浅析职场沟通技巧,浅析职场沟通技巧论文

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于浅析职场沟通技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍浅析职场沟通技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何与工作中比较强势的上司沟通并保持工作顺畅？
2. 职场中，你认为好的沟通是怎样的？

如何与工作中比较强势的上司沟通并保持工作顺畅？

强势领导你要理解，不是为了强势而强势，而是希望与之沟通汇报的下属或同事，能够少说废话，少打太极，简单明了，有事说事。

所以，你在向领导汇报工作的时候，不要想到什么说什么，也不要东拉西扯，更不能找借口找理由。

在去之前：1、整理好思路，要说些什么，1234想好；2、事情的进展到了哪一步？3、遇到了什么困难或难题？4、有什么需要支持的？5、需要什么***？6、问题原因是什么？7、你的方案对策是什么？8、下一步计划是什么？等等

要有充分的思路，领导会从你的工作表现，看到你的能力的！

还是老生常谈的话，但很管用：遇上强势的领导，首先心理上要有准备，要用积极的心态，多暗示自己，与这样的领导共事，可以快速提升自己。

领导布置任务要认真听且能记住，不太明白的地方马上就要问，不要怕领导嫌你烦，否则领会错了或是做漏了肯定要挨批。

不要过于靠近强势领导，但也不能故意躲着他（她），靠太近了会很累，躲远了他会知道的。

千万不要在他面前耍小聪明，宁可装着笨一些，但做事要干脆麻利，不能磨磨蹭蹭，强势领导最不喜欢做事拖泥带水的人。

领导出错了，不要当众指出，而是背后婉转地提醒一下，话不要多，点到即止。

看到领导的得意之作，及时适当地加以奉承。但奉承的话要有点艺术，以自贬的方式来突出领导的能力，而不是表扬的口气，不能弄反了。

强势领导大多喜欢被人崇拜，而不是被下属琢磨。你一琢磨他，他就会警惕你了。***如你不喜欢崇拜别人，那就尊敬他吧。尊敬，***受用！

我来回答这个问题，强势的领导呢？有利有弊啊，先说说利：，强势的领导，首先你在这个企业不会吃亏，能够争取的利益，我相信这个领导一定会帮大家争取，他也会非常的保护自己的手下嗯，俗话说“”护犊子”，在这种领导下面呢，你要更加认真努力的完成领导布置的任务，只要你完成好她布置的任务也很好相处，不好的之处：如果领导压力特别大的情况下啊，你还是任务完成的不好的情况下，这种人发起火来的时候有的时候可能是你有些吃不消啊，但是这种人性格非常直爽，我相信没什么坏心眼，有什么事情呢，说过算过，都是工作的问题啊，大家相处久了嗯，我相信利大于弊吧！

职场中，你认为好的沟通是怎样的？

一，书面沟通

1，指令明确：

a，内容简单明了，把该做的事情写清楚。

b，工艺要求清楚单一，不要前面说怎么做，后面又说怎么样做，不知道哪个是对的，哪个是需要完成的目标。

c，提供的数据清晰准确；

d，完成任务时间合理。

2，同时复印到几个部门。有特殊要求的提醒一下。

3，留一份以后被备查。

二，面对面沟通

1，不是很强势，不要认为自己与下属之间是上，下级关系，因为你跟他只是工作合作伙伴。

好的沟通我认为是8个字“上通下达，内外兼修”

具体来说：

上通：跟上级及上上级领导之间保持良好的沟通，让上级领导知道你的工作内容及更多的想法。对上级领导的旨意能清晰的传达，做好中间的传话筒

下达：上级领导的工作安排能够合理有序给下属分配，能够虚心听取下属同事的意见和建议。做好中间的桥梁。

内外兼修：

对内：保持良好的同事和同学关系，从兴趣，热点等方面在公司内部分享自己的观点。

对外：关注外面职场，不闭塞，多跟朋友，前同事沟通，了解外面的职场。

只有做到内外兼修，上通下达，才能建立良好的职场关系。

到此，以上就是小编对于浅析职场沟通技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于浅析职场沟通技巧的2点解答对大家有用。