职场薪酬倍增技巧,职场薪酬倍增技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场薪酬倍增技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场薪酬倍增技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 自己的工作工资低，有什么方法提高自己的收入水平？
2. 你的业绩很好，但工资很低，怎么才能让老板给你涨工资？
3. 职场上，怎么样让你的上司为你主动加工资？

自己的工作工资低，有什么方法提高自己的收入水平？

首先我们要从认识自己开始，知道自己不足之处，去弥补去提高，主动去承担一些小事情，累计经验，不要害怕失败，就算教训也算一种经验和成长，加油！希望我的视频能对你有所帮助！

先从自身找原因，自己没问题，那可以去和上司说一些工资低的事情，如商议不成，先干着，在私底下去找工作，提前商量好工资问题，毕竟你也没少干但工资没到达那个标准，还不给加薪，这样公司还是换一个吧。

另一种就是你自己的问题了，自己工作效率低，没有达到公司要求的目标，这样的话，只是工资低已经算是好的了。要想提升工资呢？你一定要明白一件事，工作中，谁的作用大，谁的工作效率快好，谁的工资就好。毕竟，你给公司带来的经济效益高那么相对于你的工资也就高。

加薪的方式有很多，一个是你获得的全勤奖啊，技术奖啊什么的。在公司有两种方式，一是领导人才，二是技术人才，哪一种的工资都不低，都有各级相对应的工资。要么升职，要么提升自己的技术水平。

想要提升自己的收入在正常渠道范围之内可以有很多种方式，但是我建议做好不要做两份工，不能把自己能做自己的时间都给卖了，注意身边现在网络时代只要不是想要发大财！有很多事情可以增加收入。

想提高自己的收入方法有很多种:1、努力提升自己的工作能力，创造业绩，得到领导的赏识，2、发展副业，我有个朋友就是每天下班，休***的时候出去跑个滴滴，一个月下来也不少挣，而我就是平时没事的时候做个互联网手机兼职，有时候做的好的时候比上班还挣钱，玩好互联网，有可能你可以不用上班，可以全职在家用手机挣钱，所以说要想提高收入，选择合适自己的副业，也是不错的选择。

必须做副业；现在副业已经成为标配，不仅把自己的才华释放出来，还可以增加工资收入。甚至超过主业，月入过10000元。

现在做副业的方式有很多。除了刚刚兴起的地摊经济，还有网络自媒体、知识付费等等。

我一直在今日头条上做悟空问答，每月收入4000元以上，快要接近我的主业了，成为我出工资外的私房钱，做起副业之后感觉整个人都变了，腰包鼓了！腰杆直了！（下图是我的真实收入，这7天每日收益合计937.75元！）

如果你想做悟空问答或者是自媒体，可以关注我，我愿意免费给予指导，毕竟帮助别人会使我快乐。

现在网络行业特别发达，每个人都有机会，不会辜负一个有才华的人。

在今日头条上，只要超过1万粉丝，就可以开通悟空问答收益权限，回答问题就可以收到红包现金。如果觉得困难，还可以做微头条，只要有1000粉丝，就可以开通收益，我看到有网友仅靠发微头条，每天就收入30多块钱的！

最近，我跟朋友一起摆地摊卖小饰品，一晚上能纯收入100多块钱。其实很简单，就是有一部汽车，下班后就去街道上摆摊，最重要的是选好商品，要选那些价格低廉的日用商品。

摆摊不光能增加收入，也能跟形形***的人打交道，为自己以后创业做好基础。是一次低成本试错的机会！

就怕你舍不得丢下面子，怕被人嘲笑！每次都错过了机会，短***火的时候你不敢直播，地摊经济火的时候你不好意思摆摊！

实际上，赚钱的样子是最美的，是最容易给你带来成就感、满足感的，也是容易上瘾的。

如果你觉得你的工资低和收入低，不要怨天尤人，穷则变变则通，勇敢地去开通副业！这是一个笑贫不笑娼的社会。

你的业绩很好，但工资很低，怎么才能让老板给你涨工资？

继续把业绩做得更好！天下的老板都会“瞎”，您要看看老板是瞎一时？还是瞎一世？如果是瞎一世，就赶快桃之夭夭；如果是瞎一时，他很快就会看到您做的高业绩，到时候老板会把欠您的工资连本带利一起还给您。

谢谢邀请。

个人觉得，这就要看你在什么样的单位了，如果在国企，央企之类的，这都是有专门的工资体系和晋升渠道的，拿多少，和你所在的岗位是密不可分的，你的业绩很再好，如果岗位得不到晋升，长工资是不可能的，只是在发绩效的时候，你的领导会作为参考因素。如果是在私人企业，那就简单了，可以分几步来，第一步，在适当的时候给老板些许按示，如果老板装晕，不给长，那就***取第二步，有机会就以开玩笑的方式向老板提出来，如果老板还是不理会，那就开始第三步，通过短信之类的方式向老板正式提出来，如果老板不予回应，那就直接方面找他谈，谈不拢就找下家。

给你分析一下：你的业绩是否达到老板要求？不能自我评判业绩好坏，要行业内横向比较.若你的业绩行业内排前列，考虑你在公司和老板眼中的位置；若平台优秀，不计较薪酬，多磨练自己和建立人脉；若老板人品好和有前途，继续追随；两者无，不再留恋，[_a***_]自己给自己涨工资！

谢邀，业绩好是公认的吗？还是你自我良好？有的老板确实会装作不知情，能少给就少给，不是只针对你个人，对这种老板你直接提出要求，同意就继续做，不同意就跳槽，是金子去哪里都会发光。没有几个老板会主动给员工加薪的，最少的成本，最大的利益。

职场上，怎么样让你的上司为你主动加工资？

在公司上班，我想每个员工都希望老板跟自己加工资，公司上进的员工有的会靠自己的努力，业绩的提升会爬到主管.经理的位置，这时水涨船高，工资就自然高了，而不进取的可能还会在私底下咬舌根，某某才来几年，他的工资怎么那么高了，职位还爬到我的头上去了，哼，他的事我又不是不会做。可我们在咬舌根的同时反问过自己没有，别人在加班时你在做什么，你在吃饭时，别人可能还在工作，别人—个月的业绩可能要顶你—年的年绩。像这列人即使没爬的经理的位置，老板都会主动跟你涨工资，而另—列想让老板主动跟你涨工资的话那就是我们独有的技术了，因为老板随便招个人不能替代你所做的。到时你在厂做得越久老板就越舍不得你，这列人老板也会主动跟你涨工资，前不久马云老板不是在记者招待会上说，你能为公司创造多大的价值，你的工资就值多高，公司所招的人是来解决公司问题的......所以我们要想得到老板的认可，我们得要有努力，要有潜力，优秀的人太多，我们要不断的完善自己。

关于这个问题我说一下我自己的见解

想让上司主动给你加工资无非有这几种情况

第一：你的能力很强

第二：这份工作除了你别人做不了

第三：讨好你的上司

小面我们分别说一下这几种情况：

第一点：如果在公司里面你的能力越来越大，那么上司就回给你加工资。如何让自己的能力不断增加，那么就是要通过自己不断的学习和努力！自己只有不断的提升自我才能在公司更好的展现自我价值！通过自己的能力为公司创造更多的价值和做出更多的贡献，那么领导就会看到你，就会重视你。从而给你升职加工资。如果一个人的能力不行，除了会做自己本职的工作，其他的什么都不会，给公司带来不了额外的利润，那么加薪这件事也变得遥遥无期！

再来说一下第二点：你在公司的这份工作属于技术活。除了你以外别人没法做，也做不了。这种技术你在公司独一无二！这样的话你去和上司申请加薪，他们会考虑考虑。只要不是太离谱，上司一般都会答应。但是也不要得寸进尺，把薪资要的过高，或者隔三差五去要求涨工资。这样的话你就把技术当成了一种对上司的威胁。他会感到不安全，后期有可能会把你换掉！

再说一下第三种：这种就属于会说话，会拍马屁的。一些大公司里面，如果你的嘴皮子功夫可以的话，完全可以凭着一张嘴，把上司拍的飘飘欲仙！他就会给你加薪给你升职！每个公司都不缺少很会拍马屁的人，而且这部分人的收入还都不低！同样拍马屁也需要自己的本职工作过硬，如果没有本事的话，领导安排的工作不会做也不行！

最后给大家一个建议：在公司里面先做好自己本职工作，然后通过不断的学习来提升自己的能力。想领导所想，做领导所做！尽量为公司多做一些贡献。那么自己在公司得发展就会很顺利。升职加薪也会在情理之中！

到此，以上就是小编对于职场薪酬倍增技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场薪酬倍增技巧的3点解答对大家有用。