职场甩锅技巧***（职场甩锅技巧***大全）

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本文目录一览：

• 1、职场上是怎样甩锅的?
• 2、面对同事甩锅该如何应对?
• 3、职场中的甩锅问题,到底需要如何自然的甩锅呢?
• 4、职场中上级领导甩锅时该怎么办?

职场上是怎样甩锅的?

违法乱纪的锅坚决不能背。像***、行贿、受贿、挪用公款……这些锅坚决不能背。一旦背，不仅你在这个公司的前途完了，你整个人的职业生涯都很可能会划上句号，很多公司在录用人的时候，都要出具无犯罪证明。

总之，在职场上甩锅并不是一个明智的选择。我们要学会承认自己的错误，勇于面对问题，通过沟通建立良好的人际关系，保持积极的心态。只有这样，我们才能够在职场上取得成功，实现自己的价值。

三是推荐合适接锅人。这点主要是适用于上下级关系。老板给的指令首先要全部接受。但在接受同时，衡量自己是否有这个能力，如果能力不足，及时给老板反映自己担心的问题或需要老板支援的地方（俗称甩锅）。

面对同事甩锅该如何应对?

保留证据：在与同事合作时，尽量保留一些与工作相关的邮件、聊天记录或其他文件，以备将来作为证据使用。保持冷静：当同事试图甩锅时，保持冷静并控制情绪。不要轻易被激怒或争吵，这只会加剧紧张气氛。

对于工作职场无法明确划分界线的 ， 为了以防同事的甩锅 ， 我们应该在工作中保留日报、周报及聊天记录 ， 同时对于工作的承担在会议中作为职责划分 。 会议后参会人员手写签字 。

顺着说，不反驳 遇到同事是抢功、甩黑锅给我们，从侧面也说明这个同事为人不怎么样。如果我们一听到这位同事抢攻、甩黑锅给我们，我们是不是应该当场就回击给他？笔者告诉大家，绝对不要。

职场中的甩锅问题,到底需要如何自然的甩锅呢?

1、这一招，就是要把乱扣帽子选责任人的方式推向合理讨论按照流程来选择真正的责任人，让整个过程合乎逻辑。第二种方法：以彼之道，还施彼身。

2、总之，在职场上甩锅并不是一个明智的选择。我们要学会承认自己的错误，勇于面对问题，通过沟通建立良好的人际关系，保持积极的心态。只有这样，我们才能够在职场上取得成功，实现自己的价值。

3、表明道德、人品有问题的锅不能背。如果背锅表明自己的道德人品有问题，像是欺骗、说谎、陷害、扔黑砖、背后给人穿小鞋等等，这些锅绝不能背。职场上短期看来是能力为王，但真正说来，是人品为王。

职场中上级领导甩锅时该怎么办?

1、要学会“留痕”。领导说过的话、做过的决定、答应的事，都要有记录，标注清楚时间、***、人物、结果。涉及自身利益、存在风险隐患的，必须让领导签字。如果他不签，你要记下来，防止事后出了问题，说不清楚。

2、第1步：和领导初次相处时，就得弄清楚他到底是不是言行一致的人，因为这涉及到以后真出现什么跟利益相关的，或职场大事，至少他的人品是过硬的。

3、在实际工作中，要照顾领导的面子，不能和领导顶嘴，领导要甩锅一定要接的稳稳的。领导出现的问题，能补救的一定要私下里，用照顾领导面子的方法表达出来。你不给领导面子，领导不给你活路。

4、身在职场，不要因为工作的事情得罪人，事实上，要看这个账怎么算。如果在工作中，确实需要得罪人而获得足够利益时，可能很多人都会选择获得利益。

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