招标公司职业规划,招标公司职业规划怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招标公司职业规划的问题，于是小编就整理了4个相关介绍招标公司职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 28岁，之前一直做采购，现在辞职想转行，有哪些行业可以考虑？
2. 企业里负责招标的职位大不大？
3. 请教下建筑行业该如何规划自己的职场方向？
4. 请教下建筑行业该如何规划自己的职场方向？

28岁，之前一直做采购，现在辞职想转行，有哪些行业可以考虑？

***购属于商品流通环节的职能，转行最顺利的自然是这领域的相关方。比如贸易、进出口、计划、供应商管理、供应链管理、物流、销售等。

有一些相关方依然可以二次延伸，比如供应商管理可以延伸到供应商质量、进货质量；比如进出口物流可以延伸到货代、海关等；

28岁，转行可能已经稍晚了，务必慎重。

我自己从***购--质量-供应链-人力资源-互联网

***购环节待几年，如今辞职想转行；

***购属于供应链，行业划定先考虑；

如今互联网时代，工业零售都在变；

尤其智慧供应链，物联思维来改造；

各行各业在升级，独门绝技你有啥？

智慧供应升级中，你的核心怎样帮？

以上问题先自问，给出答案有自信；

答案自信有创新，成功案例业内称；

你想转行猎头来，高薪期权砸懵头!

【与传统行业盲目自信，毫无职场核心竞争力，裸辞跳槽转行的职场老口子们共勉】

***购不都是又有很多外快的吗，一般公司的***购都是给亲戚做吧，如果你想转行就看你是什么学历了，中专以下的学历就是进工厂做普工跟销售，本科以上的学历看你学的是什么专业可以找相应的职位，本科学历很好找工作的，都是坐办公室的。如果你想自己做点事情那就看你的能力了

你好，***购行业转行，我建议六个字：“明确自我定位”。

转行的原因各有千秋，你提到之前一直做***购，想要换行业，猜测的话一般有3条转行的原因，不同的转行原因有不同的定位，我们一一去剖析下，选择一条适合自己的转行路径：

职业自身原因-----

你提到一直做***购，在一个行业沉浸过久，产生了职业枯竭的症状。

对策：选择机会，挖掘职业发展可能性，慢慢积蓄管理力，争取机会获得晋升

还有一种可能是，你所选择的***购职位是错误的，也就是发展多年毫无进展，感觉没有实质性的进步。

对策：建议重新评估，尽早回归正确的职业轨道，重新回归职业甜蜜区。

行业环境原因------

行业份额下降，导致被迫转行

企业里负责招标的职位大不大？

企业里负责招标的职位不一定大，只是工作职责 ，岗位需求而已 。

岗位职责：

1、负责协助部门主管开拓新客户、维护和跟进相关客户；

2、负责项目前期招标方案的拟定，***购文件的编制与审核，并与***购人进行项目技术沟通；

3、负责项目中期各项事宜，保证项目高效运作：（1）负责跟踪***购公告发布等事项；（2）负责跟进开标会议；（3）负责跟进项目澄清及质疑事项处理等。

4、负责项目后期跟踪合同签订和验收

5、对相关***购法规的收集、整理与研究。

请教下建筑行业该如何规划自己的职场方向？

建筑专业的[_a***_]可发展的方向还是挺多的，而且相对来说，建筑行业的工资还是高于平均水平的，值得考虑，个人认为有四个方向比较合适：

1、项目经理，现在最低的工资也是一万以上了，大的项目可达百万以上年薪，算是靠能力吃饭的不错选择了。

2、集团公司的工程项目管理岗位，工作压力要相对小一些，重要程度也相对低一些，收入也会相对少一些，但也是高于同级别的行政管理类岗位的。

3、造价管理，这是一个靠专业吃饭的工作，越老越值钱，不怕年龄大。

4、建筑行业的咨询服务业，比较适合创业，需要的人也不多，养家糊口绰绰有余了。

建筑行业如何规划自己职业方向？这个问题太宽泛，建筑行业可以细分出许多种专业和工种，每个工种又可以细分到岗位，职业规划最好能从岗位规划做起，在边做边学过程中自然就会找到职业方向。

那么该怎样做好职业规划呢？

首先站在行业角度对整个行业进行分析，这个最好请教行业内相关专家，或行业内的前辈，寻求他们的帮助可以获得精准中肯的建议，总比自己盲人瞎马自己总结来的快。

但规划再好不落实一切等于零，让你的规划变成现实取决于你的执行力，就要根据目前的工作岗位职责制定提升***，比如写作能力需要提高，最好的方法就是写总结，总结一天***执行情况，有哪些收获等。或者商务谈判能力，就要把每次参与招投标会议都当做谈判主战场，带着策略去谈，总结得失。

你的职业规划要同公司愿景相一致，和公司愿意不搭边或背道而驰的规划是无效的规划，实践证明，规划和工作同步是个人进步最快的。

在持续执行过程中你的职业方向会越来越明晰。

建筑行业我觉得无非两个方向。首先就是选择一直上班，那就需要你兢兢业业的工作，考取一些等级职业证书，比如一级建造师证，这是当项目经理硬性条件。努力提高自己专业技术知识，深耕行业几年以后，争取做到项目经理，监理总监，技术总工等职位。这样也算是有一些成就，年薪不会低于30万。随着年龄增加，经验更加丰富，职位也会有所提高，收入肯定水涨船高。

其次，就是卧薪尝胆，目标就是以后做一个包工头或者建筑企业老板。这就需要强大的人脉关系，建议去一些国企或者大型的建筑单位锻炼自己，磨练自己。打造日后所需要的人脉***，一定要学会左右逢源。以后必定有机会踏上人生巅峰！

在工程领域想要有所建树，个人必须具备头脑灵活，性格开朗，善于言谈，社交能力一定要强，这点非常重要。建议性格内向的人不合适做建筑行业。最后祝你成功！

请教下建筑行业该如何规划自己的职场方向？

建筑行业如何规划自己职业方向？这个问题太宽泛，建筑行业可以细分出许多种专业和工种，每个工种又可以细分到岗位，职业规划最好能从岗位规划做起，在边做边学过程中自然就会找到职业方向。

那么该怎样做好职业规划呢？

首先站在行业角度对整个行业进行分析，这个最好请教行业内相关专家，或行业内的前辈，寻求他们的帮助可以获得精准中肯的建议，总比自己盲人瞎马自己总结来的快。

但规划再好不落实一切等于零，让你的规划变成现实取决于你的执行力，就要根据目前的工作岗位职责制定提升***，比如写作能力需要提高，最好的方法就是写总结，总结一天***执行情况，有哪些收获等。或者商务谈判能力，就要把每次参与招投标会议都当做谈判主战场，带着策略去谈，总结得失。

你的职业规划要同公司愿景相一致，和公司愿意不搭边或背道而驰的规划是无效的规划，实践证明，规划和工作同步是个人进步最快的。

在持续执行过程中你的职业方向会越来越明晰。

建筑行业我觉得无非两个方向。首先就是选择一直上班，那就需要你兢兢业业的工作，考取一些等级职业证书，比如一级建造师证，这是当项目经理硬性条件。努力提高自己专业技术知识，深耕行业几年以后，争取做到项目经理，监理总监，技术总工等职位。这样也算是有一些成就，年薪不会低于30万。随着年龄增加，经验更加丰富，职位也会有所提高，收入肯定水涨船高。

其次，就是卧薪尝胆，目标就是以后做一个包工头或者建筑企业老板。这就需要强大的人脉关系，建议去一些国企或者大型的建筑单位锻炼自己，磨练自己。打造日后所需要的人脉***，一定要学会左右逢源。以后必定有机会踏上人生巅峰！

在工程领域想要有所建树，个人必须具备头脑灵活，性格开朗，善于言谈，社交能力一定要强，这点非常重要。建议性格内向的人不合适做建筑行业。最后祝你成功！

到此，以上就是小编对于招标公司职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于招标公司职业规划的4点解答对大家有用。