职场述职报告技巧,职场述职报告技巧怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场述职报告技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场述职报告技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何让自己的述职变得有逻辑？
2. 年底了，如何写好述职报告呢？

如何让自己的述职变得有逻辑？

述职是为了把自己更好的展现给上级、或者导师等。有逻辑的述职需要分为几个重要的版块：

1、阐述过往的成绩、成就和取得的结果。这个部分的内容重点是需要把问题阐述清楚，当然也不能全部说自己的问题，需要把好的成果展现出来。问题的阐述要切中要害，注意成绩的展现要多于问题。

2、下阶段的目标和计划。这个方面注意一定要契合公司的战略或者是你们既定的要求和目的，同时在你自己的领域要有凸出的目标。

3、达成目标或者***的关键策略是什么。这个是述职中非常重要的一个方面，也是判断你能力强弱很重要的一个部分。因此，你的策略要既能解决当前的问题，又能紧扣公司的战略或者上级的要求和***等。

4、最后一部分是协同需求的内容。也就是一些你无法解决的问题可以寻求公司、上级或者导师的帮助的内容。

如何让自己的述职变得有逻辑，这是年末很多职场人思考的问题，述职做的好，不仅能让领导看到自己这一年的辛苦和成绩，同时能给来年的升职加薪奠定一定的基础，如果做不好，很容易出现事情做了，领导却不买账的情况，得不偿失。

下面我就举几个简单的述职报告的写法，同时列举一些适合的岗位。

这种叙述方式最为基础，按照时间依次描述自己做过的事情，适合比较基础琐碎的岗位。在描述的过程中，一定要指明发生的时间、主题、自己参与的主要职责，以及学到的新知识方法和事后的反思。比如说2017年3月，参与XX事项，主要负责xxx，同时在参与的过程中认识到了xxx，经过这次活动，在面临类似的情况，有以下几点可以改进的地方xxx。

按照工作职责，把自己的工作内容划分为日常性工作，阶段性工作，突发性工作等。这种描述方式需要一定的总结归纳能力，需要对自己的工作进行合理的梳理和分类，对于一些一年内工作职责有增加的人来说，可以尝试这种方式。比如，在日常性工作中，我完成了XXX和XXX，在阶段性任务中参与了XXX，完成了XXX部分等。

这种适合工程类员工，可以把自己手头的项目细细梳理一遍，也有利于自己接下来的工作。描述过程中，要写明自己参与的部分以及成效。项目排序方式按照由重到轻、项目完成度由高到底来描述。总之，一定要让看得人有规律可寻，而不是想起哪个写哪个。

如果是交给领导或人事查看，一般就是word的形式。如果是需要述职，那就选择PPT的方式。无论哪种方式，都要注意排版和条理，这样让阅读者才能有更好的体验。

综上，这是我暂时想到的几种常见的述职方式，你们觉得还有哪些方式比较合理呢？

谢邀，述职也就是总结过去展望未来，发现自己的不足，许下来年工作的目标，怎么说呢，我一直觉得本职工作做好是应该的，哪怕你再优秀，都不值得提及谈论，因为这是你应该做的，你应该看看自己本职工作以外你对公司还有什么贡献，这才叫工作

每年岁末年初，上级都要向上级述职，特别是一把手要现场述职。那么述职报告如何能让大家看了听了，能留下深刻的印象呢，领导读起来也能朗朗上口呢？向日葵工作室提炼出“五个抓”来，给大家一点思路供参考，通用版本哟。

抓机制、强保障，认真履行第一责任。

抓学习、重实效，扎实开展“两学一做”。

抓基层、打基础，夯实基层党建工作。

抓选用、重培养，强化干部队伍建设。

抓阵地、发好声，加强意识形态工作。

抓整改促提升，聚焦重心。

抓基层打基础，夯实根基。

年底了，如何写好述职报告呢？

【沈理职谈】给你建议：我也每年都写年终总结和汇报，这也是每个公司年度工作接近尾声的重要一环。俗话说：“总结写的好，来年工资涨不少”。所以说写好总结非常重要。

第一、写总结的准备和思考环节占很大一部分权重。

写年终总结以前一定要想好内容和大纲思路：这一年做了哪些工作；哪些有成绩和亮点能说的标记出来；手头还有哪些工作没有完成的，实施***怎么样；明年的工作规划业务拓展想法。这几点不是在你写的过程中思考的，是在你写总结之前都想好的。

第二、描述工作内容，要沿用STAR：情景、任务、行动、结果。

对你与工作汇报中的每一项内容，汇报的逻辑就是遵循STAR原则来说，不要只说过程或者只说结果，都是不能够充分表达出来这个事情的来龙去脉的。

当然，日常工作一笔带过就行了，主要说业绩明显和贡献很大的案例，这样总结才能够得到领导的认可。

第三、PPT汇报最直观，能用图表和数据的，尽量少用语言描述。

有的公司汇报可以用word，但是大部分公司都是PPT的形式来呈现的。用PPT做汇报一定要简洁、明了，少写一点废话和描述性语言，多用柱状图、折线图、饼状图或者能够展示增值的图形格式来表现自己的业绩。主要是一目了然，沟通方便。

第四、如果业绩不好，就多说自己的努力和思考方向。

工作汇报时候，不一定每个人业绩都很好的。所以还是要用很多套路的，比如下滑就是负增长，业绩不好就是市场竞争大、[_a***_]转行、行情不好等等。要学会用这些字眼和表达来淡化你的业绩不好的现实。

如果没什么可拿出手的，就多谈谈自己努力的过程和对现在工作的认识和规划。规划做得好，老板也是会让你明年继续来开展工作的。

到此，以上就是小编对于职场述职报告技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场述职报告技巧的2点解答对大家有用。