高校干部职业规划,高校干部职业规划书

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于高校干部职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍高校干部职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 高校提拔干部流程？
2. 省属大专院校和市属干部学院，都是事业编制应该选哪个？

高校提拔干部流程？

1、选人与动议

选人与动议，这是选拔任用干部的第一步。所说的选人，其实就是确定拟提拔任用对象。

2，沟通与核实情况

就是说，将拟选拔人的条件情况、即将任用职位情况，在这些人中征求意见，在这个过程之后，就可以将候选人的情况，向组织人事部门及纪委监察部门进行核实情况。

3，民主推荐与干部考察

在确定选拔任用对象之后，组织部门会起草拟选拔任用对象推荐条件，在拟任用对象工作的地方、或者部门相应的人员范围内，进行民主投票推荐。由相关人员参加无记名投票，推荐拟提拔任用干部人选。经过推荐后，对获得推荐票数相对较高的人选，再进入干部民主座谈考察。

4，会议表决

在党委会议上，由组织人事部门相关领导，向参加会议的领导，介绍考察对象的情况以及考察工作结果，从而，由参加会议人员进行表态发言，如果获得顺利通过，将进入下一个程序。

5，公示监督

就是在相关的媒体上、或者相关的公共场合、或者候选人工作的地点，进行张榜公示，接受民主监督监督。

省属大专院校和市属干部学院，都是事业编制应该选哪个？

你好，很高兴回答这个问题。

省属大专院校一般是副厅或正厅级别，人事管理都是直接归省教育厅管理，与所在地方的党委***关系不大。市属干部学院，如市委党校，一般是副厅级。两者都是比较好的单位。

主要说一下区别：1.省属大专院校属于省属事业编，工资待遇参照省属事业编待遇，要比地方的好一些。2.从晋升发展上，选择管理岗的话，可以从副科、正科、副处等一步一步上升，省属大专院校和市属干部学院差不多的发展路径。但是市属干部学院的干部是归当地管理，有希望也有机会从市属干部学院调到其他单位发展仕途，很多领导是从当地的干部学院发展起来的。省属大专院校也有机会有这样的调动机会，但是难度要大一些。3.如果选择的话，这两个都不错，都是比较清闲的部门，干部学校的老师课程不多，一般给科级、县级干部上课，比如市委党校。有寒暑***，一学期课程不是很多，但是可以通过这个渠道认识很多领导干部；大专院校的老师主要是给学生上课，性质一样，但是受课人群不一样。看你需要和性格等。

如果您在考虑选择省属大专院校或市属干部学院，那么您应该考虑自己的兴趣和目标，并了解两种学校的不同特点。

省属大专院校是由省***管理的高等教育机构，一般提供专科教育和本科教育。这些学校通常会提供丰富的课程和实习机会，并有较高的就业率。

市属干部学院是由市***管理的高等教育机构，主要提供给公务员、教师和其他公共部门工作人员进修和培训。这些学院通常会提供与***工作相关的课程和培训，并有较高的就业率。

对于事业编制而言，选择省属大专院校或市属干部学院均可，关键在于您的兴趣和目标。建议您了解各种学校的课程设置、就业前景以及自己的兴趣和目标，再作出决策。

省属大专院校和市属干部学院，在就业中怎样进行选择的问题，我们需要重点考虑以下方面。

第1个方面就是你个人的职业规划问题。市属干部学院可能会更多地倾向于行政。省属大专院校会重点倾向于教学。这是其一。

第2个方面我们需要考虑的是两个平台的发展。省属大专院校相对于市属的干部学院来讲，平台更大，***更广阔。在职称晋升和工资待遇方面可能具有优势，但这种优势也并不是绝对的。如果所讲的市属干部学院属于省会城市或者是计划单列市的市属干部学院。它的待遇并不一定比省属大专院校差。在这方面要具体问题具体分析。

第3个需要考虑的是你的专业对口问题。在选择职业的时候，要尽自己最大的可能，选择自己熟悉且擅长的领域。即使是跨行业，也不要跨的特别严重，也要跨相关行业。

以上3点建议仅供你参考。

在都是[_a***_]的前提下，建议你选择省属大专院校。原因是省属院校平台高。从教师职称数量，工资收入和待遇保障等角度来看都会优于市属干部学校。无论你走职称还是走行政，你能达到的职业阶段都要明显高于市属院校。虽然目前省属大专院校暂时是大专，你可以留心该院校是否有升本的可能，如果有这个可能，省属大专院校性价比就更高了。当然省属大专院校可能门槛更高，招录竞争相对会更大。所以，如果你本人学历等竞争力相对不足的话，你就选择市属干部学校，而学历足够能力可以的话，你就选择省属大专。

建议选省属大专院校

理由有三：

第一，省属大专院校平台更高。省属大专院校一般是副厅级设置，而市属干部学院最多正处。单位级别高，对于职工来说意味着发展空间大，无论是走管理岗还是专技岗，名额相对更多，有利于职务的晋升和工资待遇的提高。比如管理岗，在市属干部学院能够拿到管七级就算不错了，而在省属大专院校，只要能力过得去，晋升管理六级并不是特别难的事情。

第二，省属大专院校工资待遇更高。市属干部学院按照市本级事业单位标准核发工资，而省属大专院校按照省级标准核发，且本身是大专院校，比市里的干部学院高，相对工资待遇会高出很多。小公这里的行政学院教师工资一般在4000出头，而大专院校的老师普遍可以到5500+，收入平均拉开在1500元以上，可见差距。

第三，省属大专院校工作环境更好。你能进大专院校，又可以到市属干部学院，说明你有学历和专业的优势。而对专业技术人员而言，显然进高等院校更有利于自身的发展，一来可以发挥专业特长，二来也有相对完备的晋升体系。市属干部学院虽然听起来好听，充其量只是个培训部门，不是真正的教学机构。从专业角度看，对个人专业素质的提升没有好处，如果是专业教学人士，不建议选干部学院。

到此，以上就是小编对于高校干部职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于高校干部职业规划的2点解答对大家有用。