职场风趣幽默技巧,职场风趣幽默技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场风趣幽默技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场风趣幽默技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场演讲的技巧和方法？
2. 职场中领导人如何培养平易近人的素质？

职场演讲的技巧和方法？

你好，1. 准备充分：在演讲前，认真准备文稿、PPT、相关资料等，确保演讲内容充实、准确，有条理性。

2. 明确主题：演讲主题应该明确、简洁，容易被听众接受和理解。主题应该能够引起听众的兴趣和共鸣。

3. 适当运用幽默：适当地运用幽默可以使演讲更生动有趣，增强听众的理解和记忆。

4. 注意语言表达：语言表达应该清晰、简洁，容易被听众理解。可以适当使用比喻、象征、对比等修辞手法。

5. 注意肢体语言：肢体语言是演讲的重要组成部分，可以增强演讲的表现力和说服力。演讲者应该注意姿势、手势、面部表情等肢体语言的运用。

6. 与听众互动：演讲者应该与听众进行互动，可以通过提问、引导讨论等方式，使听众更加参与演讲，增强演讲的效果。

7. 注意时间控制：演讲者应该掌握好演讲的时间，不要过长或过短，以免影响听众的兴趣和注意力。

8. 增强信心：演讲者应该保持自信心态，积极面对听众，以充满自信的态度进行演讲。

你好，1. 演讲前准备

在演讲前要充分准备，包括了解听众、明确主题、搜集资料、制定演讲大纲、设计幻灯片等。准备充分可以提高演讲的自信心和演讲效果。

2. 讲述故事

故事是引起听众注意的好方法，职场演讲中可以通过讲述自己或他人的成功故事或者失败经历，来引起听众共鸣和兴趣。

3. 使用幽默

适当的幽默可以缓解紧张气氛，增加演讲的趣味性和吸引力。但是要注意幽默不要过于过激，避免影响讲话的严肃性。

4. 身体语言

演讲时，身体语言也很重要，可以通过姿势、手势、眼神等来传达自己的语言信息，增加演讲的表现力和亲和力。

5. 控制语速

语速适宜可以提高演讲的清晰度和流畅度，也可以让听众更好地理解和吸收演讲内容。

职场中领导人如何培养平易近人的素质？

职场领导人如何培养平易近人的素质？

职场打拼，特别是许多男同胞，谁不想当领导，当上领导的，谁又不想做一个大家都有好感的平易近人领导？平易近人的领导素质既不是天生的，也不摸仿的，是内外功修练的结晶。

就像许多人学太极拳多在模仿。大家只看到太极拳***的行云流水般的拳架，却没有真正了解***心中中国太极精神精髓，所以根本学不好太极拳。同样，要想有领导人平易近人素质，就必须修标本兼修，从里到外。

切题前讲伟人故事：大家都知道开国领袖***平易近人，让人最感动的是，他最心爱儿子毛岸英在抗美援朝战争中牺牲了，***无比悲痛，却心心相印，以普通父亲身份，三次把一个四川农村妇女，抗美援朝特级战斗英雄黄继光母亲，邀到北京***亲切接见交谈！

如何培养领导人平易近人素质？首先，要注重自身思想道德修养。好领导才能平易近人，好领导，思想品德是灵魂。要有优秀人品官品。如三观要正，对人对事公心、公正、仁义、诚信等等，这是一个人立身做官之本。平易近人，是好领导品德自然溢出，而非装模作样。人民群众是杆称，相反，现实中，有人做官，心里只有上级、领导、自己，为宣传作秀表演出来的平易近人，结果只能毁自己的口碑和形象。

二是勤学善思，特别学习是社会科学，对历史上为官之道了然于胸，同时工作实践中，深切体悟身边他人为官处人之道。西汉· 司马迁《 史记·鲁周公世家》：“平易近民，民必归之。”只有这方面具有知识渊博的领导，平易近人方能犹山泉涌出。

三是谦虚，虚怀若谷。作为职场领导要懂人的心理，人们为什么希望领导平等和没架子？就是从社会心理学讲，人都有自尊，每个人内心天生认为自己"行“和保护自己"安全感"心里。然而，现实却很无情，领导与被领导者地位、关系是肯定不平等的，造成被领导者都有自卑蝼蚁感。而且，凡领导都有权力和某些能力优势，这对被领导人，更是心里压力！所以，领导的谦虚虚怀若谷，弥足珍贵！怎么培养谦虚？主要是领导者品行自我修养。

四学会幽默风趣。人的交往交流，职场工作运行，主要是靠语言，一个幽默风趣领导人，迅速让领导形象亲近，能很快拉近领导与被领导者距离，以致建立上下沟通信任。培养领导者幽默风趣能力，主要从改变优化个性、学习书本媒体相关知识、同僚同事同学部下之经验，边学边练边总结办提高。

到此，以上就是小编对于职场风趣幽默技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场风趣幽默技巧的2点解答对大家有用。