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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场打***技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场打***技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 单位同事工作偷奸耍滑，而每次都能不被领导发现，该怎么和他相处？

单位同事工作偷奸耍滑，而每次都能不被领导发现，该怎么和他相处？

工作是一件严肃、谨慎的事情，任何的偷奸耍滑都是一时之快，长久不了的。

简单分析下：

1、以小见大，工作风格就可决定人品：工作偷奸耍滑，可想而知，生活中的人品也不怎么好，所以对这些同事，尽量敬而远之，不要与之有过深的交往；

2、坚守自己的工作作风，严肃、谨慎：不要被别人的工作行为所干扰，坚守自己的风格，做好本职工作，严格要求自己，相信是金子总会发光的，是人才总有出头之日的；

不要抱有侥幸心理，下属的偷奸耍滑，领导一时发现不了，不代表一直发现不了。况且，难道领导就真的没有发现吗？能坐到领导位置的，也是有非凡的才能的，不可能对下属的行为视而不见的，俗话说：“上天想让谁灭亡，先让谁膨胀”，所以同事的行为，在职场是个危险的信号；

建议题主：敬而远之，最好没有交集，或者交集越少越好；

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他被不被领导发现和我们没啥关系，重点是我们自己的工作做好了没有？

我这里结合实际案例和大家说一下。

我当时在国企，不是说了还有一个搭档吗？其实我们两个人的工作内容同质化非常严重。不过由于工作量太大，其实两个互为补充就是正确的选择。但是她是领导的家属，我不是。但是这个姐姐也不是省油的灯，她不会让公司的人抓住把柄。

有段时间我们全员都要外勤，她就说我要关注办公室多点，让我留守，她去外勤。结果呢，她肯定是去玩啦。谁知道我领导竟然查岗，或者是有同事看不惯，也不是因为我，总而言之我们外勤不是说就不需要打卡那种，而是需要交作业的，她还要叫别的的同事做，加重了其他同事的负担，肯定不行。

所以我当时是一点知觉都没有，她不来，我就拼命做自己的事情，写公文，出通知，后勤说了要去发纸巾，要我帮忙，我也跟着下楼拿货，党办说要去拿宣传资料回来都贴上，我领导同意了我就去做，纪检说让我帮业务部门写个情况说明，我就去像记者一样采访写经过，毕竟我们业务部门的受教育程度不是很高，说事情啰啰嗦嗦，不够简练。

就是这样，我自己的工作优先做完，大领导们安排的工作我积极去做。

这样的话，我连续两年成为优秀员工，当然我也不是不会人情的人，基本上这些都是奶茶经费。然后我更多的收获是一大堆毛巾，毕竟国企最爱发毛巾。现在我家的毛巾，不需要买，用不完。

这种人有他存在的价值，对领导来说有需要努力干活的，也需要有人来拍马屁，全看领导喜欢。

在职场中，首先能够辨识这种人是一种能力，也是最重要的。

一旦辨识出来，划清内心的边界，如果他跟你有交集，哪些是你能够承担的，哪些是自己不能承担的。

这样一旦产生交集，就可以坚定自己的原则，做好分配。

当然平时这种人要敬而远之，少惹小人，以免给自己找不必要的麻烦。要知道小人的可怕在于你不知道他是小人，对他或信任或有所指望。

如果知道，那么在工作中遇到他要做的事情，你就不会有所期望了，也就会安排好工作分工，不要把重要的工作交给这种人。

至于最后的荣誉，只要你的荣誉不少，不必在乎别人怎样。

能当领导的都傻不到那里去，一次两次总能看出来，留着这种人总是有领导的用途，不是员工该操心的。

与其与这种人浪费时间浪费心神没事生生气报报不平，最终抱怨到社会，那就真的没有必要了。还是那句话，在职场最关键的是做好自己的事，达成自己和团队的目标。

到此，以上就是小编对于职场打***技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场打***技巧的1点解答对大家有用。