南通职场说话技巧,南通人讲话

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于南通职场说话技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍南通职场说话技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场上，你都碰到过哪些奇葩的直属领导？
2. 江苏体制内待遇到底有多好？
3. 医保最低要交多少年？交够可以不用再交了吗？

职场上，你都碰到过哪些奇葩的直属领导？

被一个奇葩话唠领导如何逼疯……

-你是不是来大姨妈了？

（这句话是尬聊开始的标配，我特么的每个月至少得来五回。）

-没有

-我看你脸上冒油

-哦（你家脸上冒油就来大姨妈啊）

-诶诶诶我跟你说我刚才算了算大概十年之后房价就会跌了，你就可以买房了……

-……我有房，不买……（你是跟太上老君还是玉皇大帝通灵了，还是谁托梦了啊）

-那你可以把房卖了啊（真的是脂肪堵塞脑回路了）

-哦……

新来的老总是老妈的远亲，老妈打电话让他多多关照我。

半年年过去了，法制科的小王提了科长，一年后，跟我同科室的小姜成了我的副科长。

我很不服气，小王是老总的妻侄，他提科长我无话可说，同科室的小姜，无论能力学历还是贡献，他比我差的可不是一星半点。

回家跟老妈发牢骚：‘’你那远亲真会关照，公司该提拔的提了，不该提的也提了，唯独没我什么事。‘’

老妈一听不高兴了：‘’怎么会这样？明天我找他去！‘’

老爸不紧不慢的说：‘’幼稚！远亲不如无亲，做事靠能力，做人靠能礼。‘’

奇葩领导就是脾气暴躁。

相信在职场当中，很多领导都是属于脾气暴躁，而且你自己稍微受了一点小***的话，领导就会马上把这个暴躁的脾气给表现出来。甚至在职场当中，有很多领导都是属于拖欠员工们的工资，然而在这个时候，员工去找领导要工资，领导还会在这个时候特别的烦，如果你要是碰到一个这样的领导，你应该会崩溃吧！而且对于一个脾气暴躁的领导，也算是属于比较奇葩的，希望你们在职场当中不要碰到。

还记得去年6月份的时候公司业绩非常的好，月末领导就跟大家说，周末大家一块去聚餐，可以放开的吃喝，大家一听都可高兴了，这平常累死累活的今天终于开窍了，吃的也确实还不错，比较高级的一家大饭店，吃饭中途有一位同事说，自己的私下时间根本都不够，人家都是双休，而我们一直都是单休，并且还说人家单休的业绩也很好，因为他们的效率提高了，领导听到这后立马一拍桌子说：以后咱们也变双休。

这下可把大家都乐坏了，并且领导第2天到公司后，还专门到行政部，让他安排了一下以后双休的事情，果不其然，到了周五群里面就发了通知以后周六周日不上班，大家本想着以后好日子要来了，可是到了第2周的时候，领导就反悔了，说公司太忙了，以后周六照常上班，也就是说我们曾经有了一个双休的周末。

还记得有一次是晚上11:00多的时候，领导突然在群里发了一篇心灵鸡汤的文章，这时候他竟然艾特所有人，让大家看一下这篇文章，并且发表一下自己的感受，让每个人都谈谈看完这篇文章之后，对于自己的工作以后该怎么进行？你说这大半夜的是睡觉还是发感慨呢？

江苏体制内待遇到底有多好？

江苏体制内的待遇分为苏南、苏中和苏北三个地域。

苏南在30万左右，以苏州、无锡、南京、常州为代表，镇江收入最低，甚至和苏北工资差不多。

苏中20万左右，包含南通、扬州、泰州三市，南通最高，高的超过20万，少的泰州也接近20万。

苏北普遍在10-20万之间，包含盐城、淮安、连云港、宿迁和徐州五市，盐城最高，淮安次之，连云港和宿迁差不多，徐州最低。

我一个同学在苏北宿迁区直公务员，一般单位，无行业特殊补贴，工龄15年，四级主任科员，全年总收入（含公积金）16万。

主要包含每月工资6900元、公积金每月双边3900元，十三个月工资3000元，年底考核奖25000元，未休***补贴6000多元，还有其他一些工会***未计入总收入。

以上主要是以市直和区直体制内的收入为主，不含每个市的县城，一般在苏中、苏北县城体制内的收入是低于市直和区直单位的，苏南普遍是越是基层收入越高。

另外各市各类开发区体制内的收入也普遍较高，他们通常月薪是普通公务员的1.5倍工资，另外年终奖也高。

最后像公检法等政法特殊机构还有政法津贴和加班工资，收入也较高。

全国公务员薪资排行榜中最高的不是房价极高的上海和北京，而是深圳和江苏。

深圳公务员工资高是因为深圳试点了聘任制公务员，也就是每过几年和在企业里上班那样要续签合同，而工资和当地的收入水平挂钩。深圳的平均工资本来就是全国最高的之一，公务员收入与社会平均工资水平挂钩才使得深圳公务员工资傲世全国。不过，聘任制公务员试点多年却没在全国推广，连经济发达城市也没有推广。

去除深圳独一无二的聘任制公务员制度不谈，全国待遇最好的就是江苏省的公务员了，尤其是苏南地区，苏州、无锡、常州以及省会城市南京的公务员收入都很高，比上海同等级别的公务员高出30%。

由于不同岗位、不同级别的公务员收入相差不小，无法逐一讲清楚。一般江苏苏南地区普通公务员年到手收入在25万元以上，加上公积金的话能够达到30万元。

江苏公务员每月工资和上海相差不大，最大的差别在年终绩效考核奖金上，苏南的年终绩效奖金能够达到平均8万元的水平，这一笔钱就把苏南地区和北京、上海的差距给拉大了。

至于苏北地区，体制内待遇虽然没有苏南高，但苏北房价也比苏南低不少，相应的收入待遇也是相当不错了。和房价类似水平的其他省份省会及大城市比，苏北公务员收入遥遥领先。

江苏作为经济大省，且虽然有苏南苏北经济差别之分，但省内差距仍然要比广东这样的经济第一大省小多了。这也就使得江苏公务员整体待遇非常不错。而北京、上海由于地位特殊，收入上不敢加的多，导致还没有江苏待遇好。因此，如果你不是北京或是上海人，考到江苏去做公务员还是很好的。平均房价只有上海的一半，工资比上海公务员高不少，幸福感爆棚。

以上答复希望对你有用，欢迎关注点赞@海上招财喵您的支持是对原创最好的鼓励！

同样是打工，说高吧，和各种上市高管，IT精英比，人家一年赚你十年的；说低吧，和一般企业普通上班族比还是高一点的 ，五险一金齐全，加班值班目前都是奉献～反正就是一份工作吧

不说别人，就说说我自己吧。比较具有真实性。

本人在某连续很多年都是第[_a***_]的县级市从事执法工作。

行政编制，工资只有2800一个月，不骗人。这个可以去查的，没有大家想的那么好。

公积金一个月2600，双边打卡一共5200块。

绩效按季度来，一个季度大概在12000，每个季度会有变化差别不大。

工会***，过生日会有蛋糕劵300块，过年会发购物卡2000，可以自己去超市买东西。

车补500一年。

餐补1200一个月，加班费一年的话大概有24000左右，白加黑来的。

住房补贴，取暖费，高温补贴加起来大概4万左右。

年终奖不确定，有的时候有，有时候没有5到10这个数字左右。

江苏体制内人员工资在全国算比较高的，尤其是跟同为长三角的江淮大地比。我一亲戚跟我比，无论工龄，还是任职年限，都比我少不少，但工资却比我每月多好几千，而且他还不是在苏南，在苏北的淮安。

医保最低要交多少年？交够可以不用再交了吗？

你好，不请自来，我来说一下我知道的，你可以参考一下。

医疗保险分为两个，一个是居民医疗保险，一个是职工医疗保险。

居民医疗保险的缴费低，一年也就一二百块钱，所以这个是终生的，就是交一年保一年，不交就不保了。如果中间断保，重新缴费的话就按照新参保来算，交当年的缴费数，半年以后生效。

职工医疗保险的缴费基数比较高，一年是个二三千，交这个必须要交养老保险，不交养老是没有办法交职工医疗的。这个是交够20年，20年之后，每年交个大病100左右（我们这是每年70元，不知道其他地方是多少），就不用交别的了。然后根据你当时的养老退休工资往社保卡里返钱的。

这个就是我知道的，你可以参考一下，如果需要的话，最好是咨询一下当地的社保。

我们国家并没有统一的医保最低缴费年限。我们的医保最低缴费年限都是有各个统筹地区自行决定的。

1998年，我们国家建立医疗保险制度的时候，要求各个地方坚持以收定支，略有结余的原则，建立医疗保险基金。当初定的交费比例是职工2%，企业6%。

但是实际上随着我们退休的人员的不断增多，各地的医保缴费比例也在不断的提升，目前青岛市10.8%，杭州市是10.5%，上海市是11.5%。

由于是各地统筹决定，因此各地根据不停的情况制定了不同的退休年限。目前青岛市和北京市是女20年，男25年；同属山东的烟台、日照是女25年、男30年；杭州男女都是20年，不过必须要求在本地交纳医疗保险十年以上，深圳市也有这个规定，2018年深圳的最低退休年限是19年，以后会逐步延长到25年。

目前已知医保缴费年限最短的是上海市跟职工养老保险一样是15年。大多数地方由于医疗保险缴费年限比养老保险缴费年限长，都会有相应的一次性或者延迟缴费政策。

如果是我们医疗保险交够最低交费年限，当然可以不用继续交纳医疗保险，不过我们退休前就不能继续享受医疗保险待遇了。而且即使办理了退休，也不是从办理退休当月起享受医疗保险待遇的，需要按照规定等待六个月到12个月的医疗保险等待期后，才可以继续享受住院报销待遇。

不过，我们可以通过购买居民医疗保险，实现与职工医保的有效衔接。不过大家要知道，居民医保是没有医保个人账户的报销比例也低15%以上。不过居民医保确实省钱，缴费标准一般只有，职工医保的1/20左右。

不过随着我们国家深化机构改革，组建医疗保障局之后，或许我们的各种医保政策会有新的改变，肯定是越变越好的。

现就问题做如下解答！

我国目前的医疗保险主要有新农合、城乡居民医疗保险、城镇职工医疗保险三种。其中城镇职工医疗保险里包括了灵活就业和自谋职业人员医疗保险。

前两种相对简单，具体如下：新农合和城乡居民医疗保险都是按年缴费，简称新农合和居民医保，由各地方自行制定缴费基数，享受者一次性全额缴费。

这种保险的主要特征是便利，每年一交，不交就断保，没有年限限制。换句话说，在年末的时候将下年度的，如果你不交，下年就不能享受，以此类推，一直到身故。

职工医疗保险相对复杂：城镇职工医疗保险是2001年开始推行的。缴费办法是按月缴费，具体由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率一般是工资总额的6%左右，职工缴费率是工资收入的2%左右。

难点是职工医保缴纳最低年限，全国不统一，每个美各省区甚至各地方都有所不同。

一般来说，男年限为25年，女20年。如北京男交满25年，女交满20年即可享受医保退休待遇；当然也有比这更严格的政策，比如湖北，则需要男30年，女25年才行；目前执行最好的是广东和上海，男女都只要15年，能与养老保险同步接轨。

医保最低要交多少年？交够可以不用再交了吗？

视频加载中...

你知道职工医保最低要交多少年，才能办理医保退休？办理医保退休后可以不用交任何医保费用仍然能终身享受医保待遇？

这个问题可能很多人不太熟悉，因为大部分人只关心养老退休，关心到手的那份收入，其实职工医保能否退休也至关重要，它关系着能否有最低的医疗支出。毕竟退休后的生活，不是只有收入，同时还有支出，如果有医保的保障，对于个人来说会多一分安心。

因此，今天来说说职工医保，这3点你一定要知道。

目前我们国家养老退休是全国统一的15年限制，但医保的退休是不按全国的政策，由各省市自行制定。

职工医保普遍的退休条件是要求缴满20年，且一般男性比女性多5年。

举几个省市的例子，大部分通行的例如北京，需要男***满25年，女***满20年可享受医保退休待遇；当然也有比这更严格的政策，比如湖北，需要男***满30年，女***满25年；当然也有非常宽松的省市，比如上海男女都只要15年，广州更宽松，只要10年。

当然、必须需要。

到此，以上就是小编对于南通职场说话技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于南通职场说话技巧的3点解答对大家有用。