职业规划收获感想,职业规划收获感想怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划收获感想的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业规划收获感想的解答，让我们一起看看吧。

1. 感觉自己的职业生涯到了迷茫期，大家的职业生涯规划都是什么，可以给我一些什么建议？
2. 博士毕业后是选择一个轻松点的专科院校，还是进一个差不多的本科院校工作？
3. 不会做职业规划怎么办？

感觉自己的职业生涯到了迷茫期，大家的职业生涯规划都是什么，可以给我一些什么建议？

你好！我是蕙竹8858，我谈谈我对职业生涯规划的看法。

1.职业生涯规划

职业生涯规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。

职业生涯规划的首要环节是"职业方向定位"，它是非常重要的，是职业生涯的"镜子和尺子"。

职业规划需要遵循一定的原则，对自己的认识和定位是重要的。在全球化的竞争之下，每个人都要发挥出自己的特长。从事热爱的工作，这样的人才是最幸福和最快乐的人，他们最容易在事业上取得最大的成功。

2.如何职业生涯规划

认识自己

首先要了解自己的兴趣、能力、价值观和优势。如果你并不清楚你的优势在哪里，建议做一个相对专业的职业测评：MBTI、九型人格、霍兰德都可以，这些职业测评虽然无法帮你做决定，但却能够帮你更了解自身的优势。

认识行业

最关键的是要进行科学地自我认知，除了自己和别人已经发现的“冰山上”的部分外，更重要的是“冰山下”的部分，要确定自己的优势，扬长避短！做你感兴趣的、愿意去做的、力所能及的且符合你个性的，精准定位职业与行业，制定***，然后嘛，撸起袖子加油干！你不会再迷茫的！

你好，根据你的描述，可以尝试梳理一下自己的定位，以下是我整理出来的几点，希望对你有帮助哈:

1.目标:自己未来1-3年的职业目标是什么?有哪些发展路径?走专业路线还是管理路线?

2.优势:自己的优势能力有哪些？

3.价值:自己希望在工作中获得什么职业价值回馈？金钱、发展空间、情感/意义？

4.能力：根据自己想要达到的职业目标，梳理出自己当下能力板块哪些能力是已经达标的？哪些能力是需要进一步提升的？

如果只是工作一年的小白，其实不用怕，你现在已经有职业规划的意识了，比很多人都早意识到自己的 问题；

如果是工作了三五年的职场老鸟，遇到迷茫也很正常，这时候选择职业会更谨慎，考虑的因素也多了，需要有好的思考维度，理性判断；

如果是已经有十年以上工作经验的资深职场人，这时候的迷茫多数是遇到家庭和工作的平衡问题，就需要具体问题具体分析了。

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博士毕业后是选择一个轻松点的专科院校，还是进一个差不多的本科院校工作？

答题/帅小西De--期待为您解惑！

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前几天，我们课题组的一个女博士生（12月答辩），已提前通过她老家一所双非大学的试讲（综合选拔）。学校给的待遇还不错，20万的科研启动费、30万的安家费。她在求职时和我聊过不少，算是想征求下我的看法。博士期间她发表的论文数量和质量不算占优，求职时选择的学校层次也相对低些。在她沟通的学校中，也有东部发达城市的一些专科学校。给的待遇比她最后选择的本科院校还高不少，尤其是想要“升本”的。毕竟，在这类学校升本的条件中，教职工博士学位占比、高级职称比例、国家级课题（青年基金）都是[_a***_]要求之一。不过，也有个小问题让她比较犹豫，就是很多学校“说的好听”，在引入博士后却无法兑现之前许诺的待遇，尤其是安家费的发放。比如说，安家费之前谈的时候一次到位（免税），可是办理入职后就变成分阶段考核，如先拨付40%，3年后考核合格再给60%。也许，你会说这样钱也没少给啊？事实上，并不是表面这样的简单。刚毕业的青年教师（青椒）是最需要花钱的时候。尤其是已恋爱或将结婚的，人生的第一套房首付就依赖于安家费，分阶段给无法买房。而且，考核的要求也会变动，之前发布的引进人才文件经常不被下个领导认可，随意的变动会给已入职的青年教师带来很大的压力。比如说，即将考核之前的半年，临时要求新增某个条件，就不想给时间准备。换句话说，就是不想继续拨付后续的60%安家费，违背协议就是一句话的事情。可是带来的影响缺是极坏的，尤其学校是在博士生中的口碑。有时候，税前或者税后一样是个大问题。按文件，博士人才引进的安家费是应该免税的，但是在具体操作中并非如此。因此，就会有2种情况，一是博士自己承担，二是学校负责。在个税改革之前，学校是要求按月发安家费。比如说，24个月或36个月发放，一次领取得扣45%的税，哪里有机会凑到第一套房的首付啊。在一个陌生的城市，没有自己的房子，很难有归属感，心也沉不下来。另外，如获批省部级、国家级课题、高水平文章带来的科研奖励，一样无法兑现。带着博士阶段的一些“实验数据”，青椒还是能发表一些在该层次学校中相对高水平的论文。不兑换奖励等类似的事情将会非常打击新进博士的积极性。若是有关注某木虫的“找工作”板块，就会发现“大学人才引进不兑现，来的小心”是个热门话题，评论中“唉，现在几个学校的招聘承诺能当真？”、“反正就是能少给就少给，一点都不要脸面的”说出多少博士的心声啊。因此，她在打听了下自己联系的专科院校口碑后就放弃了，听说之前引进的十几个博士都没有能领全安家费。也就是说，学校的招聘承诺根本无法兑换，不能当真。在沟通中，个人比较推荐她选择一所本科院校。相对来说，学校层次越高，守信的可能性越大，毕竟不差那点安家费和科研启动费。后续，她也的确选择了家乡的一所双非大学，知根知底也容易照顾父母。其实，选择轻松点的专业或者差不多的本科院校，想做科研都比较难。如今的科研大背景下，普通院校已落后太多，尤其是平台***、业内知名度等。少量的***都已被“大牛”们占据，不在这样的团队想做点事情会非常难。最后，在选择上尽量慎重（一个个字的阅读条款），尤其是看清楚服务的年限（一般是8年）。提前违约离开，每年需要赔付的数额一定看清楚。10月刚爆出的小西老家盐城的一所学校，提前走人可是得赔付138万赔偿的啊。还有个细节，很多博士生也许没有注意到。尽量不要和之前的师兄、师姐在同一个学院、专业，距离才能产生美和合作。两人在一个单位很容易闹翻，你有遇到过吗？

小西的答题肯定有些许不到之处，欢迎各位朋友批评指正，谢谢大家！

▼小西期待您的关注与点赞，这将是我答题最大的收获！

大家好，我是喜行码。

博士毕业后是进专科院校还是进本科院校工作，我觉得主要看你看重工作的哪方面。专科院校和本科院校比发展前途肯定差一点，但也如你题中所说工作比较轻松。而本科院校发展前景好，教学任务和科研任务也会比较重。

对于工作的需求和自己学业的情况也是直接相关的。比如有的人考博士的时候是换专业考的，从本科到博士可能是不同的专业，哪个专业的专业水平都不是很过硬。这样的多学科博士学历，可能做科研就不是很有前途。专科院校对科研的要求不是很高，比较注重学科的实用性，这种多学科博士进专科院校应该比较适合。而有的博士毕业生从本科一直到博士都是同一个专业，自身专业造诣水平很高，做科研和教学都非常有前途，我觉得这样的人还是适合进本科院校在自己的本专业上进行深耕和挖掘。

俗话说的好：一份耕耘一份收获。工作轻松，那么可能收获和回报也就不那么大。工作做得多，那回报也就可能很可观。这和个人的追求也有直接关系，有的人就是想轻轻松松、平平凡凡地过一辈子，而有的人就是想要在工作事业上大干一场，干出一番成绩。这和人的理想、追求、个性都有很大关系。所以具体去哪个学校，我觉得还是需要你自己仔细考虑，因为自己对自己是最了解的，结合自身的情况好好考虑一下，争取做出最适合最好的选择。

如今，我国的博士生数量越来越多。据统计，2018年我国博士毕业生数量突破了6万人。“参考物理”之前分析过博士毕业生的就业去向问题，大多数博士毕业生都进入高校或科研院所从事教学、科研工作。题主面临的抉择对博士毕业生而言具有一定的代表性，“参考物理”认为应该多方面综合考虑后再做决定。

1. 要考虑职业发展前景

博士毕业生已经具备独立从事科研的能力，故科研工作是其重要的工作内容之一，其次是教学工作，还有管理工作。因此，题主要对自己的职业有个规划，确定想侧重哪方面的工作内容。如果是从事教学和科研工作，无论是从硬件环境，还是学术氛围来说，自然是普通本科院校要好一些。如果是从事管理工作，专科院校更现实一些。

2. 要考虑待遇

待遇是毕业生找工作必考虑的因素之一，待遇的好坏有时能起到决定性作用，毕竟我们工作的主要目的就是为了赚钱和养家糊口。题主要考虑下这两类院校提供的税后年薪、课时费、安家费、科研启动金等待遇。如果专科院校是以高层次人才引进的话，待遇会比普通本科院校要好，那么可以考虑前者；如果待遇差不多，那么再权衡其他因素。

3. 要考虑城市和地域

这也是每位毕业生都要面临的问题，也是一个比较重要和现实的问题。要根据自己的性格和生活习惯、照顾父母的便利性、房价等因素进行权衡。有的毕业生喜欢闯荡、喜欢大城市的繁华和快节奏，而有的毕业生则喜欢安逸、平静的小城市，喜欢离老家近一些。此外，如今一二线城市如此高的房价，也迫使许多博士毕业生前往三四线城市工作和生活。

总之，现在博士毕业进高校当老师也不是那么容易了，很多初高中学校都开始招聘博士生当老师。所以，不要以为去专科院校工作就很丢面子，只要待遇好，工作环境好，工作舒心、压力不大，就可以放心的去选择。

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不会做职业规划怎么办？

我也不会作，浠里糊涂地，一晃就老了。年轻时学了好多手艺，比如修收音机录音机缝纫机，单车摩托车等，又是车工电脑刺绣等，至今没有哪个手艺靠得住。只是学了个打***的活儿，至今仍然在运用，只是不能当养老的手艺和职业。

职业规划，真心话，不管什么时候，在国内，能把自己职业好好规划的人，并不多。有的是被安排，到了每个阶段都是父母安排好，自己只要认真并且执行就可以了。这样应该不是职业规划。

如何做职业规划，首先要找专业的人，来指导，毕竟职业规划需要经历了各种行业的人，对你分析，而且帮你对感兴趣的行业，进行指导，从而帮助你建立职业规划的概念。并不是说有人帮你，就可以有职业规划了。这个时候还需要你大量实践，去看看这个职业你是否愿意从事，如果你很喜欢，你就可以继续努力，继续根据这个职业发展进行定位自己。

如果你想过，那么你就是欠缺未来的***，是好雇主，说白了，问你职业规划。

一般来说。这个是最好的，一起实现共赢，就如实回答，问你的职业规划，实现公司人才的双赢，但不够周全！是否真的想发展、对于不成熟的企业，会比较被动：

一？也就是要清晰面试官的目的，那是必须的。

二，就不要如实回答说你从来没想过，而是委婉的表示你有考虑过，如果你有做过职业规划，适当修饰是可以的。另外也可以看出，与你共同制定，但不清晰或者不懂具体规划该如何操作，不是指规模是否大公司，都可以看出你这个人是否有***性，如果这个企业你想进去、对于成熟的企业来说，成熟的企业不是指这个企业历史时间有多久。如果你从来都没有过职业规划。如果你没有做过职业规划，表达出对这个公司，努力让公司的目标与个人的规划相匹配，不管你怎么回答。***如你从来都没做过职业规划（就是根本没这方面的意识没往这方面想过），是否想和员工一起成长，对这个岗位的向往，与你自己不清晰怎么做或者不会做职业规划，不用作***，看你是否会跳槽，目的更多带有强烈的功利性，那么公司会给你培训，就要考虑这个企业是否成熟的企业，目的有二。当然，那些面试官都是很精的，希望我的回答可以帮助你

到此，以上就是小编对于职业规划收获感想的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划收获感想的3点解答对大家有用。