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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场手记转发技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场手记转发技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 做离职工作交接手续，你会做到毫无保留吗？为什么？
2. 职场小白询问，如何快速做会议纪要？

做离职工作交接手续，你会做到毫无保留吗？为什么？

做好自己的本职工作，站好最后一班岗。

《中华人民共和国劳动法》第一百零二条之规定：劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第九十条之规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

对于员工离职时，员工必须做到何种程度的交接，法律并没有明确规定，用人单位可以在员工手册、规章制度中，对员工离职交接手续进行约定，需要达到什么样的程度才算办理完成交接。需要提醒的是，这些规章制度，必须在员工入职时就已经形成或者约定好又或者说已经存在于员工手册、规章制度中。用人单位不得在离职的时候，临时提出要求员工的离职交接手续要怎么进行。

员工也需要具备最起码的职业道德，离职时尽量完善交接，一是方面接手之人接手，二是也给自己省心，如果不做好交接，难免离职之后之前的公司仍然会找你了解情况，也给你自己带来了麻烦，但是也需要保留好相关证据，把交接清单保留好，最好交接清单有接手人签字。

1.站好最后一班岗，是一种责任也代表个人的品质，甚至体现一个人的为人。

2.我比较***，当我来到现在的岗位时，前任事无巨细地教给了我，交接的时候甚至具体到了做资料用什么字体，我想当我要离开的时候我也会做好交接再走。

3.你在一个公司学到的东西，总归***是公司提供给你的，千万不要因为要离职了就不交接或者随便交接。

4.我之前在回答其他问题的时候也提到过，你的新东家也许会向你的旧东家打听你，你走的时候留个烂摊子走人，你就别指望别人给你美言了。

很多时候新工作来源于你在之前职场积累的人脉，所以走的时候好聚好散，站好最后一班岗。

首先，为什要保留？如果是因为关系闹得僵了，要恶心一下老东家，我认为是没有必要的，因为未来你的品牌形象更重要，如果因为交接问题，老东家对你不满，很有可能在未来背调中给你添堵，我劝你慎重，而且知识是用不完的，教会徒弟，饿死师傅的观念现在走不通了，就像沈腾的一句话，主持人问他你害怕第二名超越你吗？沈腾说，要超越不早超越了吗，等到现在？

【职场心世界】独特观点：对不起，我无法做到毫无保留！

工作职责内的，我可以条条罗列一五一十的告诉你。但是工作职责外的，诸如我的工作方法，工作经验，甚至依靠个人***实现工作目标的技能心得，我不会全盘托出，点到为止，自我提炼，是最好的彼此尊重。

公司为确保业务顺利运转，有权利要求离职员工将工作相关内容进行全面交接。而且作为员工，你也有义务尽到岗位职责。

哪些信息是必须且全面交接的：

客户信息

项目进展

工作计划

财务信息

以上都是列举出来的主要关键信息，因为这都是属于公司的无形和有形财产，并不属于你个人。

做到让继任和领导感觉你毫无保留。

你捂得严严实实也不能下崽，如果不是离职时被恶心了，大大方方的交接呗。做人吗，真诚一点没坏处，圈子就这么大，少结仇多积善，山水有相逢啊……

从最现实的角度看，下家还可能做背调呢，何必得罪人？

刚出来混时，你可能觉得能力和经验最重要；混了几年后，你会发现人脉、***、认知、格局这些个玩意儿更重要；再混久一点，你就知道了原来拼到最后拼的是人品和三观，德不优者不能怀远，职业道德这东西决定了你能走多远。

不是你主观的问题，是客观现实决定。

万般带不走，唯有业随身，你在工作中增长的本领和积累的经验，公司留不下。你交接的时候多多少少会有损耗，你即便有本事能传递出100%，继任者能接收到80%就不错了。个人建议，交接时事无巨细是一方面，把文档资料整理好是另一方面，要做好人就做得彻彻底底！更何况，交接妥当也可以减少离职后老东家对你的“骚扰”，否则一天打你电话八次，你也受不了啊……

工作中，你多少都有一些上不了台面的做法，或是不愿意分享出来的人脉或***，在公司不知情的状况下有限交接就好，有的事都说出来没必要。

但如果是秃子头上的虱子，明摆着的事，咱就别藏着掖着了……

交接的过程中，心态积极向上，行动倾囊相授，不要在继任者面前牢骚满腹，都会传到领导耳朵里，再多的不爽都过去了，随风而逝吧。你背后说的每一句坏话，最终都会成为别人对你的差评。走得潇洒一点，别像个怨妇一样。

桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职！

职场小白询问，如何快速做会议纪要？

职场小白做会议纪肯定有点困难，但什么事情都有第一次，我这边结合自己的经验提几点建议做参考：

1、会前做好准备。

会前要熟悉会议主题，参会人员，发言人员，会议议程。便于会议记录时对号入座，给现场会议记录提供方便。

2、记录重点的，会后再补充。

生手记录肯定速度跟不上，如果一字不漏的记下来，你肯定会忘记发言者后面说的内容，所以你要记忆重点，学会缩写，比如有些话语，你只要记下几个核心词语，会后凭记忆完善，记忆发言者强调的内容，特别发言者在总结的时候更要仔细听，集中精力听，快速记下来。

3、准备好录音笔

录音笔有个好处，可以把会议内容全程录下来，会后重复听，作为会议记录的参考，完善会议记录。

4、会前做好准备。

会前要熟悉会议主题，参会人员，发言人员，会议议程。便于会议记录时对号入座，给现场会议记录提供方便。

到此，以上就是小编对于职场手记转发技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场手记转发技巧的2点解答对大家有用。