职场人缘小技巧,职场人缘小技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人缘小技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场人缘小技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 如果是走后门进的一家新公司，你该如何混好人缘？
2. 在职场与人相处的办法有哪些？

如果是走后门进的一家新公司，你该如何混好人缘？

如果大家知道你是走后门的，可能一开始大家会对你另眼相看，这只是暂时的，如果你努力、勤奋好学、有问题虚心请教，我相信你会很快可大家打成一片的，走后门只是暂时的标签，不会贴在你身上很久的。如果大家不知道你是走后门的，自己也不要提，踏踏实实做好一名员工，干好自己的本职工作即可。

在职场上想混好人缘有几点需要注意，第一,虚心请教，刚来公司的你肯定有很多不知道的，这时候就可以向大家请教，也是一个认识同事的机会，一来二去就熟了，后面也可以借由他对你的帮助，请他吃顿饭什么的。

第二，不要搞小团体，埋头做自己的工作，对于办公室八卦和吐槽，不要参与，不要让自己一来就陷入一个小团体里，这样你就被打上那个团体的标签了，这在办公室里是禁忌。
第三，对大家一视同仁，不需要跟哪个同事关系特别好，大家都只是同事，不远不近，把握好尺度，在电梯里或者食堂里，其他地方见到要打招呼，出去旅游或者会老家，可以给大家带点小特产。

如果是走后门进的一家新公司，你该如何混好人缘？从这个问题，我们可以找到三个关键词，“后门”、“新公司”、“好人缘”。根据题主提的问题，我们一般可以推断出来，你在人际关系处理这块不是很自信。

接下来，简单的分析下，这句话，看似有三个关键词，其实只有一个，就是“好人缘”。

原因有以下几点，第一，不管你是从“后门”进的，还是从“前门”进的，你的人缘好不好与这个关系不大，几乎忽略不及，第二，不管你是新公司的员工还是老公司的员工，其实“好人缘”和这个也没有直接的关系。一个好人缘的人，不管是从“后门”、还是从“前门”进入，他的人缘都会好，一个好人缘的人不管是进入一家新的公司，还是在这个公司做了很久，他的人缘都会很好。

如果你的目标是混好人缘？那么请你放下，你心里的的成见，不是去考虑你是不是后门进的和是进入一家新公司的问题。那么什么样的人才是好人缘呢？

在我们生活中八面玲珑的人，算是好人缘吗？或者在我们生活中那些随便让人使唤的人，算是好人缘吗？还有生活中，只要你叫他帮忙的，他都一定会去帮忙的，那这种人算是好人缘吗？每个人心中的好人缘的标准不一样，标签也不尽相同。但是他们有一点是相同的，那就是他们都能对别人有用！

肯定也会有很多人说，好人缘，需要会讲话，需要情商高，等等。我们如果情商高，会讲话，那么我们能没有好人缘吗？

当然，好人缘有很多办法去学习，去改善，在这里，我给出三点建议，我们都可以做到的，第一：不抱怨，积极向上的心态工作好每一天。第二：以一颗宽容的心态去面对同事。第三：己所不欲勿施于人。

我认为不要觉得自己走后门进来，就感觉到不好意思或者有一种不对等的心理在，因为你也是有资格在这工作的，算是与大家同一地位的。另外我们要主动融入环境去，主动与新同事打交道，具体可以这样做：

职场是一个与同事共同合作，完成任务的地方，所以要学会与人协作，与人沟通，不需要把自己孤立起来，所以应该主动去与人交流与说话，自我介绍等，融入同事的圈子里面去。正式的有在工作中沟通与协作，非正式的可以在午间休息的时候，去与同事聊点别的，比如最近的新闻，开玩笑之类的。（开玩笑记得以自嘲为主，不太熟悉的人尽量不要拿别人来开玩笑）

有一些同事在公司干了5年甚至更多，他的工作经验与对公司文化的理解，是非常到位的，与他们多交流，你会进步得更快，同时在需要他们帮助的时候，提出来时不会让他们觉得唐突。

你不可能都会受同事的欢迎吧？你总会抢一些枪口：有一些同事无论你怎么说，怎么做，你都不会受到他们的喜欢，所以你只能把他们都忍下来，不与他们计较，并且跟他们沟通保持客观，这样你会赢得更多同事对你的认可：这人不斤斤计较，肚量大，可以值得交往。

俗话说：“吃人家的嘴软 拿人家的手短。”

为什么要加上投其所好呢？因为每个人喜欢的东西会不一样的，所以要在平时的交流中多加留意 每个人喜欢些什么，有人喜欢CD唱片，有人喜欢漫画等，你在平时记下来，并且在一些节***日或者圣诞节之类的，送些礼物给他们，这礼物不宜太重，价值不高但恰到好处的最好。这样人家会感觉到你的诚意，当然有一些不收礼的，这个要因人而异，记得分开，送个名誉的性的，比如是杰出员工的台历。

非常高兴与题主探讨这个问题，我希望题主能够先把关注的重点从“混”人缘，转向问题的导因：职场人缘怎么才会好？

1、从心理的角度，走后门进的公司，首先就与大家处于“敌对”的状态，“获得认可”这一步就已经不容易，更别说“混好人缘”了。我们不妨换位思考一下，如果是别人走后门进的公司，而你要花精力、时间甚至金钱，历经数次笔试、面试得以进入公司，从心理上肯定也会对他有敌视的态度。

2、我们回到问题，职场人缘怎么样能够好？一般而言，能力强、人品好、性格合群的人，通常都有职场好人缘。对于走后门进公司的人来说也是如此，只不过在标准上要更加严格。比方说，别人完成工作目标的120%能够被称为“能力强”，你要完成目标的150%；人缘好的人会经常请客吃饭，你需要顶着被孤立、被拒绝的风险，“厚着脸皮”请客吃饭，等等。

3、最难的还是人品的认可，最简单的也是人品的认可。怎么说呢？一开始进公司，大家都互相不熟悉，肯定认定你是“无所事事”“只会靠关系”“没有真才实干”的人，同时也认定你是“不值得信赖”的人。这需要大量的时间和精力去证明，比如，你可能要每天下班比别人晚，即便本职工作都做完了；你可能要默默帮助别人完成任务又巧妙地把这部分功劳送给别人；你可能要时刻注意工作中的任何细节问题，不能出现任何失误，以免落人口实，等等。

4、但反过来说，如果你为人正直，待人和善又有很强的工作能力，一定会被慢慢证实，被大家接受并认可，那时候才是人缘变好的契机，你需要做的也只有等待而已，只是等待的过程漫长而艰苦。

以上是我的个人见解，希望能够帮助到题主。

个人认为，一般公司走后门进入公司的人是不会被其他员工知道的吧，除非，大家知道你的真实身份，比如说是领导的亲朋好友呀，和哪个领导认识呀等。

如果你为人很低调，其他员工不知道你是入职公司的，大家可能就把你当做一个普通的员工对待。如果你高调或者其他人小声议论，可能会受到别人一样的眼光，尤其是你和大老板相识的话，很多人都会怀疑你是老板派来的卧底。

如果与他人相处？

真诚的对待他人，但不要做老好人

不要把自己的脾气发泄在他人身上

说话要有分寸，注意场合

提高自己的工作[_a***_]，不耽误团队进度

综上，是头条号【我们二十几岁】的回答，职场新人，个人想法可能不太成熟。作者介绍：一个专注大学生在校生活，求职，教育领域的职业规划咨询师小白。喜欢赞同我的回答，可以点击查看我的动态，找到你关心的问题，欢迎点赞、关注。

在职场与人相处的办法有哪些？

首先非常感谢您的信任，职场其实对我们个人而言就是人生的战场，面对没有彩排的战场，没有统一的办法来做嵌套式的学习，唯一能做的就是守住本心，适应环境。

一般情况下，职场上遇到的问题可以归结如下几大类。

一，我们自己比较偏向安静，所以不擅长职场中的各种应酬和交际。这种情况其实是普遍存在的，我们不想委屈了自己，但又不想与其他同事造成格格不入的情形。如果你存在这种情况，那么问题很明显就存在于我们自己的身上。为什么这么说？我不是要求一定改变自己内心的价值观，但是这个社会是一个相互交互的社会，我们必须从社会中汲取能量从而才能使我们自身更加强大。在这个大前提下，你能做的就是放开自己，多去感受生活中的各个方面。多与其他的朋友相互交流，让自己和职场达到一个协调统一的状态。你要知道，不论你再厉害，如果你是一个自我封闭的不与外部交流的人，那么注定没有太多的结果。

再就是自己所奉行的价值观，与当下所处的职场环境价值观相冲突，不知道如何达成一致。40年的人生经历告诉我，价值观其实没有绝对的对错。这个方面和上面那个方面不一样，上面的那一层次要求你需要改变自己，但是这一个价值观，我认为一定要坚守本心，如果迷失了本心，自己将不再是自己，那么生命的意义也将不复存在。如果你面对的是这个问题，那么我想说能做的是虚与委蛇。倒不是让你做两面三刀的人，但是别人的价值观你在短时间内是改变不了的，而自己又没有必要去改变自己的价值观，从而去迎合别人。那么在不产生矛盾的前提下，我们只需要做到能够谈得来就可以了。

到此，以上就是小编对于职场人缘小技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人缘小技巧的2点解答对大家有用。