职业培训学校怎么招收学员,职业培训学校怎么招收学员的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业培训学校怎么招收学员的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职业培训学校怎么招收学员的解答，让我们一起看看吧。

1. 教育机构如何招生？

教育机构如何招生？

正确的招生标准，首先是应把思想品德及其表现放在首位。因为思想品德低劣者，能力越强，对国家、社会和大众不仅无益，而且危害越大。其次，除了翻译和文科专业以外，降低外语分的份量，偏重于数、理、化、生及中文考分的份量。这样才能让我国科技尽快领先于世界，才能让我国国民不必***学外语，反过来让世界各国为了学习我国科技而不得不学汉语。

教育机构想要完成社交招生，可通过线上和线下两个渠道。线上社交主要是利用微信群，线下社交比较广，包括家长转介绍、地推发***、举办招生活动等。

补充：具体如何运用好线上线下两个渠道，提供以下参考方法

一、线上社交招生

1.公众号：如果教育机构有自己的公众号，并且已经积累了一定粉丝量的话，可以在公众号上发布一些试听课程、课程优惠活动的转发分享等，促使家长扫码入群，以此来招生引流。

2.家长群：维持群内现有家长的活跃度，并且策划一些小活动，来鼓励家长裂变传播。每日定好群员互动的主题和内容，获得家长的认可和好感。

3.通过百家号、百度贴吧等平台，发布家长感兴趣的内容，以此吸引家长主动来了解机构。

二、线下社交招生

1.家长转介绍：家长的口碑传播，宣传效果是比较好的。机构可以根据实际情况，策划一些“老带新”的活动，设置有吸引力的奖励，鼓励家长积极参与转介绍。

2.地推发***：发***主要得注意三方面，一是宣***页要能突出机构和课程亮点，二是发单时间选在放学后，三是发单地点选在校区辐射三公里范围内。

3.举办招生活动：招生活动有很多种，比如给学生举办生日派对，鼓励他们带自己的朋友来参加，以此扩大增加陌生学生对机构的好感。

招生问题永远是机构的核心问题之一。有好的课程产品，没有好的招生手段也是徒劳。我来聊聊市场部招生的问题。

（市场招生的动作及方案其实非常庞大，同时各种工作也都有交叉，我在这里写的逻辑可能会稍微有点混乱，见谅）

市场部招生路径

市场部招新其实是一个很庞大的体系，海陆空三军联合作战，只为一个目标：上门咨询。

市场部能拿到的***类型分成两种，一种是意向***，一种是机会***。如果是意向***，可以直接给到咨询顾问，进行要约面谈。如果是机会***，就需要对***进行二次梳理，能转化的转化，不能转化的养起来等待转化。

我之前在图文分享中说过详细内容了，这里不做重复。重点说后面。

路径的设计

首先要明确以终为始的概念，也就是说，所有的动作都是又目标往回反推的。只要根据上面的图片，我们想设计一套市场方案时，只需要从右往左走回来就可以了。结果比如现在是五月份，我想做新高一。那么我就需要一个庞大的心高一***给到咨询顾问进行面谈。所以，我需要有一个***池。流量池首先思考名址库，我是否能弄到。哪里能弄到新高一的电话？【目前在严打这个，请允许我把他忽略】公众号，是我们的公众号还是其他人的公众号。其实说实话，现在的公众号基本已经废了，自己不要再做了，可以考虑找其他公众号合作，帮忙引流。微信群，我能否建立一个新高一的家长微信群。微信号，我的微信朋友圈中是否有新高一家长。市场行为公众号，可以去与本地做的好的公众号进行合作，帮忙引流。微信群，我们通过什么样的手段可以让家长进群呢？一般来说分两个阶段，阶段一是寻找***家长，阶段二是做裂变。***家长可以通过其他渠道合作引流、可以是自己的在读家长，也可以是通过校门口发礼物要约进群，也可以是搞活动进群，当然也可以通过群瀑流的形式拉人进群。裂变的话一般就是通过日常的群活动提高粘性，通过群任务或自发行为拉其他家长进群，或通过群任务发放朋友圈吸引其他家长进群。微信号的话一般就是自己机构之前运营的虚拟微信号或员工、在读学生的朋友圈进行宣传。

路径的执行

梳理完上面内容后，只要把整个顺序倒过来，就是我们的行动方案了。阶段一：1.找其他公众平台做合作2.群运营拉***用户-群维护-群裂变当然，这里还涉及到具体动作分解3.微信朋友圈宣传包括内容、发送时间等等具体细节阶段二：将意向***转给咨询顾问。当然，路径设计完后要设计具体的任务，这个不能少，不做过多陈述。

比较特殊的一种模式

上面是常见的市场模式。其实市场行为市场手段就那么多。目前我见到的比较特殊的一种方式是，市场部仅负责寻找机会***，然后把机会***送到校区，由咨询顾问进行机会***到意向***的筛选与转化工作，再由教师和学管（或助教）进行意向***的转化。这里不做太多说明。

以上，是大致的招生方案的制作过程。

关注我，每天分享教培机构运营与管理的心得。

要想找到学生，需要做好两方面的工作，一方面是保证教学的[_a***_]，另外一个方面则是需要扩大宣传才行的。通过做好这两项工作为自己在社会和家长心目中树立良好的口碑评价，因为打铁还需自身硬，这样一传十十传百的作用下也是完全不用担心学生源问题的。

至于如何招生，主要是针对第二个工作，要全面细致的借助传统招生方式和利用网络方式进行招生，对此，我们总结了十种招生策略，供大家参考。

1、首先要在中小、学校门口大批的散发***，让学生家长知道开设的项目；制作的***必须精心设计，增加可读性，要有吸引力。

2、要在重点地区悬挂条幅，包括3公里小区主要出入口，以及小区主要人行道上，在固定场所张贴海报。

3、对培训机构老学员要进行电话回访；鼓励老学员拉新学员。

4、在机构外或者入口处，做几快展示板，写上机构的优势和亮点放在在外面，以便学生前来咨询时参看。

5、可以免费试学一周（时间自定），满意后再付款，这样可以打消学员的顾虑。

6、付费推广：付费推广可以是竞价类型也可以是其他，推荐竞价招生可以在短时间内达到培训机构招生的要求。

7、通过QQ群招生：物以类聚、人以群分，QQ群天然带有招生的潜质和人群，在相应的Q群在里面活跃，加群好友二次甚至三次营销都可以。

8、直播招生：这个方式是借助现在的趋势，直播已经是燎原之势，完全借助这股春风顺势而为。

到此，以上就是小编对于职业培训学校怎么招收学员的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业培训学校怎么招收学员的1点解答对大家有用。