职业培训学员报读协议,职业培训学员报读协议书

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业培训学员报读协议的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业培训学员报读协议的解答，让我们一起看看吧。

1. 三方协议里的培养方式，学制要怎样填？
2. 用人单位招聘后，签订培训协议，而在培训一年后签订劳动合同，是否合法？

三方协议里的培养方式，学制要怎样填？

三方协议是企业、学校和学生之间达成的合作协议，用于学生在实践环境中实习或培训。培养方式根据实际情况而定，可以包括工作实习、轮岗实习、项目参与等形式。

学制填写时应根据学生实习或培训的时间长度来确定，一般可根据实际情况填写如几个月、一学期、一年等。

学制的填写应与实际开展的实习或培训计划相匹配，确保学生在此期间能充分学习和掌握相关实践经验和技能。

用人单位招聘后，签订培训协议，而在培训一年后签订劳动合同，是否合法？

单位未在用工一个月内签订劳动合同属于违法，单位应当支付劳动者从用工满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过一个月。单位超过一年未签劳动合同的，视为与劳动者签订了无固定期限劳动合同。

单位未支付工资属于违法。

到此，以上就是小编对于职业培训学员报读协议的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业培训学员报读协议的2点解答对大家有用。