职场领导发言技巧,职场领导发言技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场领导发言技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场领导发言技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 在职场中，你遇到做作的领导，你会怎么办？
2. 开会时不知道讲什么，怎么掌握开会讲话的技巧？

在职场中，你遇到做作的领导，你会怎么办？

看领导和你的工作关系有多大，还有要看是什么样的做作风格。

做作的领导或者同事在职场中是非常普遍的现象。职前菌所理解的做作，就是非常能装，一种是在下属面前喜欢摆谱彰显自己的地位的，还有一种是很爱演很能说，见人说人话见鬼说鬼话的。

其实在职场呆久了，这样的人见多了，也觉得没有什么了，兵来将挡水来土掩。

如果是和你平时工作接触不太多的领导，做足面子功夫就好，毕竟还是上级，该尊重的地方还是要尊重，顺着脾气来，只要是不违法道德和原则的，就随他做作好了。

如果是要天天接触，关系非常密切的领导，则要看他的行事风格对你的前途和生活影响有多大，在遵守基本职场道德和礼仪的前提下，抓住机会凸显自己的能力，为公司付出实在的贡献，争取得到更高层领导的重视。但是如果是对自己的前途生活影响非常大，没有什么表现和发展机会的，则可以考虑换一下环境了。

凭经验凡是做作领导，装深沉的人，都是能力不行怕人看不起，或者是怕人把他看透。有能力的领导不用装腔作势，人们服从他，支持他是发自内心的。

平时大家在工作和生活中也能接触一些领导，真正大领导说起话来诙谐幽默，谈笑风声，给人一种可亲可敬的感觉。人们愿意追随他，和他交流，和他一起干事创业。

***如在工作中遇到这样的领导，你尽量敬而远之，千万不要和我走的太近。万一他的无能被人识破，你要是他怀疑对象，那你就死定了。这样的人大多数心胸狭窄，报复心极强。

遇到一个很不是东西的领导的确让人不痛快，工作不快乐，更谈不上什么进步成绩。找一下领导上面的领导，能否调整一下岗位，要不能适应就适应，能坚持就坚持，实在不行就离开。

如何判断领导做作

说实话这就像是你问我这道菜好不好吃一样，每个人的主观感受不尽相同。是周围同事都一致觉得该领导做作，还是说仅仅是我一个人感觉到，如果单单我这么觉得，那么是不是问题出在我这双愤世嫉俗的眼睛上。

怎么跟做作的领导相处

方式很简单：

1.人家能当上领导，自然是有2把刷子的，即便是溜须拍马也是他的本事，如果你想继续干下去，并且想升职加薪，他的做作还没有把你恶心到无***常工作时，我相信只要你工作能力够，这类领导肯定还是要指望你来撑场面的。反之，要是人家领导业务能力也强，还做作，oh，no。那我们就忽视他吧，踏踏实实做自己的工作。

2.还有一种人眼里揉不得沙子，看到做作的行为恨不得上去揪着领导头发一顿嘴巴子赏给他。当然这种想法还是脑子里YY一下就好，打完最次都是要赔钱的，三思哈。实在跟这个领导不对付，可以换个领导跟，没这条件就自己发愤图强当领导。十分不建议在工作中正面作对。只要对方没有影响到你正常工作，或者有什么失职的地方，不建议跟他起冲突。完完全全可以等机会在一次大会上让他出丑，不过这样的机会可遇不可求。我们出来工作的，总不能因为一个领导的不如意而整天想着怎么对付他吧，工作不止眼前的做作！

总结一下

出来工作，肯定要跟形形***的人打交道，我们每个人都是独立的个体，有喜好，有个性，做不到尽善尽美，也学不会将自己变得符合每一个人的审美。

遇到不开心的人或者工作环境，不再是简单的走或留，我们职场人需要考虑的还有很多很多，背后的责任也越来越重，是委屈自己苦中作乐换来报酬还是潇洒甩手两不顾，全看咱们职场人自己的选择！

什么是做作的领导？当面一套背后一套的？还是很会营造自己认真工作的***象的？还是很能在上级面前表现的？

不管是哪一种，他是你领导，能不翻脸就不要翻脸，如果翻脸就做好离职的准备。其次，增强自己的能力，让他就算讨厌你也不能轻易开掉你。

如果他作为领导的工作还算称职，做作就做作吧。

开会时不知道讲什么，怎么掌握开会讲话的技巧？

谢谢邀请。

你这个问题应该表明身份， 领导还是员工。既然没有，我们在会议上可以用一公共的方法来说明：

会议技巧一：点赞。认真听与会者的发言，给找出亮点，然后加以评价。评价的开口一定是“XX说得很好，我要向他学习（下属的情况 ），XX讲得很位，我们大家向他学习（领导 ）。赞美是公认的最让人拉近距离的语言

技巧二：做参与者，有准备的发言。"工欲善其事，必先利其器。"一定要了解会议的主题，会议前准备丰富的资料，围绕主题找出自己可以发言的观点，内容。让如果你从不关心会议，别人发言说什么，你要准备什么都不关心，那你肯定不知道说什么。找准时机，适时的发言，让领导或是同时对你刮目相看，下一次会议，发言你肯定是优先人选 。

技巧三：态度诚恳，不卑不亢。发言要鲜明，但态度要够诚恳，即使有问题，你也可以说：“这个问题，我有一个看法，不知道对不对，提出来大家斧正啊！”不能针对性过强，可以建议，不可攻击，这是开一个和谐会议的根本。这样让人觉得你这人为人还不错，给自己好的人际交往也打下基础。

技巧四：微笑，深呼吸，自嘲。如果你紧张，忘记了要说的内容，你可以用肢体言来缓解尴尬，可以先微笑着看最远处，重复最后一句话，稍停一下，然后深呼吸，仔细回想自己之前看过的观点。如果实在想不起，你也可以自嘲一下说：“大家都那么厉害，看我紧张的都忘记了。我想起了再说，就不耽误大家时间了啊。”这样即使没有一个完整的发言，也能让自己有掌声。

以上几点，第二点最关键，希望你做一个有准备之仗，下一次有一个漂亮的发言。

到此，以上就是小编对于职场领导发言技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场领导发言技巧的2点解答对大家有用。