大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职业规划的对话的问题,于是小编就整理了2个相关介绍职业规划的对话的解答,让我们一起看看吧。
虽然本人不是厨师,但是我的老公和弟弟都是做厨师行业的,而且经常参加他们师傅徒弟同行业人的聚餐,听他们聊天。我就拿我的家人举例说明,谈谈我的观点。
我的弟弟的情况是,从业八年,从杀鱼做起,到打荷,上炉子,现在也是个师傅了,工资是慢慢增加。但是现在逐渐出现职业倦怠期,对前途很迷茫。原因一,厨师属于体力劳动,年龄的增加,会有疲惫感。原因二,现在已经算是师傅,工资增长的空间变小。原因三,成为管理层面的人员,缺少经验和机会。
我的老公的情况是,从业六年,还是我弟弟引荐的师傅带进来的。从切菜打荷到上炉子,成为师傅,到现在已经在管理六七个炉子的厨房,职业成长的步伐很迅速。
我想为什么身边的亲人从事同一职业,后进者还赶到前面。当然,我的两位家人都是勤劳踏实工作的人。根本原因还是眼界和对自己的职业规划。
在我看来,厨师职业发展,有两条路。
一、做“老大”,带领自己的队伍,收徒弟。厨师相对而言,还是传统的师徒关系,有师傅领进门,你才有“一日千里”的进步。有了徒弟,你就是团队长,去哪里都可以生存,而且年龄越大,实力越雄厚。这需要你有过硬的专业技术,良好的人脉关系,管理团队的水平。
二、自己创业,当“老板”。懂行,有资本,谁都想当老板。无论是开个早餐店,还是小吃店,小餐馆,酒店,都可以,当然,这更需要你除了专业技术,更需要投资眼光,冒险的魄力。
综合来讲,做厨师,除了把菜品做好,更需要你有良好人际关系,见识宽广,在提升专业水平的同时,学习管理知识,让自己从一个炒菜的师傅,变成具有“老师”、“领导”、“老板”素质的综合性人才,只有这样,你才能走得更长远。
你好,我是“家伟有话说”,关于职场规划这一块,作为一个职业生涯17年的老兵,我想跟你说:职场难或不难,因人而异,看你自己到底想得到什么?大公司里面可以培养你的系统思维和磨练你的性子,而小公司里面机会比较多,能快速成长,让你变得有担当。因此我觉得各有利弊。在这个时势造英雄的年代,你把这几项做好,想不成功都难。
一、不断给自己充电,只有先充实自己,才能担当重任;
二、善于把握和创造机会,不是每个机会都能让你成名,但你不去把握,就一定很难成功!
三、懂得取舍,平时与人相处多让利多吃亏,大度一点有好处,要知道,亏吃多了,人脉就广了,机会也就多了。
四、做事先做人,凡事要有底线和原则,圆滑没问题,但职业道德底线要坚守,重担才有可能落在你的肩膀上。
最后把罗伯特的三个“宁可”送给你也送给我自己,我们一起共勉![加油][加油]
宁可跟着明白的人糊涂的走,也不要跟着糊涂的人明白着走
宁可在一个注定成功的平台暂时不成功,也不要在一个注定失败的平台暂时成功
希望我们在这个美好的时代,都能拥有一个不悔的人生!@potatolin @用户2***7491580734 @用户4364334767299
你好,根据你的描述,可以尝试梳理一下自己的定位,以下是我整理出来的几点,希望对你有帮助哈:
1.目标:自己未来1-3年的职业目标是什么?有哪些发展路径?走专业路线还是管理路线?
2.优势:自己的优势能力有哪些?
3.价值:自己希望在工作中获得什么职业价值回馈?金钱、发展空间、情感/意义?
4.能力:根据自己想要达到的职业目标,梳理出自己当下能力板块哪些能力是已经达标的?哪些能力是需要进一步提升的?
最关键的是要进行科学地自我认知,除了自己和别人已经发现的“冰山上”的部分外,更重要的是“冰山下”的部分,要确定自己的优势,扬长避短!做你感[_a***_]的、愿意去做的、力所能及的且符合你个性的,精准定位职业与行业,制定计划,然后嘛,撸起袖子加油干!你不会再迷茫的!
你好!我是蕙竹8858,我谈谈我对职业生涯规划的看法。
1.职业生涯规划
职业生涯规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的***的过程,它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。
职业生涯规划的首要环节是"职业方向定位",它是非常重要的,是职业生涯的"镜子和尺子"。
职业规划需要遵循一定的原则,对自己的认识和定位是重要的。在全球化的竞争之下,每个人都要发挥出自己的特长。从事热爱的工作,这样的人才是最幸福和最快乐的人,他们最容易在事业上取得最大的成功。
2.如何职业生涯规划
认识自己
首先要了解自己的兴趣、能力、价值观和优势。如果你并不清楚你的优势在哪里,建议做一个相对专业的职业测评:MBTI、九型人格、霍兰德都可以,这些职业测评虽然无法帮你做决定,但却能够帮你更了解自身的优势。
认识行业
到此,以上就是小编对于职业规划的对话的问题就介绍到这了,希望介绍关于职业规划的对话的2点解答对大家有用。
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