职场春节拜年技巧,职场春节拜年技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场春节拜年技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场春节拜年技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场拜年的正确方法？
2. 过春节时，作为职场新人，应该礼貌性地给领导发祝福语吗？
3. 过年时，你拜年先给你的直接领导经理拜年，还是最高领导总经理拜年？

职场拜年的正确方法？

职场拜年最重要的是要真诚和合适。可以先准备一些问候语，比如祝福对方开心快乐、事事顺心、在新的一年有更大的发展等等。

如果觉得言语不够表达，可以配上一个小礼物，比如一份甜点或者一个小装饰品，以表达对对方的心意。但需要注意的是，礼物的价值不能太高或太低，以不引起误解或尴尬为原则。最后，要注意礼节，尊重对方的时间和空间，不要打扰到别人的正常工作。

过春节时，作为职场新人，应该礼貌性地给领导发祝福语吗？

我认为是有必要的

昨晚职场新人缺的并不是工作岗位，而是能快速的适应并产出成效。

但是，作为新人发微信祝福并不能直接带来工作上领导的认可，但是，能让领导记住你这个人是非常有必要的。

1、工作需要指导，微信祝福是为了能在后期得到领导对自己工作指导的机会。

2、领导也需要认可与被信任，主动微信祝福，说明对领导一种尊重与认可。

3、常发祝福给领导，在众多新入职场的员工中，你的名字最容易被领导所熟悉 那么你的知名度与机会自然要多很多。

因此，新入职场，主动的沟通是非常有必要的。

作为职场新人，春节不仅要给领导祝福，而且要好好利用这个机会表现自己。

在单位里，我们经常谈到领导到底是任人唯亲还是任人唯贤。其实，我认为，领导喜欢任人唯近。

但凡只要想把工作做好，没有领导不喜欢有能力的人。但领导也是凡人，凡人最大的缺陷是，不可能了解每个下属。

前段时间，某单位要委派一位员工去进修英语，领导派了一名女孩去了，全公司一片哗然，因为还有很多女生都过六级了，那名女孩才四级水平！领导感觉很委屈：“我认识的员工她水平最高，其他女孩的英语水平我又不知道！”

所以说，什么“酒香不怕巷子深”、“皇帝的女儿不愁嫁”、“金子放在哪里都是发光的”等等，纯粹是骗人的鬼话。

春节是个好时机！建议认真策划，精心准备，争取给领导留下一个深刻且美好的印象。

至于祝福语，就可以围绕“深刻、美好”两词展开。比如，“18年年会上作为新员工代表发言的某某祝福某某总经理身体健康，合家幸福，万事如意！”“元旦晚会一等奖获得者某某祝福某某总经理身体健康，合家幸福，万事如意！”“年度营销新手奖得主某某祝福某某总经理身体健康，合家幸福，万事如意！”

其实，没有能力只想跟领导套近乎的人，不用我提醒，他早已深谙此道。但我不认可他们会成功，因为没有真功夫的人越靠近领导越容易暴露自己。

作为职场新人，千万不要错过春节给领导拜年。理由是：

第一，不要以为领导不熟悉你就不***拜年祝福了，领导对职场人事都是非常敏感的，即便你入职时间不久他叫不上你的名字，他也会很注意观察每个新人的。

第二，春节是再好不过的接近领导的机会，让他对你有个良好印象。刚入职不久就有这样靠近领导的意识，一方面是礼貌，一方面也显得你很自信，不是唯唯诺诺，见了领导不敢说话，再有就是领导很受用。

怎么发祝福信息呢？平平淡淡的、***粘贴的最好不要用，显得不够真诚。好的祝福信息里要有几个要素：

一是对领导的称呼，表示这条信息只发给您一个人，显得尊重。

二是对领导一年来的指导、照顾表示感谢，可以点一两个例子，显得你是个有心人，对领导的滴水之恩都记得很清楚。简洁的两句话即可，不必长篇大论。

三是对领导的祝福，可根据领导情况有一些针对性的祝福。

四是署上你的名字+“敬上”两个字，既让领导能记住你，而且显得谦卑，尊重领导。

供您参考。

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过年时，你拜年先给你的直接领导经理拜年，还是最高领导总经理拜年？

直接领导和最高领导，先给谁拜年？如果是我的话，肯定是先跟直接领导拜年，最高领导发条祝福信息。

在平时的工作中，肯定是跟直接领导接触的多，直接领导掌管着我的工作内容，工作量，业绩考核。我在工作上是对直接领导负责的，而不是对最高领导负责。所以给直接领导拜年，顺便聊一聊来年的工作计划，是应该的。

另外在职场上，比较忌讳你越过上级，去跟上级的上级过多接触。你自己的领导会有意见，你领导的领导也会对你有不好的看法。最好还是不要自作聪明。

【沈理职谈】的观点，原则上是先给直接上级拜年，再给总经理拜年。但是很多时候你先给谁拜年他们也不知道的，并且你的职级能否给总经理拜年也是一回事，具体分析如下：

俗话说的好，县官不如现管，直接领导决定了你在工作中的任务分配以及考核、日常管理等等，肯定要给直接领导在过年的时候拜年的。

拜年的目的本质上是给领导示个好，证明你心里还想着领导，不仅仅是礼貌的问题，也是你自己在领导面前提高出镜率的问题了。

如果你是普通员工，平时也不怎么接触总经理，甚至总经理有时候也不一定记着有你这个人的话，我觉得你过年给他拜年的意义也不是很大。这种情况的话，给你直接领导拜个年就行了，主要的还是需要你自己平时好好的干啥，努力工作，做出成绩，想办法入得总经理的法眼，这个时候再去拜年才能够锦上添花。

如果你平时和总经理也有接触，他对你印象也不错的情况下，一定要给他拜年。你这样做的话，相当于在你直接领导的领导面前也出境了，对你以后的升职来说还是有一丁点作用的。因为人都是相处出来的，多[_a***_]互动总是没错的。

你说先给这俩人谁拜年，我觉得这个并不重要，因为他俩过年时候又不是在一起的，他俩相互也不知道你是先给谁拜年的不是。原则上先给你直接领导拜年，再给总经理拜年，其实核心在于主要是***用哪种方式和方法来拜年了。

发微信或者短信：这种方法其实很俗套了，也不容易引起注意，甚至大部分情况下如果你只是简单的语言祝福的话，领导还不一定回复你，因为他看到类似的信息太多了，没有很特殊情况是不回复的。所以你在文字编辑上最好考虑两个原则：

1、祝福是文字与众不同。比如2019是猪年，你可以运用：事业，胸有成猪；颜值，青春永猪，爱情，名花有猪；生活，猪光宝气。发展：万众猪目。类似的既诙谐又能够引起注意的语言，他乐于回复你一个“同乐”或者也祝福你的语言。当然我举的例子也不是最佳的，只是提供一个思路。

到此，以上就是小编对于职场春节拜年技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场春节拜年技巧的3点解答对大家有用。