被问职业规划,被问职业规划怎么回答

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于被问职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍被问职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 面试问职业规划万能回答模板？
2. 面试被问“职业规划”时，怎样回答最加分？

面试问职业规划万能回答模板？

面试问职业规划万能回答的模板：

1、请你自我介绍一下?

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理才会令人信服。

2、你觉得你最大的优点是什么?

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在XX经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点?

面试被问“职业规划”时，怎样回答最加分？

提到职业规划，很多人的第一反应是太虚，不接地气，尤其是在当今这个变化飞快的时代，你的规划很可能很快就被发现不合时宜，需要改变。楠哥之前听樊登老师讲课时，

作为一个马上就要成为生涯规划师的人，楠哥来聊聊自己的看法。

首先我们先看看HR 为什么要问这个问题？楠哥认为主要有如下几个原因，

1、考查候选人对自身的认识和定位是否准确、清晰；

2、考查候选人是否与招聘的岗位匹配；

3、考查候选人是否具有一定的稳定性和未来发展性

知道了HR 提问的目的，楠哥给出的回答此问题的建议如下，

大家可以从能力、兴趣和成就感这三个方面进行分析，说明对自身的认知以及自己为何与岗位匹配，来解决HR 对于前两个问题的疑问；

HR 都希望候选人可以在一个岗位上先踏实的做下去，做出一定的成绩再谋求更大的发展，而不喜欢好高骛远的候选人。所以，可以表达出自己对于在岗位所在领域（方向）上深入钻研，成为专家的信心和决心，以解决HR 的第三个疑问；

如果面试的是技术岗，可以说希望在未来成为技术大牛，能够独当一面；如果是管理岗，可以说希望成为高级职业经理人等等。适当的展望，可以表现出你的上进心和自信。

如果面试官问你“职业规划”方面的问题，说明面试官对你有兴趣！恭喜你。

这个问题应该怎么回答呢？我觉得需要看具体情况。

如果他问这个问题是因为担心你的职业规划与他公司对你的未来预期不一致。那你面试之前应该先了解公司对这个职位的规划是什么样的未来。比较简单的办法是自己选择适当机会先入为主地就这个问题问一下面试官。

如果他是想要知道你是不是一个有计划有抱负的人，那你的回答可以实话实说。要注意如果把话说大了，他追问就会露馅的。

如果他是真想要知道你职业规划的细节，我觉得应该实话实说。因为一个好的工作就像好的婚姻一样，应该是双方都觉得“适合”的而不是为了能够勉强在一起而相互欺骗。要知道你的***货迟早会被揭穿的，不必要去冒这个风险。

一般说来，面试官都会倾向于喜欢有职业规划的人。这样的人至少明白自己是什么样的，兴趣爱好如何，将来怎么发展。这样的人会思考，有准备，成长也会快很多。所以，一方面自己真的需要去做一下职业规划，另一方面也应该尽量说自己有规划。只是，这个规划可以是大方向，也可以很细；可以是3~5年，也可以是一辈子。根据现场情况进行表述就好。

祝你成功！

到此，以上就是小编对于被问职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于被问职业规划的2点解答对大家有用。