职场实战干货技巧,职场实战干货技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场实战干货技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场实战干货技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 疫情当下，职场中的人要如何抓住机会？
2. 在职场中有些观点不同，怎样委婉的阐述自己的观点？

疫情当下，职场中的人要如何抓住机会？

建议从三个角度抓住机会：

1、对于自己，如果因为延期复工或者开工后工作量不大，那么，这绝对是一个提升自己的好机会，关键是投入怎样的学习才是比较有效的？常言道“开卷有益”，当前的资讯和***极大丰富，还是要做些取舍。比如在自身专业精修的领域，多向高手的系统性的作品学习，同时，也要注意拓展自己的泛领域能力，比如自己部门内其他岗位的专业知识。

2、对于公司和同事，要始终记得张锦贵老师的话：经常出现，主动表现，留下贡献，让人怀念。在力所能及的范围内，看看同事们在抗击疫情和组织复工方面，需要怎样的支持，不要完全是默不作声。另外，也要站在上级和部门负责人的角度来看待当前工作的未来展望，提前预想和准备应对之策。

3、对于家人，如果这个时段能拥有更多的与家人相处的机会，那么，注意“高效陪伴”。不是坐在他们身边只是看手机，而是用他们期望的方式，哪怕是一起讨论电视剧的剧情，或者跟孩子讨论他的兴趣话题。记住，“高效陪伴”这事，你想做什么不重要，做他们想让你做的才重要。

这是我这些日子在思考的问题，根据自己以往的经验结合目前的状况，做下整理，不局限行业，说下整体的思维逻辑吧，希望能帮助到大家。

先了解这次疫情的定义，明白机会在哪里

这次的疫情，我们把它叫做“黑天鹅***”简单来说，就是意外的重大的不可预测的***。在以往的职业经历中，我经历过两次其他国家的“黑天鹅”***，一次是日本地震，一次是美国某大型企业的灵魂人物过世。这两件事情，对世界的制造供应链产生了重大的影响，当时在某企业，参与解决并经历了全过程，当时的公司给到了3-6个月十分专业的解决方案。经历过后，给我的感触是：

a.抓住机会，先抓住时间

黑天鹅***过去后一切如初，只是时间的问题。疫情终将过去，你不抓住机会，自有人会抓住机会。而抓住机会的关键点：时间，恰恰是容易被大家所忽略的，有的人有很好的意识但无从着手，有的人静观事态发展。事后感叹，当初自己也想到过呀，想做的时候，晚了呀。

b.找到机会，大胆地去实现自己的理想

每一个人，对于自己的人生都会有所憧憬。但现实生活的各种情况，让我们舍不得放下，或做不了决定。其实机会往往在你身边，是习惯让你看不到它的存在。黑天鹅***的特征之一，就是事后无预测性，仿佛一切有归零的可能，或一切又有重生的可能。何不在这段时间里，好好审视下自己的内心，有什么是自己想去实现的，疫情过后，何不去一试？

c.看到机会，要付诸行动

时间不晚，目标有了，不要犹豫，付诸行动。只有行动了，才能检验我们的目标是否合理。小目标也好，大理想也好，不积跬步，无以至千里。相信你当下的判断，一定会成为你生命中深深的印记。

首先，无论是疫情期间，还是其他时候，我们都应该学会抓住每个机会。

每个机会都是稍纵即逝的，记得去年年初我有意愿去学小提琴，可是当时怕自己会没时间，所以导致也就一直没去，现在回想起来，当初要是去学了，现在说不定都会拉了！所以说，不管做什么，机会总是很少的。

当下，正值疫情时期，大多数人基本都在家，无事可做的时候，你可以多看看书，多学点其他知识，今年其实是一个竞争比较大的一年，你会的东西越多，了解的知识越全面，未来你的发展空间也就越大，所以说这段时间千万不要虚度。

其次，无论身处何时何地，一个自律的人总是不会被辜负的。要学会自己约束自己，有意识的磨炼自己好的优秀品质，利用闲暇时光考虑自己的目标，为自己奋斗做准备。

多学习，多读书，讲自律。祝你在职场中一帆风顺。加油＾０＾~！

感谢你的邀请，职场的人要如何抓住机会，那就必须加强个人的职场技能，保持一个永久的学习态度，不管是新生代的，还是目前现有的项目都应积极参与其中，为日后，在某种情况下发挥起一定的作用，使你在职场中是一个不可多得人才，这样你才会在职场上有一席之地。仅代表个人意见，仅供参考。谢谢@霖龙芳

我试着回答您的问题。现在疫情，面临好多挑战，也会有很多机会出来，就需要我们有一双敏锐的眼睛来观察，有一颗善于思考的大脑在运转。就拿我们公司来讲，好多门店因疫情关门无法运营，坐在家等着总不行，于是我们开始利用社群营销的模式来探索，刚开始肯定特别乱，事情会特别多，这个时候就要你是不是融入进去了，勇于承担一些事，机会就来了。职场中最忌讳的是被边缘化，做什么事都不找你了，久而久之的会被取代，所以即使在疫情中，我也不放松学习，基本都是上午学习，下午在线办公和[_a***_]，晚上适当休息，保持好的生活习惯，不会被淘汰。我想不管是不是疫情，我们首先做好自己，主动融入，多与上级，同级，下级交流沟通，机会是可以抓得住的。希望能回答您的问题。

在职场中有些观点不同，怎样委婉的阐述自己的观点？

我有三个技巧帮您在职场上向同事委婉表达不一样的观点：

第一，先行赞同。

在阐述自己观点之前，先对同事进行一定程度的肯定或赞同，获得对方好感，同时也吸引同事更认真地听取你的观点。

***如你和同事的观点有很多不一致，你可以不赞同同事的观点，你可以先肯定同事的态度，或分析角度，或所提问题的重要性。比如，“您说的这个问题非常重要”、“您看这个问题的角度很新”、“您的观点给我很多启发”等等。

第二，个别引述。

在先行赞同或者肯定之后，你可以开始阐述自己的观点，在阐述之中，可以先把你和同事比较一致的地方进一步阐明，并引用同事的个别论据（数据、事例、分论点），这会让对方更容易接受你的观点。比如，你可以接着说，“对于您提到的问题，我有三个看法。第一，如您所说。。。”

第三，深入阐明观点。

经过第一和第二个步骤之后，同事心理上已经比较舒适，或者说已经打开了心门，等待着听取你的看法。这时，你可以继续深入阐明自己的观点，虽然与同事不完全一致，但对方已经没有抵触的心理，更容易接受你的观点了。比如，你可以接着说，“此外，我还想说的是。。。”

供您参考。

我是专业的职场和管理领域原创作者。关注我，每天分享职场实战干货，助您成为职场之王！

文/大白（微信公众号：跟大白学PPT演讲）

没错，我们在职场或一些商务场合跟人谈话的时候，确实会遇到跟人意见不一致的时刻。如果你想跟人表达你的不同意见，你怎么开口？你总不能上来就说「不对不对，你这样说是不对的」，甚至有的时候，你直接跟人说「我不同意你的看法」都会显得有些伤感情。那么这个时候问题来了：在表达不同意见时，该以什么话语来开头呢？以及我们在面对我们不同意的观点时，怎么说才能既把自己的想法说出来，同时又避免伤害谈话的气氛呢？

对于这个问题，我废话不多说，先请你打开下面这个链接看个视频案例：

***://m.v.qq***/play/play.html?coverid=&vid=i0620x9maz3&ptag=2_6.1.0.15403_copy

在***中两人的对话中，第一位光头是正和岛的创始人刘东华，第二位有头发的（虽然头发也不多）复星集团董事长郭广昌。刘东华在自己的发言中，提到了郭广昌之所以会投资太阳马戏团是因为他看中了这里面的商机，觉得有利可图。对于这样的解读，郭广昌表示不同意，但是他怎么表达他的不同意见呢？三步法：

❶ 东华，我想补充你一下

郭广昌不说「我不同意你的观点」，也不说「你说得是不对的」，他的表达方式是「所以东华，我想补充你一下」。看到了吧，「我想补充你一下」——就这一句话，既为自己接下来的不同意见的表达开了路，同时又避免了气氛的升级，显示了礼貌。

❷ 总结对方的观点

开启话头之后，接下来先总结一下对方提出的观点。因为刘东华前面洋洋洒洒讲了一大堆，郭广昌先总结了一下对方的核心观点。为接下来的「补充」做铺垫，树靶子。

❸ 提出自己的不同意见

到此，以上就是小编对于职场实战干货技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场实战干货技巧的2点解答对大家有用。