混迹职场秘书技巧,混职场的书

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于混迹职场秘书技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍混迹职场秘书技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 当了3年的领导秘书，2年多的基层工作经历，想辞职却犹豫不决，该怎么办？

当了3年的领导秘书，2年多的基层工作经历，想辞职却犹豫不决，该怎么办？

当了3年的领导秘书，2年多的基层工作经历，想辞职却犹豫不决，该怎么办？关于这个问题我的观点非常明确：一定要坚持下去，前途就在不远处。因为这样的工作经历，是提拔使用的节奏。

01.讲讲我身边的事儿。

在我身边有很多这样的事儿，直接说就是给领导干了几年秘书，然后下派到基层锻炼几年，随后就会提拔使用。这种基层工作经历很重要，如果想提拔使用不让人说闲话，就需要这种历练。

我以前的领导就是给大领导当了三四年的秘书，然后到基层单位锻炼两年后，提拔进基层单位领导人员，当了基层单位的副职。之后任副职的年限够了，顺理成章的做了正职。

02.只要领导不走，你就有希望。

能够给领导当三年的秘书，说明你的能力非常优秀。因为领导身边不可能用能力一般的人，要么是才思敏捷、出口成章的人，要么是心思玲珑、办事机灵的人，最好就是这两种能力都具备的人。

如果你是其中一种人，或者具备上述两种能力的人。那么只要领导不走，你没有得罪领导，你的前途就在不远的地方，再坚持一下就会看到希望，就不会有辞职的想法。

03.具体到个人，如果客观条件实在不好，那么也需要认真考虑。

什么原因让你有了辞职而又犹豫不决的想法，这很重要。是考虑到单位经营发展没有达到预期，承载不了你的梦想；还是因为迟迟得不到提拔任用，而心存怨气；或者是因为工作太忙碌，而心生不满，等等。

具体到你个人身上，原因是最重要的。如果是第一种想法，说明你是一个有远大志向的人，可以在充分考虑一下，追求自己的梦想对一个人来说更重要，但是前提是你的能力和基础一定要到位，不能太盲目。

如果是第二种原因和第三种原因，我劝你更应该慎重考虑。因为在一个单位中上班久了，会产生懈怠思想，会对自己的工作失去兴趣，从而让自己感到厌烦，很多人在换一个工作后，感觉到还不如以前好呢。这是主观因素造成的，不能任由自己的性子胡来。

04.结语。

鉴于以上分析，我再次敞明自己的观点：一定要再坚持一下，不能轻易辞职。一个人在遇到困难或者不舒心的时候，总会产生这种与过去说再见的想法，而这种想法很多情况下都是不切实际的。职场如江湖，且行且珍惜！

分析三点利弊。再考虑。

薪水

目前的薪水是不是行业正常水平，如果公司涨薪特别慢，已经和市场水平相差甚远。那么可以考虑离职了。

发展

在目前公司跟着领导是不是有发展，对自身的职业生涯是不是有成长和帮助。跟着领导能不能学到东西。

外界环境

如果跳槽，目前的市场环境如何？可以骑驴找马的去了解一下再做决定。毕竟裸辞的成本比较高。

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我觉得你在辞职之前首先要搞清楚几件事情。即使你当了三年的秘书。那么你对哪些方面比较熟悉？比如说你的专业知识，还有行业水平，和客户打交道的能力。等等方面，这些不知道你熟不熟悉。

第二个，就是你自己。抗风险能力有多大？比如说，你要是创业失败了，你能不能？承受压力继续前行呢。***如说，你的能力比较弱。怕接受失败那就另当别论了。

第三，你自己的性格是属于外向还是内向？***如说你性格，比较外向。和人打交道比较积极主动。那么，这个就是一个优点。如果这三方面考虑好了，那么，最重要的一点就是你有没有一定的资金实力，如果这些你都搞清楚了。那么你可以考虑辞职还是不辞职？

有的时候我们每个人都是身在福中不知福。就比如是我。在自己现在的位置考虑问题和当你辞职了以后，同样的问题，你自己给自己的回答是不一样的。有的人在现在的位置觉得自己的能力比较强，离开了这个平台以后那或许你什么都要从零开始了，这个你自身也要有个心理准备。这样的话便于你做出正确的选择。

***如说你在现在的位置，每年的收入有相当可观了，那么我觉得建议你慎重考虑一下，有时候创业一年的收入和承受的能力不一定有在现有的位置继续做下去要好。这个主要看自己的性格和能力怎么样？适不适合自己去创业，这叫都是我们需要去思考的问题。

在一个岗位、一家公司工作久了，总会有想辞职的念头，这是在职场中经常遇到的事情。但你如果想辞职的话，你要先考虑清楚你是什么原因想辞职呢？

是因为这个岗位没有晋升空间吗？

其实领导秘书是离领导接触最密切的岗位，这个岗位可以实时知道领导工作动态，日常行程，工作内容，工作进度，与此同时你还可以学到很多领导的为人处事，多的还可以直接接触到领导的客户人脉***。如果你这些都能学到的话，我觉得那可能比公司给你岗位晋升的财富要来的多的多。

是因为薪资得不到满足吗？

正常企业的岗位，公司制度好的，一般都会有满多长时间表现好的有调薪的机会。如果担任了3年的领导秘书，领导还没有给你加过工资，那你可以找领导聊聊。是不是自己平时的表现不够好，所以没有达到公司加薪的条件。如果老板说你表现都很好之类的，那你就可以和领导申请要求加薪。如果领导认可你的工作能力，但是又说由于公司什么什么原因没办法给你加薪什么的，那我觉得你之后可以慢慢留意其它公司的招聘信息了。

还是因为对每天的工作内容或环境厌烦想离职？

如果是这个原因想离职。在一个环境工作3年会有这样那样比较消极的想法是很正常的，可能是对于工作内容的繁琐感到厌烦，或者每天都做同样的事情感到枯燥无味。这个是每个参加工作的人都经常在职场会遇到的瓶颈，这种情况，即使你换一家公司工作个两三年后还是会滋生这样的心态想法。

如果因为这个原因想离职那么我建议你可以在工作比较不忙的时候，和领导申请休***或[_a***_]几天，出去外面旅游散散心。回来可能又是充满***、热爱工作的你。

大部分人的一生大概有百分之60以上的精力会用在工作上，所以在工作中总会遇到这样那样的困难、困境，我们懂得如果调整自己的心态，如何改善自己的环境，让自己在工作中变成更优秀的自己。

以上是栋哥的回答，希望对你有所帮助。

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山西1哥认为，这份工作值得珍惜，千万别轻易放弃，要知道，在领导身边工作是职场发展最有利的地方之一。除非已有更好的选择，但从题主的犹豫可以看出，你没有。题主可能自己不知道，有多少人羡慕你的工作却求而不得，好好的，为什么想要辞职呢？

第一，你的工作成绩最容易被领导看见

职场上，不少人抱怨，我工作努力，能力强，为什么领导不重视我，不给我加薪升职。其实，原因只有一个，能够左右你的命运的领导，他不知情。尤其是大单位，机关部门、分支机构那么多，想让主要领导发现你，很困难。

题主就在领导身边工作，而且工作过三年，可见你还是能让领导满意的，要不然，他早换人了。更何况，你还是他的秘书，现在体制内单位有资格配秘书的领导很少，我也由此推断，你所服务的领导层级不低。跟着这样的领导，能够让他满意，将来的你，一定错不了。

第二，跟着领导工作，你可以学到太多东西

任何一个领导能走到今天，他一定在某个方面有过人的地方。跟着他，一定会学到太多的东西。有的人跟着领导只知道服务，不知道学习，跟一辈子也提升不大，这一点需要特别注意。

一是要学习领导思考问题的方法。领导层级越高，他的格局一般越大，站位自然也越高，考虑问题就更加全面。平时的工作中，要留意领导关注什么，有什么心思，面对问题时如何应对等。

二是要学习领导解决问题的办法。领导遇到的问题，可能涉及方方面面，作为他身边的秘书，你肯定最先知道。在这个时候，自己先想三个预案，和领导的方法进行比对。如果你的预案和领导一样时，说明你已经足够进步了。

三是要学习领导的交际学问。我一再讲，在职场上，任何事情其实都是人和人的事情，和人打交道的学问，在其他地方很难学到。

第三，在自我精进中守好自己的本分

这一点，相信题主感悟也很深。比如管好自己的嘴，哪些话可说，那些话不可说。比如管好自己的手，哪些东西能要，哪些东西不能要。比如管好自己的腿，哪些事情能办，哪些事情不能办等等。

总之，我的意见是不要望着那山比这山高，干啥都不容易。除非有更大的机关、更大的领导看上你，否则，就应该珍惜眼下的平台，谋求实现自己长远的发展。

我是山西1哥，混迹职场30年，喜欢琢磨职场上的那点事儿。我所说的话，只给想听的人听，是你吗？关注我，私信必复。

到此，以上就是小编对于混迹职场秘书技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于混迹职场秘书技巧的1点解答对大家有用。