职业规划的启发,职业规划的启发和收获

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划的启发的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业规划的启发的解答，让我们一起看看吧。

1. 那年面包飘香对你的职业生涯规划有什么启示？
2. 从陈行行身上有什么启发？
3. 陆奇的职业生涯能给职业经理人哪些职业发展上的启发？

那年面包飘香对你的职业生涯规划有什么启示？

那年面包飘香，对我职业生涯规划的启示是，无论做什么事，无论选择何种职业，只要发奋努力，坚持不懈，就一定会做出成绩，就一定会有面包飘香的时刻。正如俗话所说，面包会有的，牛奶也会有的，努力吧！

从陈行行身上有什么启发？

启示：江山代有才人出，陈行行是中国新一代技能***的真实写照，在平凡的工作岗位上坚守，用精湛的技能报效祖国。当让孩子上名牌大学成为很多家长“咬定青山不放松”的目标时，当很多孩子为上名牌大学而“挤破脑袋”时，不妨看看陈行行的成功。他只是毕业于一所高职院校，但他能荣幸的成为中国工程物理研究院机械制造工艺研究所特聘高级技师，继而又称为亿万人景仰的“大国工匠”，很多家长和孩子就要思考一个问题了：名牌大学还是成功的唯一“敲门砖”吗？

上名牌大学固然很好，能学到不一般的知识和技能，但上职业学校并非就埋没人才，也能圆梦人生，像陈行行就是相当典型的一个例子。成功的道路有很多条，怎样通往快捷的成功之路，则很值得人们深思。其实，最适合自己的走的那条道才是最成功的一条路

陆奇的职业生涯能给职业经理人哪些职业发展上的启发？

陆奇加盟百度之前，其职业经理人路线可以说非常成功，非常亮丽和完美，在雅虎一路升迁，不断出成绩，不断升值。然后微软都搜索有战略布局，恰需要陆奇这类人才，他勇于条船，又证明是完美一跳。

在一家单位的上升路径到头时，要及时考虑新的发展空间，要勇于舍弃安适的旧岗位，旧公司，开辟新领域，所以接受微软的邀请，勇于从互联网公司的代表雅虎空降到需要打造互联网基因的微软，是陆奇的一大跳跃，结果证明也是成功的，是完美的。

可惜，因为种种原因，昔日的下属成为了微软新CEO，也许是陆奇的华人背景吧，他在微软的上升空间也完全被封死，没有竞得CEO的可能，也就没有了再之上的位置了，选择回到国内，选择百度这类世界级公司，看似也是完美的。

没想到，最后一跳，跳到了坑里。短短一年多，就不得不从百度离职，失去了成为世界最了不起职业经理人的机会。我原本以为，陆奇会成为新时代的郭士纳（IBM转型时的CEO），会成为克莱斯勒的拯救者艾斯卡，会成为百度重新赶上腾讯、阿里巴巴的最大功臣。

结果证明，陆奇太理想了，和我们对他的期待一样，提前对百度的预判是失败的。他认识李彦宏有10多年了，理念上的沟通是顺畅的，合作上却没有得到印证，更何况百度是一个庞大利益相关体，太多的人与事庞杂在一起，即便李彦宏完全信任，完全放手陆奇改革，李彦宏本身也难hold住的，何况是一个成熟形态下才空降来的外人呢。

给我们的启示是：

1、空降到成熟的大公司任职业经理人，尤其是领头的CEO的职位，失败者远多于成功者。选择这条路，本就代表多数情况下的失败，要有承担的提前意识。

2、谨慎在公司已成体系后加入熟人的、朋友的、亲戚的利益体中，失败后，连朋友关系都大打折扣了，不仅前程被影响，朋友也失去了。

3、先融合再改革，中西方企业的治理是不同的，陆奇虽然在国内读了本科，在国内长大，但他管理那一套，都是美国企业较奉行的，可以说也更单纯。国内企业复杂得多，百度尤其复杂，先做人后做事，是我们的宗旨。

团结旧势力，招揽新势力，有自己的基本盘才可能在变革中有点胜算。显然，陆奇在百度没有这样的基本盘。

到此，以上就是小编对于职业规划的启发的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划的启发的3点解答对大家有用。