职场前辈沟通技巧,职场前辈沟通技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场前辈沟通技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场前辈沟通技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何融入新公司老员工的交际圈跟着他们学习？
2. 在职场中跟前辈们的关系不太好该怎么处理？
3. 刚进公司的新人需要哪些谈话技巧?如何和老员工相处？

如何融入新公司老员工的交际圈跟着他们学习？

谢邀。@悟空小秘书

题主所说的情况是每一位职场新人都会面对的问题。

作为一名新人。1、积极主动的与前辈沟通交流是必须的，当然百度可以得到的答案不必再去询问。2、碰到无法解决的问题可以自己先总结下，一次性问清楚。

至于题主所说的老员工不搭理你的情况，为了更好的工作环境，题主可以主动出击，买些水果大家分着吃，趁午休或者其他时间跑过去聊聊天，尽快融入她们的圈子。若还是有针对性性的疏远你，为了工作需要，也不得不向领导汇报情况，请求领导出面调解。

其实新员工要像狗皮膏药一样粘着老员工学习。换位思考，每个员工都有自己的工作，既然你是新人，那就主动跟着学就是了，不懂的直接问，或者记下来一起问。我也帮带过新人，我更喜欢新人主动问。说实话，很多公司不会安排一个专门培训新人的岗位，所以都是跟着老员学习，老员工也有自己的工作，肯定不会坐下来给你系统培训吧？所以自己主动点，不管他人怎么样，不是让你学他做人嘛，就学工作内容跟流程。希望对你有帮助。

中国是熟人社会，也就是熟人之间非常融洽，陌生人就是陌生对待，所以问题是你是陌生人，你不是熟人。

作为进入公司的一个陌生人，要怎么变成熟人？首先，要清晰的理解自己是一个陌生人的定位，不要想着老员工主动接纳你，这是不肯定的，反过来，你也不会很主动去接纳陌生人。所以先知道自己是陌生人。这样才不会造成心理不平衡和行为失调。

第二，想要从陌生人变成熟人，你要主动出击，用热脸贴冷***。没办法只能你主动，主动请教问题，主动跟随去开会或者参加一些活动。

第三，展开自我，在一些相对轻松的环境，展开自我，向同事讲一些自己的事情，更加有利于同事了解你，人与人信任就是来源于对私密信息的了解。

第四，多多助人，新人就要有新人的觉悟，没事帮同事捎个东西，帮个小忙。

第五，时间会把你变成熟悉的人。只要在这个团队时间足够长，经历的事情足够多，同事们会逐渐接纳你的。

所以别急，你不是领导，所以不可能让所有人都喜欢你，慢慢来，调整心态，会好起来的。

没有理由要求别人都很“真”。公司如果没有安排系统的培训，那适应新环境就只能靠自己的勤学了。老员工虽然有义务去带新员工，但是新员工更应该谦虚主动。老员工本身有自己的工作，带新员工可以说是额外的付出，另外，新员工是新加入他们这个圈子的，彼此并不熟悉，因为他资历老，一般也不会主动接近新进人员的。这个时候新员工应该很主动的去融入他们的圈子，不忙的时候，参与参与他们的闲聊话题，忙的时候主动去搭把手，一边动手做一边请教，这样比你拿个笔记本一边记一边听老员工讲要好的多，而且人家也不一定有时间或者愿意特地、正儿八经的跟你从头到尾讲一遍。一般老员工都喜欢那种，勤动脑，勤动手，不需要招呼就能主动加入的新人。你都上手做了，帮他分担工作了，他还不教你怎么操作？这种情况一般不存在的，除非这个新人太讨人厌或者这个老员工是个极品，这两种情况，前一种可能性会大一点，因为那种极品老员工要么早就不在了，要么领导也不会让他带新人。像题主说的做表格没叫你，说是之前就已经说好怎么怎么滴了，人家资历老与你也不熟，直接忽视了你这种可能性是有的，也有可能人家压根就忘了，因为带新人不是他的日常工作内容之一。还是前面说的“勤”，刚入职这段事时间，你的工作就是学习，就是时刻关注你学习对象的一举一动，然后找准机会直接参与，事做完了，做这件事的方法你也了解了，还相当于做了一次实操。新到一个环境，不要一开始就去定性哪个哪个老员工，而是要多去了解，多去参与，这些人都将是你将来很长一段时间内朝夕相处的对象。

在职场中跟前辈们的关系不太好该怎么处理？

谦虚一点，尊重他人，谦虚而不自卑，多学习多请教，尽快提升工作能力，有实力才不会让人小瞧。有功不炫耀，有功不揽功，有过敢担待，人前人后多说别人好别人行，少提自己，不传八卦不加入小团体，坚持原则而不自命清高。

刚进公司的新人需要哪些谈话技巧?如何和老员工相处？

初入职的新人，来到陌生的环境，与陌生的人相处，会感到紧张，无法融入。不用觉得自己的适应是不是太差了，因为来到陌生的环境感觉到不适应不熟悉很正常。所以，不要紧张，也不要着急，心态上放平和，你有的情绪别人也有，关键是你要慢慢地走出来适应职场的生活。

和前辈、同事热情地打招呼和套近乎

打破僵局的最好的办法，当然是主动地和身边的人去沟通交流。新员工入职会有入职会议和培训吧，这时候，我们就可以主动和身边的新同事打招呼，“早上好”，加个微信，更是可以主动地和培训老师，通常是各部门的前辈打招呼，在听完课之后，可以和老师说“听了您的课，觉得有很大帮助，谢谢老师。”；所属部门的领导和同事也可以借着了解公司业务和产品的由头[_a***_]沟通。

下面还有几招实用的技能：

首先是自我介绍，XX姐/XX哥好，我是新入职的员工XXX，请多多指教！这个自我介绍既可以用在面对面的交流中，也可以用在加微信好友上面，我会在加了微信好友之后，再发简短的自我介绍，方便对方改备注，如果有请教别人的需求，就趁热打铁，继续和对方沟通。

其次，聊天的话题可以从家乡、毕业的学校、之前的实习经历、兴趣、现在的工作部门和岗位以及公司就餐班车等信息展开。总能找到大家能聊起来的话题。在聊天之后可以把对方的信息记录在便签备忘录上面，方便以后就相关话题进一步的了解。每个人都有被需要和被记住的感觉，如果对方能记得自己的名字和自己的其他信息，自己就会有满足感。

到此，以上就是小编对于职场前辈沟通技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场前辈沟通技巧的3点解答对大家有用。