职场阴险破解技巧,职场阴险破解技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场阴险破解技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场阴险破解技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何对付狡猾阴险的同事？
2. 如何对付阴险的同事，职场中的“小人”你要看得透？

如何对付狡猾阴险的同事？

谢谢邀请！

同事是一个神一样存在的个体，和他们相处的时间，超过了家人的时间，如果相处方式平淡而简单，是最好不过了。

就怕碰到那种狡猾阴险的同事了，分分钟想拍死他却拍不死，还要每天面对，如果不处理好，你每天上班的日子就是煎熬。

既然你能看出同事狡猾阴险，相信别的同事也能看出，越是阴险狡诈越是看菜吃饭，你好欺负，就是他的下饭菜了。

首先你在工作岗位上要认真，业务要熟悉，所有工作细节也要一一到位。工作完成之后立刻向领导汇报，不留丝毫缝隙给对方。

其次，处理好其他同事的关系。如果不是很大原则的事，不要有情绪和怨言。不要让同事之间太了解你的家庭情况和性格特点。软肋被抓住了，想摆脱可没那么容易。

最后，出了事情不怕事，保持冷静，一查到底，要有有一种韧性，让对方怕你。哭，躲，都不能解决问题的。

就像《延禧攻略》中的魏璎珞，刚入宫中，总被人欺负，她的手段虽然有女主光环，但是，有些话倒是说的铿锵有力，让人不敢小觑。

一個地方或一个单位|总会有不顺心的公事或私事.山有高低.人有好坏.总有一些事情纏人心烦‘.人也一样.表面是妁人1背后说你的坏话说后仍又同你保持友好<因你还不知他对你你下了药>你仍何一前一样关心于他.当你知道后.那就看你怠么处`|>有的人直接根<它>撕破脸皮l吵或打起耒耒一個一次性的绝交。27会处的人就大不同.當不知道仍保持原样.但心中明白.对于他说坏话或坏事的人你要心中有底气保住友谊千万不要叫他同它对质.那样你的同事或朋友会越耒越少.注意不要处处树敌一团结和你好的***狐离它.使他熳慢的失去人心.都倒向于你.如果它巳看出耒你已知道它在作怪自觉无趣.自党自巳當了小人.它想你平日代他好而慢慢在变而愧纠./己难过万分.一种人会找你检讨自巳不该之处.把说你的话倒出耒.向你承心道谦‘另一种走得更远专牛角尖‘.成为永远的对立面.自取恶果无法救药.已烂为烂一臭万年。也是有的大千世界不平的事多着呢?从天亮到天黑.人都在与人相处.谁不说人而谁又不被人说.看开些。深夜了太热了.岁数大了.戎想休息.。摆笔顺祝退一步海阔天空。

凡阴險狡猾之人，必然十分自私，善於慌言，污告，阳奉阴为，抬高自已，压低别人，功都属自已，过全是别人。了解这些特点，才能有准备有针对的防范，有理有节的应对。如工作上的交道，联糸，要细心並留好依据，有证可查，防污告推责任。私人不交往，敬而远之，以防为主，对症防范。

要勤打招呼，少说话，能避免共事就尽可能的避免，不能避免要提前让对方知道自己的底线，并且要让对方知道触碰到你的底线的后果会很严重，提前做到 不战而屈人之兵。社会太浮躁，职场更复杂，做好自己是根本，保护好自己是前提。

【沈理职谈】的观点，遇到阴险狡诈的同事，我的建议是：除了工作少接触，坚持自己的原则，也要有策略去应对，不能当老实人。

第一、狡诈阴险的人都是小人，得罪不起，我可以回避的起。

你既然知道他是阴险狡诈之人，肯定是吃过亏吧。吃一堑长一智，对于这样的人，因为大家都在一个公司里边，虽然不免不了接触，但是我可以少接触。正常的工作开展需要大家配合时候，你就正常接触，一定记得与狡诈阴险的人配合工作要留下痕迹，防止被陷害了有口莫辩。

工作以外对于这种人就不要有交集了，吃饭、逛街什么的更是别在一起了，同事就是同事，这种人品不行的，出了公司就不认识了。

第二、平时可以违心的恭维一下这种人，让他们膨胀起来。

阴险狡诈的人天天想着在公司里边算计别人，有时候看谁不顺眼了也会找事的，为了避免他寻衅滋事，你可以适当恭维这种人，让他觉得自己很厉害，不断膨胀，最后咎由自取。

我们要明白一个道理，阴险狡诈的人只能逞一时之势，并不能长久得逞。肯定会有机会自食其果的，我们要做的就是加速他的灭亡。

第三、如果这种人挑事，不要忍气吞声，搞起来。

这种人是典型的纸老虎，如果他对付你了，被你抓到把柄你就闹起来，让他知道你不好惹就行了。如果你忍气吞声，最后还是会被别人欺负的，所以要坚持自己的原则，不退让。

第四、联合其他同事一起鼓励这种阴险狡诈的同事。

这种人的性格肯定不是你一个人这么认为的，大家都心知肚明，你可以私下暗示大家一起孤立他。大家都不愿意搭理他了，他也就不能兴风作浪了，自感没趣，他的工作也不会好开展的。

如何对付阴险的同事，职场中的“小人”你要看得透？

如何对付阴险的同事？职场上，什么样的人都有可能碰到，圆滑的、率真的、曲里拐弯的、口无遮拦的……有些人表里如一，有些人高深莫测;有些刚交往觉得亲切，有些相处久了才会觉得温暖……对待不同类型的人，要用不同的方法，否则就不能与别人产生良好的互动和沟通。

也正是因为这般复杂的原因，人在职场容易产生诸多情绪上的压力。如何对付阴险的同事值得注意的是，并非每一个给你产生情绪压力的人，都是你职场上的小人，也并非每一个不那么合作的人都要被归入“恶人”的类别。只有明辨那些真正需要远离的人，才能区分善恶，减少困扰。伪小人之一 EQ低，情绪化因为小事情就情绪低落，遭遇小小挫折便提不起劲甚至满怀抱怨，这种人在团队中很容易把不良情绪转移给其他人，进而影响整体的工作氛围。大部分情绪化的人都是由于EQ低而造成的。在遇到问题的时候，他们无法理智地控制自己的情绪，将注意力关注在问题本身上面，甚至他们会毫不掩饰地把情绪都放在脸上，让人一望便知他当下的心理状态。应对：能够让你看穿他心理活动的人，实际上并无什么心机。而且他的情绪化，大多与事情有关，倒不一定是故意针对某个人的。如果你有时间有耐心，说几句好话安抚一下，会对他起到很大帮助;如果你也没那个闲工夫，那么让他自己先冷静冷静好了。应对：与这种形态的人物交往，要灵活变通。由于他们嘴上一套，心里一套，所以和他们打交道，既不能不听他们说的，又不能完全相信他们说的。如何交往，运用什么策略，***用什么方式，回答什么内容，要根据当时情况灵活变通。与这类人交往，首要的任务是根据各个方面的信息，分析出他的真实内心，然后再对症下药，巧妙引导。伪小人之二 大嘴巴，直性子他就像个三岁小孩似的心里藏不住事，今天下班时有人开着宝马来接你被他看到了，明天一早准保拿来跟你开玩笑。人生除了生死，在他看来几乎就没什么大事情，没什么值得特别紧张或注意的，也没什么值得提防或小心的。什么事对他来说都是耳边风，一讲而过，守不住秘密，也没什么烦恼。甚至他还不理解，你因为他的大大咧咧而感到烦恼，究竟是为什么?应对：这种人性格还不成熟，分寸感不强。随着涉世渐深，他会有所改变。只要不涉及太多敏感内容，与这类人相处还是很轻松的。如果你也是个坦荡没心眼的人，或许会觉得他是个可交之人;但如果道不同不相为谋，那么只跟他聊些吃吃喝喝的话题，保持适度距离就可以了。

到此，以上就是小编对于职场阴险破解技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场阴险破解技巧的2点解答对大家有用。