大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场沟通图像技巧的问题,于是小编就整理了2个相关介绍职场沟通图像技巧的解答,让我们一起看看吧。
我来回答这个问题,强势的领导呢?有利有弊啊,先说说利:,强势的领导,首先你在这个企业不会吃亏,能够争取的利益,我相信这个领导一定会帮大家争取,他也会非常的保护自己的手下嗯,俗话说“”护犊子”,在这种领导下面呢,你要更加认真努力的完成领导布置的任务,只要你完成好她布置的任务也很好相处,不好的之处:如果领导压力特别大的情况下啊,你还是任务完成的不好的情况下,这种人发起火来的时候有的时候可能是你有些吃不消啊,但是这种人性格非常直爽,我相信没什么坏心眼,有什么事情呢,说过算过,都是工作的问题啊,大家相处久了嗯,我相信利大于弊吧!
强势领导你要理解,不是为了强势而强势,而是希望与之沟通汇报的下属或同事,能够少说废话,少打太极,简单明了,有事说事。
所以,你在向领导汇报工作的时候,不要想到什么说什么,也不要东拉西扯,更不能找借口找理由。
在去之前:1、整理好思路,要说些什么,1234想好;2、事情的进展到了哪一步?3、遇到了什么困难或难题?4、有什么需要支持的?5、需要什么***?6、问题原因是什么?7、你的方案对策是什么?8、下一步计划是什么?等等
要有充分的思路,领导会从你的工作表现,看到你的能力的!
还是老生常谈的话,但很管用:遇上强势的领导,首先心理上要有准备,要用积极的心态,多暗示自己,与这样的领导共事,可以快速提升自己。
领导布置任务要认真听且能记住,不太明白的地方马上就要问,不要怕领导嫌你烦,否则领会错了或是做漏了肯定要挨批。
不要过于靠近强势领导,但也不能故意躲着他(她),靠太近了会很累,躲远了他会知道的。
千万不要在他面前耍小聪明,宁可装着笨一些,但做事要干脆麻利,不能磨磨蹭蹭,强势领导最不喜欢做事拖泥带水的人。
领导出错了,不要当众指出,而是背后婉转地提醒一下,话不要多,点到即止。
看到领导的得意之作,及时适当地加以奉承。但奉承的话要有点艺术,以自贬的方式来突出领导的能力,而不是表扬的口气,不能弄反了。
强势领导大多喜欢被人崇拜,而不是被下属琢磨。你一琢磨他,他就会警惕你了。***如你不喜欢崇拜别人,那就尊敬他吧。尊敬,***受用!
谢邀。
和领导沟通看是希望解决什么问题,基本上和领导沟通可以分为以下几个目的。第一,当前工作遇到问题,需要解决;第二,个人薪资待遇不满意,希望调整;第三,和同事或者配合部门出现矛盾分歧,需要解决。
从题主的题目看,应该主要是第一种情况,那么来说下我的方法。
首先,领导的时间不是无限的,相反,时间可能很紧张,所以尽量提前和领导预约好时间,并且说明需要沟通的事宜。
其次,提前整理好要表述的内容,尽量简练明确,同时对现有问题存在的原因准备好腹稿。记得一点,请不要在描述问题时对任意的人或制度发表反对意见,只叙述现在出现的问题及可能造成的影响。
再次,提前想好解决方案,如果有两到三个备选方案最佳。不要在心里觉得领导应该帮你擦***,解决所有遇到的困难,学会自己思考,不仅能锻炼自己,也更容易获得领导的认可。
最后,如果领导有时间多聊会儿,问到了问题的成因,在回答时,陈述事实,不要添油加醋。
到此,以上就是小编对于职场沟通图像技巧的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场沟通图像技巧的2点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.freeconferencesource.com/post/26073.html