职场挑老板技巧,职场挑老板技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场挑老板技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场挑老板技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何应对爱挑毛病的老板？
2. 职场老大为了讨好老板老是鸡蛋挑骨头怎么办？
3. 在职场中，如果可以选择，你会选择男性上司还是女性上司？

如何应对爱挑毛病的老板？

在职场中与老板相处是一门学问，更是一门艺术，我们一定要了解并掌握更多与老板相处的技巧，为你在职场上更好地发挥自己、升职加薪等铺路同时，也有利于你的职业发展。因此，学会与老板相处非常重要。那么，我们要如何跟爱挑剔的老板相处呢？下面结合我个人的经历分享如何与爱挑剔的老板相处之道。

一、把每件事情做到极致

如果我们在工作中认真、细致的把每件事做到完美，我想老板就没有理由挑你的毛病了，很多时候我们不认真对待工作，粗心大意，工作马虎就很容易引起老板的不满。

二、做好沟通交流与反馈

一些重要问题上要事前与老板交流想法，带上二个以上方案，让老板从中做出选择，并请他给出建议。过程中定期汇报进度，事后及时反馈结果。让老板放心。

三、努力改正自身的缺点和不足

对于老板提出你的问题和错误，要努力去改正，当同样的问题和错误重复出现时，就会让他对你产生不信任感，这时他就会对交给你的工作更加严格监管，并适时提出问题。

四、努力成为专家员工

在职场上不断提升自身技能和工作经验，并持续为公司创造价值，让自己成为公司不可或缺的人才。这样老板才能更多听从你的意见和想法。

五、学会察言观色

职场老大为了讨好老板老是鸡蛋挑骨头怎么办？

先说鸡蛋挑骨头这件事吧，第一种情况是你可能认为职场老大是在鸡蛋里挑骨头，但是实际上确实是你做事有问题，所以老大才会挑出毛病，而你却不自觉的认为不是自己的问题。

第二种情况是确实你做的事情没毛病，但是职场老大为了讨好老板，彰显自己有本事，而故意去挑你的毛病，此时你也无须烦恼，他的本性如此，你能受的了就继续干，适应就好。如果实在看不惯，就寻找下一家适合自己的公司，只有工作顺心了才能更好的发挥自己的才能不是。所以啊不要因为职场老大的不合理行为而把自己给耽误了。

这个问题得从好几个方面去看，我觉得不能一概而论；

首先我们说老板，如果老板是一个要求严格，追求完美的人，作为职场老大，他必须给老板一份满意的答复，那就不能说他是鸡蛋里头挑骨头，如果说老板是一个随性的人，只看结果，那么我觉得职场老大好像也没有必要鸡蛋挑骨头，因为这样做也讨好不了老板；

第二我们说说职场老大，如果他是为了讨好老板而鸡蛋里挑骨头，我觉得这不能怨他，说明老板是个鸡蛋里挑骨头的人，他是为了讨好老板才这么做，反之亦然，如果老板不是鸡蛋挑骨头的人，他去鸡蛋挑骨头也谈好不了老板；

第三得说说自己，自己有没有检讨，既然职场老大能够在鸡蛋里挑出骨头，是不是说明自己做的确实不够好呢，如果自己做的鸡蛋里面没有骨头，他怎么挑呢？

总之，我觉得职场也不是后宫，没有那么乱，也没有大家想象的那么勾心斗角，只要时刻提醒自己做好本职工作，把自己的工作做到极致，我觉得在任何地方上班，最终都能得到认可！

在职场中，如果可以选择，你会选择男性上司还是女性上司？

如果可以选择，我也不会安照性别选择领导。如果可以，我会按照以下标准选择领导。

第一、如果可以挑领导，我会看看领导的过往经历。

Ta之前做什么，之前的学历和公司。从而初步预估这个人的专业能力和***掌握情况。

第二、如果可以挑领导，我会看看他们的朋友圈或其他社交媒体。

那么能看到他的生活状态，甚至能八一八这个人的价值观。

然后我知道，就以上这种方式，只能帮我初步认识一个人，绝对还不到能够下结论的时候。

那么入职后，如果相互信任相互成就，自然能够是运气好，如果这个人和我三观不和或者很极品，那么我也只能努力去适应，并且再做下一步打算。

如果以上看经历看看朋友圈都不能形成结论，那么用男女来看，就更儿戏了。

工作是你自己的事情，不要轻易的放弃观察和思考。

男领导。

男领导的话做事情比较容易公私分明，不会用自己的错误或者是自己的心情来作为评判下属的表现的一个标准。

而且如果你要是得罪了一个男领导的话，很可能大家聚餐的时候你给他敬一杯酒，这件事情就算了，但是女领导的话就会不依不饶，无论女性做到高位到什么程度，但是其本质喜欢翻成年旧账的这种习惯是不会变的，她在家里面跟老公吵架的时候翻陈年旧账，翻陈芝麻烂谷子的事情，翻多了到公司里面，也一样会对同事这样做。

比如你在一个女领导下面把一件事情做砸了，她可能就会想到你是针对她，然后就想到你之前和她有什么样的矛盾，然后不停在这些矛盾里面搜索线索，看你是不是因为这些矛盾针对她，这就很难解释了，如果是男领导你只用解释自己做砸的原因和打算怎么补救，甚至你说是因为自己能力不够，男领导都能理解。但是对于女领导的话，你不仅要解释这些原因和补救方案，你还要让她相信你没有故意针对她，没有故意在下面使坏，这个工作量就巨大。

而且女领导的话喜欢提拔自己喜欢的人，而不是提拔真正有用的人，到了背锅的时候自己就吓得要死，其实看一看那些女司机开车就知道她们的行为风格的。

到此，以上就是小编对于职场挑老板技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场挑老板技巧的3点解答对大家有用。