职场宫心计技巧,职场宫心计什么意思

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场宫心计技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场宫心计技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 你的同事有几种类型，你喜欢哪一种？
2. 公司开除员工，员工向公司索要赔偿，HR威胁将我个人信息曝光到她所有本地HR群里，该怎么保护自己的合法权益？

你的同事有几种类型，你喜欢哪一种？

1.小肚鸡肠爱占小便宜的人

这种人在我看来就是素质很低，每天只考虑自己的一点小利，今天在这个同事身上占便宜明天在想法占那个便宜，在工作的事上重来都没有这么用脑过。

2.看见领导爱表现的人

领导不来他不动，领导一来他必动，感觉一直以来所有的活都是他在干一样，闲时还在不停的跟领导说其它同事的小话，这类人也是厉害领导还真信这类人。

3.自吹自大的人

开始就说自己都干过什么，那是没有不懂的，感觉已经这么厉害了十几年一样，结果是实际操作的时候暴露了他。

4.爱挑拨在里面传各种小话的人

他们通常很厉害，跟那个人都关系很好很深得他人信赖，跟谁都站在同一个立场上，直到坐收渔翁之力

5.老实人

踏实肯干，不说苦不叫累，拿着最低的工资干着别人都不干的活，辛苦一天啥也不想

我和Ethan搭班儿，好开心，前几天他鼻子那里长了几个红斑，说是上火了，今天看起来无精打***的，晚上9点，他就想下班了。
结果找了领导，后来不知怎么又不走了，乖乖地上班，时间越久，他感冒越严重，喝水，Fair在同仁堂买的金银花，泡水喝
拿了一大卷纸擦鼻子，病怏怏的，安静，话很少，一脸平静，跟他平时活泼闹腾样子，差好多。 看起来还不大习惯呢。
你高高大大的，怎么体质这么差，又生病了。
上火严重引发的感冒。
怎么上火了？
吃了俩腰子

……

师傅，给我倒点水呗，温的，能直接喝的
好……
嗯……四月的影片……有五月的吗？
暂时还没收到呢，期待哪部电影呢？
超凡蜘蛛侠

Ethan 咱们关空调了吗？咱们……一想到和可爱的Ethan一起，用，咱们，这个词语，觉得好开心。 又白又嫩的脸，清澈无辜的眼睛，189cm的身高，帅气，拉风的头发，闪亮亮的一身名牌，组成了一个，独一无二的我的可爱的小Ethan。

职场同志类型有：

1、黄牛型，干活认真踏实，缺少想法

2、马屁型，领导关系维护得好，同事关系一般

3、执行力型，做事认真负责，敢于承担责任，往往有不错的发展

4、优秀型，业绩就是尊严，有想法，有目标，肯实干，一般为职场红人。

1、高情商，有担当，有正义感，有能力的同事

我的这位同事是我的一位直接领导。平时工作中，举手投足优雅，有气质，说话做事严谨不失亲切，让人感觉很舒服。担任领导岗位，遇事从来不推脱，不往下压。正义感十足，对于工作成效好的同事下属，从不吝惜赞美，也注意给与经济方面的奖励。管人、做事情，能力水平尽显，让人佩服。

平时考虑问题非常细致，特别关注在意别人的感受。有时候感觉他太累了，太关注别人的感受，自己难免会受委屈。

跟这位同事共事，是三生有幸，我最喜欢这位同事，跟他也学到了很多。

2、欺软怕硬，没规则，没能力，舍本逐末的同事

巧了，这位也是我的领导。平时工作中，冲他吱哇乱叫吹胡子瞪眼的人，他就怂了；好说话的，他就一直挤压你的空间，冲你提高八度说话；处理同一类型的人和事，几乎完全看心情，看对象，毫无规则可言。管理能力更是不敢恭维：管人没原则，遇大事难事就躲，毫无担当。平时芝麻大的事儿，只要是不担责任的，他都要管上一管，绝对的舍本逐末的模范代表。

对他，非常无奈，同时觉得他其实挺可怜的。下属看不上，令不行禁不止；对上，领导也看不上。

总结他的日常，就是千方百计得罪人，全力以赴办砸事，很可怜。

3、受害者心态特重、虚伪的同事

平时遇到事情，总是喜欢琢磨询问，别人是不是针对他。

我是冬天的牛2，我以为职场上的同事不外乎以下几种，我最喜欢的是前工作踏实、关心同事、诚实相处的同事。

1、工作踏实

有业务能力，做事认真细仔。做管理工作，能完成领导安排的工作，又能关心到下属员工。领导放心，员工喜欢。

2、关心同事

在做好工作的同时，不但会在工作上关心同事，更会在生活中关心同事，尽自己的所能，从经济上、情感上帮助同事解决生活中的困难

3、诚实相处

做工作，与同事相处都讲究原则，不做违法、***之事。工作关系与私人关系分得清楚。如果同事有什么做得不对，或者做错的事会向同事指出

4、吹牛拍马

不用心做好自己的工作，专门关心如何做好领导的关系，当着领导的面专门说好话，领导说的，都是对的。领导想做的，都是有用的。处处维护领导尊严，即使领导有过错，也会说领导是对的。

做了一点小事，自己就会说得无限之大。自己没有事不会做，没有自己做不了的事。能力比别人都强，本事比其他人都大。

5、为人虚伪

为人很有心计，处处、事事都想好计谋。事事都为自己着想，有时会抢别人的工作成绩。有时为了自己的前程，不惜在领导面前无踪生有，说同事的坏话。别人有难不会帮助，发现别人做错了不会及时指出，有时还会人为制造陷阱，让同事出错。

公司开除员工，员工向公司索要赔偿，HR威胁将我个人信息曝光到她所有本地HR群里，该怎么保护自己的合法权益？

这事儿咋不发生在我身上呢？让HR说一句试试？就凭他这话我就能从公司榨出十万八万来！做人不要做老鼠屎，但被逼无奈的时候当一个老鼠屎也是好办法！正规公司最怕投诉，哪怕他无过错，投诉次数多了，被***次数多了就会出负面的！不能把公司咋样，但恶心恶心它还是能做到的。

你告诉那个HR，让他试试，民法对于散布谣言属于民事侵权行为，可以将HR连同公司一起告上法庭，如果造成散布后果严重（被侵权人可以举证造成的影响，或申请***调查取证：微信群记录、数量都是证据）可申请赔偿及精神损害！后果严重HR可能会有刑事责任！刑法中规定散发***500份以上属于刑事案件了；刑法第246条规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下***、拘役、管制或者***。

到此，以上就是小编对于职场宫心计技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场宫心计技巧的2点解答对大家有用。