大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于销售一年内职业规划的问题,于是小编就整理了2个相关介绍销售一年内职业规划的解答,让我们一起看看吧。
谢邀。
确定职业目标,首先想想自己对未来的期待,最好能描述一个画面,看看在里面你是一个什么样的人,处于一个什么样的状态,你身边都有哪些人,大家都做着什么样的事。
第三步就是要是先短期目标,你可以***取哪些方式方法,制定行动计划了。
我周围一些同学包括老师有这样的观点:做汽车销售只是吃青春饭.他们认为这个职业没前途。不过他们说的有很明显的漏洞,又说不出什么充分的,可信的理由。最重要的他们没有这方面的工作经验,他们的判断是凭自己的主观臆断或者道听途说。所以那些都不足为信。
有一些比较大的汽车销售公司,卖的又是大品牌的主流车, 对汽车销售顾问要求较高。最直观的是学历要求。我曾经听一家宝马4S店的人力资源经理说,他们招聘销售顾问要求本科学历,甚至要毕业于211、985高校。他们这样做的目的或许是想让人才通过销售磨练,检验和培养其是否具有发展潜力,以为公司储备人才队伍。在一些仍追求本科甚至更高学历员工所占比例的公司,他们可能仍坚持认为学历是跟个人综合素质息息相关的,高学历就意味着高能力。
最主要是5个方向:
汽车越卖越多,销售明星方向;
管理卖汽车的人,管理岗方向;
不仅卖汽车,啥别的都越来越会卖,专家方向;
这个问题非常好。
我自己17年开始做销售到现在3年左右,不瞒你说我负存款。这并不代表我没任何收获做销售拿底薪是很正常的自己首先要可以接受;其次非常锻炼人的心理能力,适应外界环境的能力以及与人沟通的能力包括情商;我一直在反思自己的不足寻找自己的界限,久而久之找到真实的自己以及价值。
综上我个人觉的找到真正的自我,价值就会找到,规划自然浮现出来。换句话说,遇见更好的自己,不断突破改善,积少成多,厚积薄发。当然你也可能非常具备某种特质,相信自己坚持自己的选择。
首先,我表明立场,只要有想法做销售,就去做,绝对正确。
分析原因如下:
1、转行做销售,可长可短,经历最重要。
数据统计,500强企业CEO出身销售的占比最多,财务占比第二,二者加起来超过95%,也就意味着有销售经历的职场人最容易做到企业管理高层的位置,因为任何一家企业都是以业绩为王的,懂业务的管理者最有机会做到企业的战略层面。转行去做销售,可将销售做为主业,也可做为职业发展的必要经历去历练。
2、转行前,要清楚销售职业的底层能力。
任何职业,想要做好,都需要提前了解这个职业所应具备的底层能力,决定着一个职业适不适合,能否做好的最重要[_a***_]。
懂交往、善沟通,只是销售的表层能力,真正的优秀销售人员,一定要具备超强的抗压能力、稳定的情绪控制能力、超强的内驱力及成就欲望。这些才是做好销售职业重要的底层能力。其他能力均为可学习提升的能力。
3、做好销售,成就人生价值。
一个优秀的销售人员或销售管理者,必将是金钱和地位双收获。既成就财富又成就价值。如果再努力提升专业领域的知识及能力,未来成为职业经理人的机率非常大,而且一个领域内优秀的销售管理人员,职业可拓展的空间非常大。
4、懂业务的管理者是企业的真正需求。
到此,以上就是小编对于销售一年内职业规划的问题就介绍到这了,希望介绍关于销售一年内职业规划的2点解答对大家有用。
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