程序猿职场技巧,程序猿职场技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于程序猿职场技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍程序猿职场技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 刚毕业的程序员，如何在职场工作中快速提高自己的技术水平？
2. 请问作为一个刚刚步入职场的程序员如何打开自己的圈子，接触更高层次的人？
3. 应届毕业生初入公司做程序员，实习期该怎么度过？

刚毕业的程序员，如何在职场工作中快速提高自己的技术水平？

什么都想学，是年轻人的通病，可惜贪多嚼不烂，学习的热情在浩瀚的知识海洋面前，慢慢的被消磨，什么都想学最后变成了什么都不会。

从职业发展的规律来说，一般而言，第一年是学徒期，第二年是适应期，第三年是发展期，如果你足够努力，五年的时间，可以成为这个领域的专家。所以，职业生涯的前五年，你应该是一个专才而不是通才，需要加强的是纵深，而不是宽广。

如果你不是天赋异禀，就要明白这个道理：人的生命是有限的，学习知识是无限的，你要做的是，把有限的生命放在必要的知识学习中去。

学什么，应该与你所从事的职业相关，强化你的一技之长。

所谓一技之长，“一技”，是一项安身立命可以混饭吃的本领，样样精通就是样样稀松，在职业发展初期，一样精强于百样通；“之长”，这么说吧，人家理一个发20元，你理一个发200元，就是“之长”。“一技”只能养家，“之长”才能致富。

作为职场新人，你一定有很多不足之处，把所有待补强的部分全部列出来，根据工作需要，分好先后顺序，定出学习计划，逐一拿下。

如果你已经可以轻松的胜任工作，就要着眼于下一步的职业发展。

聪明人在意识到自己已经走向抛物线顶端的时候，就会去大胆的寻找第二个抛物线，不要在第一个抛物线等待衰落，掉下来时会死的很惨。

请问作为一个刚刚步入职场的程序员如何打开自己的圈子，接触更高层次的人？

像程序员这种工作岗位和技工是一样的，你要让自己接触更高的层次，在技术上必须是非常过硬的。与其浪费在那些不切实际的社交，还不如好好提升自己的工作能力，你的水平达到一定程度了，自然会有人来找你。

不要打开圈子，不要去接触更高层次的人。因为你不配，你能力不到位。你接触了能干啥？

社交是基于一定目的的，工作以后更是如此。比如人家要找人开发一个软件，知道你是做这个的，找你来做，结果你不会。咨询一些你的意见，你半瓶水晃荡，其实对行业了解并不多，岂不是尴尬。

刚步入职场的程序员，先沉下来做几个项目再说。能力到了，自然圈子就在你周围。硬去融入某圈子，多半没有什么用。

这是一个非常好的问题，作为一名从业多年的程序员，同时也是一名计算机专业的教育工作者，我来回答一下这个问题。

首先，对于程序员来说，打开自己的交流圈对于技术能力的提升和岗位升级都具有一定的意义，程序员也需要交流，而且要重视交流。对于程序员来说，打开交流圈的前提是要有一定的技术储备，可以根据自身的技术能力来选择不同的交流圈，随着技术能力的不断提升，从而不断加入到更高级别的交流圈中。

对于大部分程序员来说，参加一个开源项目是打开交流圈最为有效的方式之一，随着开源社区的快速发展，很多IT行业内最新的研究方向都会有大量的开源项目，比如当前在大数据、人工智能和区块链领域就有大量的开源项目，这些开源项目不仅为程序员提供了参与新技术研发的机会，同时也提供了交流的机会。实际上，目前有很多大厂的程序员都会利用业余时间来参与到一些开源项目中，目前国内一些大厂甚至会鼓励程序员参与到一些开源项目中，这本身也是提升程序员研发能力的好方式。

除了参与到开源项目中之外，程序员还可以通过读研来扩展自己的交流圈，目前很多程序员都会利用业余时间读研，一方面通过读研能够提升自身的人才层次水平，另一方面也可以充分利用研究生教育这个大平台来提升自身的眼界。

最后，当前正处在产业互联网发展的初期，未来互联网将全面进入传统行业领域，以促进行业领域的创新和发展，而此时程序员就需要具有一定的行业知识，所以如果能够多与行业专家交流，也会获得一定的收获。

我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！

先沉下去，才可以爆！刚刚开始，多问多学多听多看少说。沉下来，做好自己本职工作，你给予工作的，工作均会加倍给予你。程序员的工作不是很清楚，压力应该很大，给你两个交朋友的技巧方式:1，基本的真诚务实要有，对自己工作层面有帮助的老程序员，可以开头说一句，某某问题你们比较专业有经验想请教一下你，发现对方的优点（真诚的)然后对请教多学习，多记，常怀感恩的心。2，才散人聚，你可以跟[_a***_]买点小礼物之类的，表示感恩，吃人嘴短，逢人不打笑脸人，这个道理很糙，但确实有用。

最重要的是，你要把自己的努力和价值体现在工作层面上，这个是最重要的，希望你和同事和公司和自己的工资都最核心的维系就是工作了，就像稻盛和夫说的，付出不亚于任何人的努力的努力工作。共勉，加油！

应届毕业生初入公司做程序员，实习期该怎么度过？

1、尽快熟悉公司的业务。

2、总结在工作当中遇到不懂的问题。

3、程序员遇到不会的问题，要先借助工具。如：百度，谷歌。在网上找不到答案的情况下，再请教自己同事或导师。(切记)

带过几期应届毕业生的我来回答下这个问题，如有疑问欢迎关注评论，持续更新！

勤奋

刚毕业，水平有限，那么你需要用勤奋来换取更多的知识，同时需要和其他同时打好关系，因为他们会给与你很多的帮助。

少问问题

少问问题不是不问问题，要问就问自己尝试解决多次而无法解决的问题，遇到问题先自行去百度，千万不要一有问题就问其他同事，大家都知道程序员经常加班，都很忙，如果每天帮你解决太多问题的话，他就得通宵干自己的活了，时间短了，没什么问题，时间长了，就会产生反感。所以说少问问题，要问就问好多次都自己解决解决不了的。

适应公司文化

如果不是小公司，公司都有自己的企业文化，要让自己融进去，合群才是硬道理。

态度

只要你成功进入公司实习，那么技术好坏不重要，重要的是对技术的态度，技术的快速进步！

最后

欢迎关注，有问题请在笔者任意文章内评论，持续更新，非常感谢！

到此，以上就是小编对于程序猿职场技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于程序猿职场技巧的3点解答对大家有用。