送职场礼物技巧,送职场礼物技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于送职场礼物技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍送职场礼物技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场送礼的六大铁律？
2. 在职场，如何给上司或同事送礼？

职场送礼的六大铁律？

在职场送礼时，有六大铁律必须遵守。首先要考虑礼物的性质与价值，不宜太过昂贵而刻意示好，也不能太琐碎而失去实际意义。

其次要注意礼物的适用性，把握收礼对象的兴趣爱好和需求。

再者，送礼要注意场合与宗旨，礼品必须与形式相得益彰。此外，送礼时要注重细节，特别是礼物包装、祝福语等方面。

最后，要避免在送礼的过程中出现不当行为，例如要求回报或暗示让收礼者提高相应的工作表现。

在职场，如何给上司或同事送礼？

表弟的部门领导要调走了，这几天部门的同事提议大伙交份子钱，买份礼物送领导，表达大家的心意。

由于部门里的人不少，有人私下议论着不愿意出钱，觉得领导都走了还送个礼物太巴结了还没什么用，表弟就跟着犹豫了，不知道该不该出这份钱。

眼看着这事儿越发意见分歧严重了，仿佛出钱的和不出钱的已经站成了两个阵营，表弟赶紧跑来问我眼下的状况要怎么办？

作为职场的过来人，我给他说了四条建议。

领导在平日里如果比较苛刻，对下属比较为难，相信不会出现大家愿意主动给领导买纪念礼物的事情了。

回忆一下领导从前的关爱和帮助，心里面是否有一点点认可甚至是感激呢？如果是这样，我们不妨保持对领导的这份尊重和友爱，对方是领导也是工作的伙伴，对工作伙伴保持友好的行为是值得去做的。

领导是调走了不是离职了，除非领导在公司里被排挤，否则调走很大几率等同于高升，得到高升的领导，还不抓紧时间抱大腿，要认真检视一下自己的情商才好。

日后老领导照顾到自己的原部门甚至帮到你的头上，都是可能会发生的情况，现在把关系处好了，再小小表个态，日后麻烦到领导，也不至于无法开口。

如果你的领导带部门的时间比较久，培养了不少自己人，也是非常合情合理的，这个时候老领导曾经带出来的下属希望表达感激之情，能被体谅。

这个时候如果自己选择拒绝买礼物，就要想好可能产生的结果了。

职场上，难免有时候为了拉近与领导或同事之间的距离，需要给他们送礼，以表达一点心意。

送礼也是一门学问，送的好，可以拉近距离，留下好的印象，达到送礼的目的；送不好，效果往往适得其反。

一、在礼品的选择上，要选择合适的礼物。

很多人会认为，送礼是越贵重越好，其实不然。

什么是贵重？以价格来衡量？肯定不是。如果礼物过于贵重，也容易给收礼者带来心理上的压力。

在礼品的选择上，当然要选择合适的。

• 了解接受者的喜好，选择他们喜欢的礼物。比如说，喜欢书画的，那就送点字画什么；喜欢喝酒的，那就送酒等等。
• 物以稀为贵，最好是选择比较稀缺的礼物。不一定要价格多高，但最好是收礼者可能需要的。比如老家的土特产，出差到外地带回的商品，等等。
• 礼品的价格要适中。送礼最好不要送过于贵重的礼物，价格适中为最佳，使收礼者既不便推托，又不至于感到有压力。

二、在如何送礼上，也是大有讲究。

• 在送礼时间的选择上，一般人都会选择在传统节日期间送礼，比如春节，这样做是有其一定道理的。中国人很看重这些传统节日，在这个时间节点送礼，仪式感比较强，而且节日的氛围也比较浓厚。当然，也不是千篇一律。可以根据自己以及收礼者的具体情况来确定送礼的时间。
• 在送礼时机的把握上，最好是能随机应变。如果不是过于大件的礼物，不一定非得很正式地送到领导或同事的家中。因为他们居住的地方，人也比较繁杂，收礼者也怕别人看到。如果是小件的礼物，可以借汇报工作单独见领导时顺便送礼。如果是比较大件的礼物，可以在与领导一起吃饭后，送领导回家时顺带把礼物送出去。
• 送礼时说话要得体。因为你的目的是把礼物送出去，表达自己的心意。送礼时，可以简洁地表示一下自己的感谢和敬重。当对方礼物收下后，如果方便的话可以聊一些其他的话题，但绝不要聊有关礼物的话题。听过这样一个笑话，有个人给领导送了一箱红酒，送了后特意告诉领导这酒很贵，叮嘱领导要好好品尝。离开后，又专门发短信告诉领导这酒是多少钱。结果第二天领导叫人把酒退了回去。一般来说，送礼后如果没有其他什么事，简单聊几句后，最好是赶紧离开，以免言多必失。
• 送礼时最好不要有其他人看见或知道。毕竟送礼也是比较私密的行为，如果被其他人知道，口口相传起来，往往会变味。

总之，职场***多，送礼有学问。送礼只是职场发展的添加剂，最根本的还是要靠自身的努力，完善和强大自己才是关键。

到此，以上就是小编对于送职场礼物技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于送职场礼物技巧的2点解答对大家有用。