从业人员的角度，向32岁的女程序员表达最崇高的敬意！其实现在IT行业还是属于比较兴盛的行业，并没有明显的走下坡路，而32岁也是精力能力比较旺盛的时期，所以即使继续走程序员的道路，也是很好的选择。

如果您觉得写代码比较累或者没有好的发展，可以考虑转岗到项目经理，或产品经理，另外如果您的学历比较够，也可以考虑到一些学校从事计算机方面的教学工作。希望以上回答可以帮助到您。

作为专注于后台的程序员，该如何制定自己的职业规划？

学会从零开始给一家企业搭建架构，包括开发技术框架选型，代码管理，自动化部署，并在你构建的架构上培养一队精锐开发之师，关注技术发现趋势，之后你把精力投入到产品上就行了。有哪一家企业没有后台运营与维护的？

程序员个人发展规范？

每个青年人都想成就一番事业，然而成功者是少数，多数人不能如愿。是这些人没有努力?没有奋斗?不是。不少人兢兢业业，辛辛苦苦干了一辈子，却一事无成，为什么呢?因为人生事业的发展需要技术与方法。这种技术与方法就是职业生涯规划。职业生涯规划能够帮助青年人成才，是青年人成才的有效方法。

　　目前的我是在学习计算机专业，现在的知识完全不够我的学习，所以我必须从课外获得更多的知识，从而立足于社会。

　　近年来，计算机专业已经不是当今社会的主流。按目前软件产业的发展速度来看，在未来的三到五年内，共需要软件开发人员两到三万人，其中急需三类人才：第一类是既懂技术又懂管理的软件高级人才;第二类是系统分析及设计人员，即软件工程师;第三类是熟练的程序员，即软件蓝领。而现在中专生的我们学到的知识，我们是属于哪一类的人才呢?社会在进步，人才济济，我们又该何去何从呢?现实生活中，本科生输给中职生的例子不是

以下是程序员个人发展规范：

专注于某一个领域，成为技术大牛。

不要错过程序员三大黄金阶段，技术积累阶段、形成思维方法和知识体系阶段、变现阶段。

择业对职业道路的影响。

精通一门语言，成为团队主力。

30岁java程序猿，6年工作经历，如何做好职业规划？

个人感觉，如果是做传统项目那么久，再出来做其他项目也没什么优势了。现在三十岁的确需要考虑一下职业规划的问题了。如果在这家小公司能够得到股份跟老板合作的方式去工作的话，还是建议留下来，毕竟是自己轻车熟路的事情。如果实在不行的话，还是尽快的转换方向比较好。三十岁重新接受新环境的能力也还是可以的。

作为一名IT行业的从业者，同时也是一名计算机专业的研究生导师，我来回答一下这个问题。

对于已经有六年从业经验的J***a程序员来说，未来的职业规划应该考虑好三件事，其一是向哪个方向发展，走技术研发路线还是管理、咨询路线；其二如何不断突破当前的岗位发展瓶颈；其三如何提升视野并增强***整合能力。

对于程序员来说，一定要有一个自己的主攻方向，这样才能够走得更远。如果自己的学习能力比较强，而且基础知识扎实，对于技术有浓厚的兴趣，那么可以走研发专家路线。如果一直从事应用级开发工作，同时积累了大量的行业知识，那么未来可以走行业咨询专家路线。未来随着行业结构升级的不断推进，研发级人才和行业咨询人才都有广阔的发展空间，在产业互联网阶段都能够获得大量的发展机会。

选定方向之后，接下来应该考虑的问题就是如何不断突破岗位发展瓶颈，要想突破岗位发展瓶颈一方面要通过岗位开发任务来获得提高，另一方面也需要自主学习，通常来说岗位任务会起到比较重要的作用，毕竟程序员岗位的业余时间比较有限。突破岗位发展瓶颈，一方面要不断提升岗位级别，另一方面也要考虑自身所处的环境是否能够获得持续的提高。通常来说，公司越大成长的空间也会越大。

最后一个问题就是如何不断提升自身的视野，对于程序员来说，由于接触的内容有较大的局限性，所以对于视野会有一定的影响，要想解决持续发展的问题，首先应该从提升自身的视野出发。程序员要想提升视野有两个比较常见的方案，其一是多交流，其二是提升学历，读研对于提升自身的视野会有较大的帮助。

我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

如果有互联网方面的问题，或者考研方面的问题，都可以咨询我，谢谢！

到此，以上就是小编对于编程的职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于编程的职业规划的5点解答对大家有用。