职业规划技能部分,职业规划中技能怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划技能部分的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业规划技能部分的解答，让我们一起看看吧。

1. 职业生涯规划职业能力的分类？
2. 一位技术人员的职业规划该是怎样？
3. 专业技能,可迁移技能,自我管理技能有何区别？

职业生涯规划职业能力的分类？

职业能力分为一般职业能力、专业能力和综合能力。

1、一般职业能力 一般职业能力主要是指一般的学习能力、文字和语言运用能力、数学运用能力、空问判断能 力、形体知觉能力、颜色分辨能力、手的灵巧度、手眼协调能力等。此外，任何职业岗位的工作 都需要与人打交道，因此，人际交往能力、团队协作能力、对环境的适应能力，以及遇到挫折时 良好的心理承受能力都是我们在职业活动中不可缺少的能力。

2、专业能力 专业能力主要是指从事某一职业的专业能力。在求职过程中，招聘方最关注的就是求职者是 否具备胜任岗位工作的专业能力。例如:你去应聘教学工作岗位，对方最看重你是否具备最基本 的教学能力。

3、职业综合能力 这里主要介绍国际上普遍注重培养的“关键能力”，主要包括四个方面:

1)跨职业的专业能力 从以下三方面可以体现出一个人跨职业的专业能力:一是运用数学和测量方法的能力;二是 计算机应用能力;三是运用外语解决技术问题和进行交流的能力。

2)方法能力 一是信息收集和筛选能力;二是掌握制定工作计划、独立决策和实施的能力;三是具备准确 的自我评价能力和接受他人评价的承受力，并能够从成败经历中有效地吸取经验教训。

3)社会能力 社会能力主要是指一个人的团队协作能力、人际交往和善于沟通的能力。在工作中能够协同 他人共同完成工作，对他人公正宽容，具有准确裁定事物的判断力和自律能力等，这是岗位胜任 和在工作中开拓进取的重要条件。

4)个人能力 随着我国经济体制改革的深入、法制的不断健全完善，人的社会责任心和诚信将越来越被重 视，***冒伪劣将越来越无藏身之地，一个人的职业道德会越来越受到全社会的尊重和赞赏，爱岗 敬业、工作负责、注重细节的职业人格会得到全社会的肯定和推崇。

一位技术人员的职业规划该是怎样？

技术人员的职业发展可分为纵向发展及横向发展。首先去确认一下自己的职业性格，可以通过一些有效的心理测试，来进行客观测评。

如果你属于研究型，建议去走“纵向发展”的通路，就在自己的技术领域进行不断学习与钻研，使自己形成技术型核心竞争力，这样，你将会成为一个有着金领待遇的蓝领；

如果你并非属于研究型性格，而且自己也希望不但在本技术领域得以施展，还希望发展管理方面能力，那可以走“横向发展”的通路，首先让自己的技术水平达到中高层次，之后发展个人管理能力与领导才能，从组长做起再到主任再到技术总监如是继续，会有一个很好的仕途。 至于适合什么样的公司，就需要看你所掌握的技术属于何种，技术水平处于的位置。

外企有良好的培训体系，流程化工作值得学习；私企有着广阔的发展空间，需要个人能力非常强的人与之进行合作。

专业技能,可迁移技能,自我管理技能有何区别？

三者主要的区别在于是否要经过特意学习才能够获得以及伴随自身的时效性。

1、是否需要通过特意学习才能够获得：

专业技能需要通过学习才能获得的特别的知识和能力。可迁移技能是职业生涯中除岗位专业能力之外的基本能力，潜移默化中所获得的社交能力。自我管理技能通常被看作个性品质，而不是技能，是一个人所具有的某些特征。

2、伴随自身的时效性：

专业技能只有在专业领域运用到才不会生疏，若是转到不相关的领域，那么这种专业知识过段[_a***_]便会变淡。可迁移技能适用于各种职业，能适用岗位不断变化，是伴随人终身的可持续发展能力。自我管理技能可以从非工作领域迁移转换到工作领域，有助于你推销自己和自己的才能。

到此，以上就是小编对于职业规划技能部分的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划技能部分的3点解答对大家有用。