职场技巧和成果,职场技巧和成果有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场技巧和成果的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场技巧和成果的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场提升，最好的输入是输出，如何输出？有哪些方法和窍门？
2. 作为一个职场人，最大的人生成就是什么？
3. 职场必备办公技能？
4. 职场上，做好哪些小事有利于体现自己？

职场提升，最好的输入是输出，如何输出？有哪些方法和窍门？

感谢悟空君邀请！

职场提升，最好的输入是输出，看似矛盾，其实蕴含大智慧，听我慢慢道来。

我们经常遇到这样的情况，有同事或朋友向我们咨询某个问题时，起初我们可能对这个问题或者知识只是一知半解，但为了让人信服，我们可能会针对这个问题主动去学习、去研究，确保自己掌握的知识点能够全面、能够说服别人，这种短时间、高效的学习方式，往往是我们某个技能迅速提升的方法。

“学习的最好方式是转授”，“最好的输入是输出”，异曲同工，妙！

图1、 学习的金字塔结构

我们如何确保一个复杂的知识点方方面面都掌握，从而避免盲人摸象呢？这里推荐两个工具，一是思维导图，二是金字塔原理中的MECE法则。

首先，我们来介绍思维导图如何实现知识结构的体系化

思维导图的发散、树形结构，比较容易让我们发现是否有遗漏，是否有重复，比如下面这个“汇报的艺术”中，我们分别从“书面汇报”、“邮件汇报”、“会议汇报”、“口头汇报”、“微信汇报”等方面进行展开，几乎已经囊括了我们日常汇报的各种方式，并通过每种汇报进行展开，形成一个树形结构，这样的逻辑构建方法，比较容易检查我们知识结构的完整性。

对于题主的问题，我是这样理解的。职场提升表现为能力的提高、职位的提升。学到的知识为输入，影响力为输出。用影响为验证自己的知识点，并不断完善。你就会强者愈强、强者恒强。

具体有哪些方法和窍门呢？笔者以自己的职场经验，简单归纳为以下三点。

一、你必须具有健康向上的价值信仰体系

古往今来，意识形态高于一切。什么样的思想决定了什么的价值观。中华文化中的儒家、道家传承千年不衰。***的旨意至今还在影响一代又一代。对于当下的我们，应该具有什么样的价值信仰呢？做一个有正向能量、将自己的事业发展与当下社会发展有机统一。国强则家旺，家旺才个人强，公司旺则个人兴。远离垃圾人，传播正确的价值导向。为人诚信、和善，敬业、奉献。让自己成为一个高光体，照亮别人。

二、成为优秀的管理者影响一个团队

是精英必优秀，从一名好员工到一名优秀的管理者，是每个职场人的必经之路。以此为基，步步为营。优秀的管理者必然有其优良品格和人格魅力。一视同仁、如沐春风；高屋建瓴、能力超群；学识渊博、提携后进。所带领的团队士气高涨，成效斐然。潜移默化的影响，让下属在不经意间提升了品格和能力。这就是最佳的化输入为输出。

三、你希望什么样的上司和下属，那么你就要积极成为什么样的上司和下属

老祖宗曾云：己所不欲勿施于人。说做统一，言行一致。我们曾报怨下属能力低下，悟性差；也曾希望上司多予***，施于援手。那么，做为其他人的上司和下属时，换位思考，推己及人。同理，你希望别人怎么对你？这也是你对他人的最底要求。

每个问题都有千百种答案，无论如何都不能丢失心中的那份善良和美好。

作为一个职场人，最大的人生成就是什么？

最大的职场成就应该是得到大家的尊重与认可

每个即将毕业的学生都会憧憬自己的未来，梦想实现能够跨入社会，进入职场能够自己的价值。

不去规划自己的职场，难不成全凭运气

大嘴有个同学小王，毕业参加学校的双选会，很***的是他被选进了一家外资企业做实习生，当时同学们都十分羡慕，各自感慨。

后来小王正式跨入职场，可是他没过多久就离开了。大嘴了解到，原来小王真的是运气，选中他的那个人事经理是小王的老乡，因为乡情，经理给了小王一个实习的机会，进入公司后，经理和小王交谈了一次，告知了他真实原因，并表达，希望小王能够在公司努力工作，勤奋学习，做好自己的规划，才能在公司长久，可是小王并没有放在心里，总是觉得有人照顾就不踏实工作的，后来实习生考核，小王因为没有合格，而被迫离开了公司。

• 趁年轻，早回头，少走弯路

再后来小王，总结了自己的问题，决定重新来过，一定要趁自己年轻把这些毛病都改了，不让别人老是一提到小王，就想起他的失败。

小王很快重新找了一份工作，和上家外资企业是一个行业，他虽然被外资企业淘汰了，但是逼毕竟在外资呆了半年，小王比较了解他们的运作体系。

于是，他来到新公司后，总是会习惯性的记录下新公司里[_a***_]操作体系不合理的地方，并把他在外资的一些经验，结合新公司的现状，做了一些调整，总结了一些自己的思路出来，小王并不像其他人那样冒失，他除了记录以外，还根据自己总结的一些东西给自己的工作小范围进行试验，一年过去了，小王因为工作完成的突出，被选为新员工代表在年终会上发言。

• 赢得人的尊重，比什么都值

小王第一次正式把自己总结和实干经验说了出来，半个小时的PPT实战案例的分享，小王迎来了台下的掌声，同时也赢得了大家的尊重，当时小王的心里很是满足，觉得这一年的付出比什么都值，他从一个新人变成了公司的优秀上进员工。

大嘴总结:职场中，我们除了追求高薪，更应该在职场中做一个有价值，对人有利，对公司有益，让人认可，值得尊重的人。

关注@大嘴说职场 ，希望和你分享更多的职场精彩。

谢谢邀请，个人而言，觉得还是有份稳定的工作，家庭幸福美满就好。人生一世每个人有每个人的活法，每个人都有自己认为精彩。所以用去羡慕别人的生活，生活都是自己过的，平常心就好。

感谢邀请回答！

首先自我介绍下，我是一名私营企业公司高层管理者，现在深圳任职生产总监，企业负责人，质量体系管理者代表，高级企业培训师，安全主任，我有着20年的职场管理经验。

做为一个职场人，相信您的收获也应该是很多的，其实，在职场上您也会经历过很多***，碰到很多形形***的同事，下属，上司，解决过很多大大小小的异常，面对过许许多多的突发***。这些经历可以说就是您的资历，就是您职场所获得的一笔宝贵财富。

依据我的实际情况，我觉得我在职场上，我的人生成就有以下几个方面：

1，职业化的心态

因我的职场经历一直是管理岗位，从一名基层的管理人员，通过自身学习和努力做到现在的企业负责人职位，一路走来，确实也不容易，管理岗位的本职工作塑造了我职业化的心态，管理，管理就是既要管，更要理，既要管事，还应理人，做为一名管理人员，您更应有职业化的责任去面对自己的工作，这样才是一名合格的管理人才。

2，为人处事的技巧

其实，职场也如战场，在职场上相互的竞争也是异常激烈的，不管您是在同一个企业的不同车间，或者不同部门，不同班组，只要是同职位之间都存在着竞争，甚至很多公司还存在着勾心斗角，尔虞我诈，还有的企业存在很多皇亲国戚， 出问题后，拉帮结派，让您背黑锅等等，这些职场的阴暗面，作为一名管理人员，您总会或多或少的碰到，当您面对这些事情时，您的为人处事技巧就显得尤为重要了，灵活的为人处理技巧才能让您在其间游刃有余，

3，解决问题的方式，方法也技巧

做为一名职场管理人员，在这20年的职业生涯中，让我学会了处理事情，解决问题的方式，方法也技巧，这些技能不仅在职场管理中有用，而且在实际社会生活上同样实用，比如我在教育子女时，也会经常引导他们碰到问题时，要学会用解决问题的七步法去面对，先分析问题，再临时对策，长期对策，再到对策的标准化，最后是纵横向展开防止同类问题再次发生，这些都是学以至用的事例。

职场人，可能很多人都认为成功最好。但成功没有标准，有人看来很成功，事业有成就，金钱有库存，美女一大群，行走一溜车……可某一日，一个案子牵扯上了，成了囹圄之中人，这算成功吗？恐怕不是吧！当然也没有什么成就了。

一次，我们村上我们年龄相仿的这一茬人在一起讨论谁是我们这一茬人中的成功人，或有成就人。当然大家首推的是当大官的那一个，可有一个却说：我认为他不是，因为他一辈子不平顺。这个不平顺指的是这个当官的先后几次结婚，儿女几层，经常弄得家庭矛盾激化，连两位老人也夹在当中，既受气又无法管束，一家人经常起内战。

现在网络上经常这样说达人，达人的标准是：发微信有人转，出了门有人念，病下了有人看，年老了有人管，出外去朋友一大串，死亡后真哭的人不断，一百年后相挂在墙上，三百年后名字记在书上……

这种人我认为才是职场的成功人。职场的成功人，应该还是一生本本分分，平平安安，顺顺当当的人。大起大落可能有一时一世的成功，但永远让人说是成功的恐怕不可能。

水平不高，认识有限，仅谈个人认识，也许有所偏颇……

职场必备办公技能？

良好的写作能力。

办公室的工作往往要起草文件、撰写公司的公众号文章、甚至还要帮领导写演讲稿等等，

因此具备良好的写作能力，可以让我们应付起工作来得心应手，受到赏识。

要有沟通能力，时间管理能力，统筹兼顾能力，问题解决能力，邮件写作能力，Office的使用能力，学习能力，创新能力，人际关系能力，办公软件的熟练掌握，抗压能力能技能。

1、沟通能力：沟通是职场中非常重要的一个技能，包括口头和书面沟通能力。需要掌握有效的沟通技巧，如倾听、表达、反馈和解决冲突等，以便更好地与同事、客户和合作伙伴交流。

2、时间管理能力：时间管理是指合理地安排和分配时间，以实现工作目标和提高工作效率。需要掌握时间规划、优先级排序、任务分配、进度跟踪等技能，以便更好地控制时间和提高工作效率。

3、人际关系能力：人际关系是指在职场中与不同人群建立和维护良好的关系，包括同事、客户、合作伙伴等。需要掌握有效的人际沟通、合作协作和冲突解决等技巧，以便更好地与他人合作和共事。

4、问题解决能力：问题解决能力是指面对问题和挑战时，能够***取合适的方法和策略，找到解决问题的办法。需要掌握分析问题、制定解决方案、实施方案和跟踪评估等技能，以便更好地应对工作中的各种问题。

5、学习能力：学习能力是指不断学习和更新知识和技能的能力。需要掌握自主学习、信息搜集、知识整理和应用实践等技能，以便在职场中不断提升自己的能力和竞争力。

6、创新能力：创新能力是指在工作中能够提出新的创意和想法，以创造更好的工作成果和效果。需要掌握创意思维、问题发现、解决方案设计和创新实践等技能，以便在职场中更好地发挥自己的才智和创造力。

职场上，做好哪些小事有利于体现自己？

1.注重个人形象

着装一定要整齐、不邋遢，身材不管如何，身姿一定做到挺拔，不弯腰驼背，保持好的精神面貌。这样有利于给领导同事留下好的第一印象，一个好的开头有利于之后工作的开展，而坏印象一旦形成你需要付出更多才能去弥补这一亏空。

2.办事积极主动

首先自己份内的事情一定要做好，不给上级领导添一点麻烦，要让他们觉得你是一个可以放心的员工。另外，领导前辈安排你的额外活也积极主动去做，不要抱怨，在你能力范围内多做点不是坏处，你的能力增强了，同时你的付出领导都会看在眼里。



3.不谈论是非

闲下来的时候，三五员工就喜欢聚在一起聊八卦，讲是非。你尽量和是非之人保持距离，如果不得不接触，千万不要附和他们的话，微笑就好。否则，说不定哪一天一盆脏水、一口黑锅就甩到你身上你都不知道。

4.保持正能量

保持一颗感恩的心，单位养活了你，再不济也永远不要天天没事在同事们面前讲公司的坏话、抱怨领导的话，否则天天负面形象示人，还一颗老鼠屎搅坏一锅粥，煽动其他员工的思想，一旦有什么事倒霉的一定是你。永远把自己最好的一面、最正面的情绪展现给大家。牢记吸引力法则。

5.每天早来单位五分钟

很多人喜欢掐点打卡，为了多睡那几分钟有时候经常迟到一分钟打卡被扣工资，真是不值得。其实早来五分钟，然后从容开始准备今天一天的工作安排，坚持下去，一定会有很大的不同。

6.列每一天的工作清单

到此，以上就是小编对于职场技巧和成果的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场技巧和成果的4点解答对大家有用。