大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场提加薪技巧的问题,于是小编就整理了3个相关介绍职场提加薪技巧的解答,让我们一起看看吧。
老板聘请你来,是需要你来解决问题的。而不是什么事情都等着你的领导去解决。所以当你了解了公司的基本业务后,就要结合自己的工作岗位,努力提升自己解决问题的能力。
只有掌握了职场必要的技能技巧,让自己的工作效率大幅提升,周围的同事或领导才会对你放心。
能够顺利地完成工作是基本素养,而要自己增值,就需要不断的学习,努力提升,为公司创造更大的利益,个人也才能获得不断的成长和机会。
展现自己的资本,能力和业绩
企业都是以价值为导向,向老板提出加薪,首先要阐述你的工作业绩,能力。可以通过年度述职报告的方式,发邮件给老板,最好是私下的和他沟通。
达成公司的预期
要去分析公司以及老板对工作的预期是什么,通过分析,找出自己的差距,下一步如何去改正和弥补。
可以向老板说明,目前这个岗位的市场薪资行情是多少,以及个人的期望值。
提前针对性接触外部工作机会,找好下家。
不鼓励跳槽,但可以提前找一个工作机会,一方面增强自己的底气,另一方面,万一和老板谈薪酬,没有达成目标,反而伤了和气,有一个下家的机会,不至于很被动。
找准合适的时机
一方面要在老板心情好的时候提出。另一方面,也有契合公司的加薪时间,一般公司会有1-2次的加薪机会,比如年初、年中等。这时候要提前做好准备,在适当的时机提出来。
以上均为指尖手绘的个人观点。
1.首先你要勇敢的去接老板派下的任务。
2.提高自己的职业能力,如果你不是金子必须努力让自己成为金子。
3.老板不喜欢经常跳槽的人。
4.做事首先要表达出你的向上态度。
想让老板加薪,要看看你给老板带了来多少价格,给老板处理了多少问题,当然也要看你和老板之间的关系咋样。
在本职岗位做好工作,及时处理老板交代的或突发的工作。你让老板满意了,他轻松了,就会给你加薪了,因为离了你她就不舒服了。
你好!要求老板加工资,希望你做好以下四点:
1做好准备
俗话说,不打无准备之之仗。向老板申请加薪时,要提前想好怎么说,提前准备好需要的各种材料,比如你取得的业绩、获得的公司荣誉、为公司做出的巨大贡献、满足公司加薪制度的材料说明、最好再附一份加薪申请,这些都是必须的,免得到啥时候提出加薪申请时“肚里有话说不出”。各种加薪“证据”都充分了,老板也会更加肯定你的实力,痛快地批准你的申请,即使这次由于某种原因没有通过,下次老板也会照顾你的。
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看好时机
谈加薪的时机也是相当重要的,可以[_a***_]公司销售业绩比较好、老板心情舒畅的时候。如果老板烦心事不断或者公司处在连年亏损状态,最好不要在这个时候自找麻烦,否则会事与愿违。另外,也要与周围的同事做一下“隐性”比较,如果你现在的薪水比其他人高出一大截,就不要再提加薪要求了,否则老板会认为你比较贪婪,留下不好印象。这样的话,即使老板同意了你的加薪申请,也会引来同事的嫉妒。
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目的明确
你的目的就是向老板申请加薪,所以一定要委婉表达你对企业做出的贡献,对企业的忠诚,同时也要向老板表达出“即使条件不允许也没有关系”的态度,而不是通过某种方式“要挟”老板,让老板不得不为你加薪,如果这样的话,那就等着被收拾的结局吧。
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到此,以上就是小编对于职场提加薪技巧的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场提加薪技巧的3点解答对大家有用。
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