职场***男技巧,职场***文案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场***男技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场***男技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 穿工服的自拍文案？
2. 拍摄人像写真时，你会用到哪些道具？
3. 职场上需要工作能力，但是做了领导后，需要手腕能力。这个如何提高？
4. 短发美女如何拍摄的更性感？

穿工服的***文案？

发布穿工服的***文案，可以配图增加视觉效果 ，文案直接叙述 ，周末加班 ，虽然心情不美好 ，也需要中充满阳光 ，穿着工服来张***，瞬间感觉心情美美的 

穿上工服，我是职场中的一员；***留念，记录努力奋斗的瞬间。工作是我的态度，工作服是我的装备。每一张***都是证明自己、展示自己的时刻，我骄傲地穿着工服，为梦想努力拼搏！

拍摄人像***时，你会用到哪些道具？

拍摄人像***时，你会用到哪些道具？

一般在拍摄人像***的时候，我都是找一些比较方便携带的道具。比如帽子啊、太阳镜啊、手捧花呀等这些。如果室内场景的话那就更多啦，椅子啊、沙发啊、窗帘啊等等。室外的话还可以找现成的道具，栏杆、石头、树叶、自行车等等。

而室外人像拍摄在场景选择的时候，自然是挑选有草地啊、树木啊、花丛、艺术墙体、楼梯等这些容易出片子的地方咯。下面我稍微做个延伸哈。

青春是每个人都怀念的日子，所以在拍摄学生的***时候，道具选择就非常多。跟学习有关的一些都可以作为道具使用。

比如考研期间的图书馆埋头复习，面前一堆书。比如教室里的课桌椅，讲台。如果是喜欢运动的女孩儿，完全可以是操场的球网，篮球，足球这些都可以当做道具使用。

我说点对要拍***的模特有用的东西吧。

1.不锈钢短梯

带短梯主要是因为有了这个东西，可以拍出更多更精彩的角度。累的时候还能当个椅子坐着休息一会儿。而且这个东西不贵，轻巧，还便捷。

基础：

相机全画幅就可以

镜头24 35 50 85 定焦 有个一两个就够了

三角形反光板

还有***一只：（胡说明明是三只）

进阶：

热靴闪光灯x3

便携式灯架x2

引闪器一拖三

一套热靴灯的柔光箱柔光球猪嘴蜂窝

拍人像的时候喜欢用哪些道具呢？

本文回答的文字和图片均属原创，请勿搬运抄袭！

拍人像的时候我们可以用道具，也可以不用道具，专业的***，因为他们有足够的经验表现力，不一定需要借助道具来提升人物形象。

而我们平时接触的大部分是客片***或者是朋友之间的拍摄，面对镜头就会不自然，需要手里拿着握着个东西，来缓解紧张感。而一些比较单调的图片画面，增加一点小道具，也可以使画面更加生动。

喜欢用的道具之一:包包

拍摄人像中喜欢用的道具之一，包包。各种不同风格的包包可以搭配不同风格的服装。特别是拍摄时尚气息的人像，比如街拍。包包的出镜率就比较高。比如街头款款走过来的女生，背个包或者提个时尚包包，画面更加自然。比如户外花田里拍摄人像，手里挽个草编包，更有田园气息。比如旅拍中背个双肩包，更加青春活力。比如背着民族风包包，更加具有文艺范。

喜欢用的道具之二:花束

鲜花配美女，相得益彰。人像摄影中，喜欢用的道具一各种花束。无论是真花***花，只要能够和摄影主题和服装风格相配，就可以起到锦上添花的作用。

作为一个每年都会拍***的娃子，俺来回答这个问题。这套是去年拍的汉服风的***

扇子能起到遮挡瑕疵或控制面部显示比例大小，可以放在胸前展示唯美的姿态。

油纸伞，线装书、珠帘、纱帐、等等都可以成为道具

人像***器材，个人外拍的时候，和棚拍的时候，所需要的器材是有一定区别的。

1摄影器材:相机。24-70变焦镜头最大光圈2.8，在外拍的时候，不仅可以让视觉大气一些，同时又能拥有想要的景深效果。

2 70/200，长焦镜头，最大光圈2.8，焦段的变换和大光圈的配合，可以更好的去运用景深效果，又可以把远处风景纳入画面当中。

3 其实85定焦，也是非常给力的，虽然在摄距上要调整。但是1.4的光圈，能够完美的化解天气变暗，或者自然光线不够明亮的环境里。同时能把景深效果处理的相当得体。

4 外拍的时候，那必要的就是反光板，和外拍灯了。这两者的***，可以有效的让照片画面变的更有意境，更有层次。同时又可以弥补光线不足啊，眼神光，和一些特殊的光线，光影效果。

5 其实三角架也是一个必备，如果我们在夜景拍摄时，拥有一部三角架，那是最好不过了，光线的暗淡，和参数的设置，使快门放慢才能出来的效果，这个时候的三角架，可以说作用很大。

6 其实摄影器材这些硬件，有些是不可缺少的。我们只要在有限的条件下，去创造无限的照片之美。

职场上需要工作能力，但是做了领导后，需要手腕能力。这个如何提高？

做领导需要手腕，做一个好领导需要手段！老葛自认为自己不是一个善于玩手段的人，因为总觉着做人也太把自己太当回事。你做领导无非还是个职场打工族，大家都一样，分工不同而已。这个本质一定要明白！至于如何提高自己的能力老葛说说自己的观点供参考吧。

1.与下属要有威，也要有信。

管理是威和信的结合。不然仅仅有威严，难免陷入被下属诟病的“***”，没有可信之言你的管理策略也难以长久执行。

2.与同级保持合适的距离。

作为管理者你与同级的管理者一定要保持恰当合适的距离，重言行，讲分寸。该讲的讲，不能讲的烂到肚子里也不能讲。别说啥都没个把门儿的，殊不知有多少人死在了自己的嘴巴上！

3.与上级保持良好的沟通关系。

与上级领导一定要善于沟通，遇到问题多请教，但要记得待着自己的想法去，别把领导当自己挡箭牌，任何人没有义务帮你顶事！同时，有任何意见也要及时取得领导的确认，千万别闷着不沟通。

1.讲原则，但不死板。

多说讲原则是做人的基本处事方法，但老葛要提醒的是一定别死板。圆滑些，给别人也给自己留些余地。

2.有诚信，不失言于人。

当领导需要组织协调能力，不需要手腕能力。组织协调能力就是团结调动全体员工积极性为共同的目标努力工作。领导如果靠手腕开展工作，那么正直的员工就会离他而去，有心机的员工则会用耍滑头来应对。这样的地方一定是歪风邪气横行，这样的领导一定干不長。

【吱己职场的观点】我相信，职场领导要驾驭下属，步步攀登必须要有强硬的手腕能力，否则容易在弱肉强食的职场中成为别人的“口中餐”。但要赢到最后，靠的一定不只是手腕，而且人格和能力！

即在职场人际交往和政治斗争中，为了让自己处于上风而使用的明里暗里的手段、招数。

虽然，手腕是个显得不太光明磊落的贬义词。但在职场生存，基层员工可以只懂埋头苦干，而管理层必须面对波谲云诡的办公室政治，和手下的人心，所以手段是必须的。

如果你还不清楚什么是职场手腕，我可以举些例子：

一、当你是公司领导，要解雇一个你认为能力不足但心高气傲的员工时，你会[_a***_]做？

没有手腕的领导：和员工面对面沟通，说明他的工作问题，正式解雇并做出赔偿。但是可能他会觉得不服气，并不愿意用心进行工作交接，导致公司产生损失。

有手腕的领导：选用其他员工逐步接替他手上重要的工作，直至他被架空。当他无法创造价值和业绩，自然就会主动提出离职，公司省下了赔偿的费用，也留住了所有宝贵的资料信息。

二、当你是部门总监，现在副总监之位悬空，你会怎么做呢？

没有手腕的领导：公开选拔，提出选拔项目，并由候选人进行公开的业绩PK，由此产生晋升者。

在职场上，表现优异员工因为工作能力的突出，被领导或者老板看中提高到管理层。在自己看来这是理所应当的，真正坐上领导以后才会发现，原来做领导和做员工真的有很大的差别，即使之前的技术，能力各方面都超乎其他的同事。自我感觉应该或者具备了管理的能力，其实不然。

真正坐上领导岗位以后，差别真的是特别大，尤其是刚刚坐上领导岗位的一些朋友。之前想的是我在大家当中很有信誉。或者能力很强，得到大家的好感和认同，可一旦坐上领导岗位为什么之前的那种认同完全就不存在了，又或者自己所说的话，别人并不像以前那样认同了。甚至其他的同事都会抵触，包括之前关系比较好的一些同事。这些都是在职场当中切切实实存在的。

以前的时候，大家可以共同的来探讨，某种事情或某种事物怎么操作，现在不行了。以前的同事成了自己的下属，那么现在自己如果管理下属，他们一旦反驳自己会感觉面子过不去。

自己的某种决策即使再对别人不支持那也是枉然。这就需要提高自己的管理能力，也就是所谓的手腕儿。

促使别人听从服从自己所想所做。所谓的手腕，这是一个比较贬义的词汇，同时也可以把它理解成手段。不管怎么说，通过什么样的途径让下属服从，听从，按照自己的意愿去操作某一些事物。这必定需要我们的管理能力。

以前大家都是关系非常好的同事，有什么事情可以商量着来，大部分都会按照自己的意愿来行事，可一旦到了管理岗位，之前所有的东西全都不一样了，这在别人眼中和在自己眼中都不一样，为什么之前大家伙儿对自己是支持的而现在不支持了。

一个是岗位角色的转换，再有就是利益分配的决策。

要注意的是在刚上任领导岗位期间，不要说狠话，不要表露自己的情绪，尽量低调，沉默的雄狮才最吓人。

想要提高自己的手腕或者管理能力，其实没有那么复杂，只需要做到以下几点即可。

新上任的领导首先要寻求自己的支持者，如果有这样的支持者那就第一时间提拔，如果没有支持者，那么就找一个工作能力一般，绩效一般，各方面表现一般的人重点培养，他一定会感恩戴德。对新任领导唯命是从，鞍前马后，这就对其他员工形成了一个强烈的视觉***。

这个说得没错，在基层主要是与工作打交道，最主要的是把工作做好、效率提高、能力提高，这是基层最基本的能力。

但是做了领导后，需要很多地与人打交道，包括内部人员的协调与平衡，以及部门之间的沟通协调。因此，职场里，对领导的要求，通常是沟通协调能力要比工作能力更重要。

领导更应该关注管理的方法和管理的艺术，领导是团队的粘合剂，又是团队的润滑剂，要带领团队目标一致、同心齐力。同时，领导还需要***取有效的奖惩激励措施，激发员工的积极性。

所以说，基层是琢磨事儿的，领导是琢磨人的，领导未必是有多么精通业务，但是能把精通业务的人管理好，也是真本事。

所以当了领导，就要善于用管理学知识和技巧来带领团队。那么就需要:

1.明确目标，给团队下指令、提要求的时候要目标明确。

2.要做好团队的组织分工、人员配备、职责明确，避免纠缠不清出现推诿扯皮。

3.领导的作用，就是要保证团队的凝聚力和活力，奖惩分明，不姑息不冤枉，为员工创造良好的氛围。同时，还要恩威并施，保持权利的有效性。

4.及时检查，听取汇报。可以做指导，但不要亲力亲为，要注重培养下属的忠心和能力，对于忠诚又能干的，放手去用。对于忠诚不能干的，培养使用。对于能干不忠诚的，要引导和限制使用，对于不能干又不忠诚的，淘汰掉。对于讲理的人，晓之以理，对于不讲理的，动之以情，对于油盐不进的，淘汰掉。

所以，当领导并不是多容易的事儿，需要学的是应对各种人的本事。

短发美女如何拍摄的更性感？

. 适度露肤，但不要过度暴露。

简单来说短发女生因为头发短，所以很容易展现出锁骨的线条。因此露锁骨是一个非常不错的选择。

2.展现女性身体曲线，身体的曲线是女性和男性身体的区别之一，因此在照片中展露或者以曲线为重点也能很好的展现女生***的一面。

3.照片本身令人产生遐想的空间。

4、眼神。性不***，眼神真的至关重要。拍照时，眼神迷离慵懒最佳，注意眼睛不要死死地盯着镜头，一定要放松，可以看着镜头上面1—2公分，会更加上镜。

5、嘴唇。嘴唇也很重要，嘴唇得当可以引人遐想哈哈。拍照时，嘴唇微张，露出一点门牙最佳。或轻咬嘴唇，禁忌太过用力哦。

6、发型。拍照时，一定要发型凌乱！发型凌乱！发型凌乱！长头发的妹子可以用长发修饰五官，看起来更***。短发的妹子可以尝试把头发弄湿一点，弄出蓬松感，光打字就觉得好美好啊啊啊。

7、锁骨。嘻嘻，露一点锁骨真的会更加分。锁骨不明显的妹子别虚，你要相信锁骨和***一样，可以挤出来的。身子向前并且低一点，肩膀稍稍的耸起来，照照镜子，是不是就有了呢？

到此，以上就是小编对于职场***男技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场***男技巧的4点解答对大家有用。