hr职业规划样板,hr职业规划样板图

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于hr职业规划样板的问题，于是小编就整理了3个相关介绍hr职业规划样板的解答，让我们一起看看吧。

1. 面试时，HR问你的职业规划，到底应该怎样回答？
2. 面试时，HR问你的职业规划，到底应该怎样回答？
3. 我是2020届毕业生IT专业，找工作面试时hr问我职业规划我该怎么回答？

面试时，HR问你的职业规划，到底应该怎样回答？

建议你从以下几方面开始答： 1. 兴趣爱好：兴趣爱好是一个会影响个人很多方面的因素。你可以将自己的兴趣爱好与职业发展相结合起来表述自己的职业规划。 2. 专业优势：技术型人才永远都是各个行业里的抢手货，如果你一技在手，那么你职业规划就能与自己的技能相结合。 3. 了解公司的背景与现状，在谈职业规划时，可以适当的贴合公司的未来的发展。 4. 切忌吹牛说自己几年之类要干到什么职位，职业规划不是仅仅只有职级提升，更多是应该考虑专业技能方面的规划。 5. 突显自己的灵活应变能力，比如你可以说到工作中，我会根据企业发展的要求，工作内容的变化，不断地调整自己的，提升自身的能力等等。

面试时，HR问你的职业规划，到底应该怎样回答？

建议你从以下几方面开始答： 1. 兴趣爱好：兴趣爱好是一个会影响个人很多方面的因素。你可以将自己的兴趣爱好与职业发展相结合起来表述自己的职业规划。 2. 专业优势：技术型人才永远都是各个行业里的抢手货，如果你一技在手，那么你职业规划就能与自己的技能相结合。 3. 了解公司的背景与现状，在谈职业规划时，可以适当的贴合公司的未来的发展。 4. 切忌吹牛说自己几年之类要干到什么职位，职业规划不是仅仅只有职级提升，更多是应该考虑专业技能方面的规划。 5. 突显自己的灵活应变能力，比如你可以说到工作中，我会根据企业发展的要求，工作内容的变化，不断地调整自己的，提升自身的能力等等。

我是2020届毕业生IT专业，找工作面试时hr问我职业规划我该怎么回答？

作为年轻人来说，就算用人企业没有要求你做，你也应该做一下职业规划。这对你的生价值有非常大的影响。如果没有规划，你可能会随波逐流，做一步算一步，如果未来事业发展的好那还好说，如果事业发展的不好，你就会没有方向，再从头来过就会很难。

我花了将近10年的时间才把人生道路走通，是有惨痛经历的。

那么回到题主的问题上，你该怎么回答这个问题呢？这个问题不单单是为了答题而作，也更应该是自己的内心真实计划。

如果你做的是技术类的岗位，自然是往技术方向走，是技术的应用，还是技术的研究？

后期有没有管理的意愿？是否可以做项目的带头人，应该具备哪方面的能力。

如果是营销方向的，可以往目标方向回答，比如做到目标收入多少，多长时间带团队，为公司创造多少利益等。

以上的回答基本可以通过hr的考核。但重点的是做好职业规划对自己的影响，后期如果事业发展过程当中遇到困难挫折，自己不会放弃，而且会想方设法找***，去把事情做好，这才是更重要的影响。

首先你要知道，什么是职业规划

职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的***的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。职业规划（career planning）也叫“职业生涯规划”。

其次你要想一下自己未来想做什么

学IT专业，可以从事专业相关的工作，也可以从事不相关工作，选择自己喜欢的工作。

最后，回答这个问题，你可以从短期和长期的目标来说，短期内你的目标是适应公司环境，做好本职工作，长期来看，如果从事IT行业，专注于某一领域，术业有专攻，培养自己的一技之能。

到此，以上就是小编对于hr职业规划样板的问题就介绍到这了，希望介绍关于hr职业规划样板的3点解答对大家有用。