财政科长职业规划,财政科长职业规划怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于财政科长职业规划的问题，于是小编就整理了1个相关介绍财政科长职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 办公室主任的前途怎么样？

办公室主任的前途怎么样？

谢邀！本人认为，每个人步入单位的那一刻(国家公务员、行政事业编，大中型企事业单位……丿都以良好的心理素质及本能力量，把工作做好、做实、做强，以此达到高的境界(在原有本能基础、对工作精益求精)得到上级领导的重视和任何！成为优秀拔尖人才！现以主题分解:

首先办公室主任这个职务(***机关、行政事业编、大中型企事业单位……)就是上一级领导容易提升的对象！***设以县***办公室主任为例，他的工作，就是县委书记、县长的随同！上到市级、县属各大局级、乡ⅰ政领导……无论是政治素质、文化涵养、语言表达能力、工作综合能力都比较强！通俗讲，上到領导层面、下到平民百姓，都信任他、看好他，如果在原有的基础上，再努力一把，最容易被提升！

众上述所言，每个同志不关在什么岗位上，只要你切实工作、在本能力量的基础上，不断发展进步，美好的前程就属于你的！

当然这仅是本人的见解，如不当、请见谅！

讲实话，办公室主任不好干。

为什么这么说？

一是为领导服务。服务领导得花心思吧？很多时候领导上班你要比他早，领导下班你才能下班。二是要懂得协调。同事关系要协调，单位之间关系要处理，会议活动得操心。三是得能写能说。综合文字材料把关、重大事项办理都要有能力。

虽然繁琐，但话又说回来，当好办公室主任，于你前途、于你能力、于你见识都是有好处的。

办公室主任直接服务一把手，不是秘书胜似秘书，近水楼台先得月，历来是出干部的摇篮，只要不出事，最后一般都会走上领导的岗位。

像县里的两办主任，无论当上哪个，基本上几年后都会提拔，成为县里的实权人物。其中，县委办主任惯例兼任县委常委，已经是副处级，属于领导，干几年以后很多都会转岗常务副县长或县委副书记，有的转组织部长或宣传部长，资历老的直接一步到位县人大主任、政协***或提拔到市级机关一把手的也不少见。县***办主任，干几年后，一般转岗乡镇干书记，过两年后提拔副县长或常委，有的直接提拔副县长，或者随县长转书记任县委办主任，进入常委序列。而县里的部委办局办公室主任，很多也会提拔为部门副职，或下放乡镇街道任领导。

在地市级层面，部委办局的办公室主任七成以上都会提拔为处级干部。去处一般有三个方向：一是提拔为本部门副职，或二层机构正职；二是交流到其他部门任副职；三是下放县区任职，比如组织部办公室主任提拔为县里的常委组织部长，统战部办公室主任下放到县里任常委统战部长，等等。下放县区任职一般多数出现在常委单位、核心部门等强势单位，其他部门办公室主任想下放要么单位主官很强势，有路子，可以把你推出去，要么只能等换届这样的大调整，谈年龄、套政策、套班子结构需要等争取机会。

最不济的办公室主任不能一步到位提拔，在主官被调整后，大多也能被安排到重要科室任职，比如财政局的办公室主任调整到经建科，前者虽然看着权力大，那只是体现在协调上，而后者直接掌握着项目资金的拨付，权力不是前者所能体现的。

有的办公室主任不能一步到位领导职务，也有先提拔为非领导职务的，先解决级别，再伺机寻找岗位。当然前提必须年轻，年龄大的，也就解决级别退休了。

由于办公室主任服务的是一把手，一荣俱荣，一损俱损，虽然多数高升，也有因为领导出事受牵连走下坡路甚至进去的。小公认识的一个朋友，去年辞职了。此前，她在核心部门放办公室主任，风头一时无两，加上人年轻，大家都看好他，不想他的老大出事了，受到牵连，他也被从正科降为了科员，后来受不了单位人的眼光，干脆辞职做生意去了，三十年河东三十年河西，境遇令人唏嘘。

综上，当办公室主任前途看好，大概率会当领导，但有时候也得看命，不能一概而论。

到此，以上就是小编对于财政科长职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于财政科长职业规划的1点解答对大家有用。