职场工资理论技巧,职场工资理论技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场工资理论技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场工资理论技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场中如何跟老板沟通才能获得最理想的薪酬？
2. 在职场上，工资比付出的努力不成正比怎么办？
3. 职场上，被问及工资，怎么回答最合适？

职场中如何跟老板沟通才能获得最理想的薪酬？

当职场面临新的工作机会时，与决策者或老板面试是决定能否录用和薪酬结构的最后环节。

作为大多数用人企业，都希望能用最少薪酬聘用最好人才，实现人才价值最大化。而作为应聘者，当然希望得到更高薪资，达到心中理想值。至于怎样获得用人方领导的认同和青睐，则需要做好几个方面准备：

1.了解用人领导的期望值。通过交谈了解对方对此岗位的预期，以及该岗位工作职能。只有了解该岗位在公司的重要性，才能为下一步谈资做好铺垫。

2.了解公司的经营实力。可以通过提问方式大概了解公司规模，营业额，因为同样岗位不同公司开出的薪资是不一样的。譬如一个初创型和营业额几个亿的公司，同样是部门经理，但薪酬***肯定是悬殊很大的。

3.阐述自己的优势和岗位专长。交谈时一定要把自己信任该岗位的优势充分阐述出来，最好通过上一两份工作取得成绩进行举例，这样具体更有驯服力。

4.工作规划及工作价值。重点要阐明自己就职后，短期工作开展规划，要思路清晰，工作紧密性强。同时对一年期间能为公司创造多少价值和效益。这也是用人方最关心和感兴趣的。只有你把自己的优势充分展示出来，自己对岗位价值的肯定，只要说到点子上，暂先不说薪酬这块，相信对方一般都没有拒绝的理由。

5.谈谈个人薪酬期望值。可以先尝试问对方公司对此岗位的薪酬定性。如果对方能直接说出来是最好，自己可以评估能不能接受。如果不能接受或对方不愿意说，要你说期望值，你可以通过对该公司的实力评估，以及对方对你的兴趣度待价而沽。

6.仪表和状态。良好的仪表着装是前提，面试时要保持最好的精气神。你的状态和对岗位的兴趣度会影响对方给你加减分。

最后，祝你获得一份满意的薪酬。

跟老板谈薪酬通常是觉得自己干得还不错要涨薪。

首先得明确一点，老板出钱请你是要给公司创造价值的。也就是说，老板心里对你的贡献会有个预期，谈涨薪的第一步是搞清楚老板的预期是什么，再有针对性地提出自己如何超出预期的。

第二，通常要超出预期价值的三分之一，才有足够的说服力。注意，这里是创造的价值，是功劳，不是干了多少活，很辛苦。苦劳不值钱，功劳才值钱。比如，我去年为公司创造的收入超过kpi的30%。

第三，给出你期望的涨薪幅度。是15%还是20%，让老板做选择题而不是问答题。

第四，如果老板拒绝涨薪，千万记得多问一句，如果我想在下半年达到涨薪的标准，我需要做什么努力。这样会让老板觉得你很有目标，愿意付出，同时也是老板给你的承诺，在你达到目标的时候就可以找老板去兑现承诺啦！

#职场达人上头条#

在职场上，工资比付出的努力不成正比怎么办？

在职场上的收入和付出的努力其实关系不大，真正关系的是你为公司创造多少价值。

举个例子，如果你现在是五星酒店的一线安保人员，哪怕你每天上班都干劲满满，天天主动加班，你觉得工资会高到哪去呢？还不是和其他同事一样，不为别的，就是因为这是一份谁都可以胜任的工作，可替换性高，价值低。

但是***设这时候你升职了，成为了安保主管，有以下两个努力方向。

1. 依旧每天加班顶替下属员工，比任何人都有干劲的站岗敬礼，可是你的手下并不会有样学样，你在的时候做个表面现象，你一不在立马混吃等下班，那么即使做的再好，老板依旧不能给你加工资。不下放就不错了。
   

2. 每天自己偷懒不下一线站岗，时间花在如何合理排班，处理人际关系，培训新人稳固老人，那么即使你看上去懒懒散散一样会被老板升职加薪。

从者两个结局不难看出，其实努力付出还是要看是建立在什么基础和方向上的。我举安保作为例子也是为了方便说明，其实任何岗位职位都一样。只有你的努力为公司创造了收益和价值，你的工资才会增长职位才会[_a***_]，这其实是等价交换。

除了等价交换外，除了行动其实还有一个会影响工资收入的因数，那就是处事。

光光行动是不够的，哪怕身体干到死，嘴巴不会说，你的功劳和贡献都会被他人夺走。就拿动物来说，一个充满干劲的蛮牛耕田耕的再好，也不如宠物狗多摇两下尾巴讨主人喜欢。

努力付出的工作固然是好的品行，但是想要靠蛮力获取价值上的回报，前提还是要有一个善于思考的脑袋。

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职场上，被问及工资，怎么回答最合适？

一般问工资有以下几个场景：

1、公司同事问

2、其他公司的朋友问

3、亲戚朋友问

以下几个回答模板送给你，可以参考：

1.我们公司不是不让讨论工资吗？你不会是老板派来试探我的吧？哈哈，我可不能上钩，才不会私下讨论工资的事情呢！

2.我在广州打工，就在一家效益一般般的电商公司工作，收入并不好，每个月也就4000块钱的样子。

到此，以上就是小编对于职场工资理论技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场工资理论技巧的3点解答对大家有用。