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目前,新职伤保险已经在中国的部分城市进行了试点开通,包括北京、上海、广州、深圳等一线和部分二线城市。随着法规政策的不断完善,新职伤保险有望在更多城市陆续开通。新职伤保险为职工提供了更全面、更及时的保障,对于降低用人单位的用工压力,保障职工权益具有重要意义。希望未来能够覆盖更广泛的地区,让更多的劳动者受益于新职伤保险制度。
新职业伤害保险的开通城市有北京、上海、江苏、广东、海南、重庆、四川等7个省市。这些城市选取出行、即时配送、外卖、同城货运行业部分较大平台企业就业的骑手、司机等群体人员开展试点。试点工作于2022年7月起开始实施,截至2023年7月底,已覆盖615万人。
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对于这个跳槽吧,分好多种,有的是因为生活原因,两地分居而没办法必须要照顾家庭而跳的,因为他工作中也要分出精力照顾家庭,现在生活压力那么大,每天在外奔波的有好多家庭就是因为两地而分开。所以有时候选择离家近一点的也方便可以照顾家庭。
有的吧有人做了长远的规划,比如我看那个非诚勿扰中有个男孩来相亲,他文化是初中水平,但是人家就是把自己几年后要干什么,在哪一个阶段要做什么。规划的清清楚楚的,他就从工厂最底层做起,做熟了后又跳到另一家制衣厂做起业务,就这样他把制衣行业从开始材质、制衣加工,出售这一系列的流程都弄通了后,自己开了家工厂。流水一年上千万。但是他这个人就是没有规划好自己的爱情路线,就成了一个赚钱的机器,对于情商却十分的迟钝吧。
怨天尤人的跳槽也是大有人在,他们每天不关心自己学到了什么,能学点什么,每天就是遇到事情就退缩,还整天嫌弃这个人说话不好听,那个老板抠门,甚至每天抱怨社会不公平,现在是富人的天下,穷人没活路。把所有的问题都归结在别人身上。于是乎一有不满意的地方就跳槽,跳着跳着自己也不知道想干什么能干什么了。
坚持和努力最重要,无论在哪个单位一定要多学习,多去尝试新鲜事物。一个好的平台,比多跳100个槽都有用。
感谢邀请。我觉得这个是要看具体的行业的。比如像IT行业,通常每跳一次槽都代表着工资的上涨,我一个同学大学刚毕业时进了上海的一家软件公司做开发,当时的薪资是9000,;做了半年就跳槽到了阅文集团,当时阅文还没上市,过去的时候直接税后接近两万;去年年底朋友结婚的时候我们聊天的时候得知他现在又去了拼多多,税后年薪30多万了,还不包括奖金这些。所以他每跳一次槽工资几乎都会翻一倍。
而像比如[_a***_]岗这种,通常跳槽薪资也不会涨多少,而且销售更依赖于你的老客户,你在某个公司做了一段时间,好不容易积累了自己的客户,如果跳到另一个不同行业的话,你就需要重新开始积累。而很多公司招聘销售都是希望你去能直接产生利润的,你做了几年楼盘销售,突然跳到另一家卖手机的店,薪水也不会给你涨多少吧。
所以,我觉得这个首先是要看具体的行业的,不是不管什么行业跳槽都能涨工资的。同时,跳槽的弊端也很明显,第一,你无法沉淀自己,可能在一个地方东西还没学多少就又跳到另一个地方,学习另一个不同的体系了,很多人跳来跳去,最终自己的技能压根没涨;第二,经常跳槽的人也不容易得到领导的信任,在领导眼里,你只能算是“外人”,觉得你可能随时会走,所以也不会太器重你。
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