职场新人拍马技巧,职场新人拍马技巧***

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场新人拍马技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场新人拍马技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 面对单位会拍马屁的同事，应该怎么应对？
2. 职场里一定要学会拍马屁才有出路吗？

面对单位会拍马屁的同事，应该怎么应对？

我觉得靠拍马屁成不了大事，能打动人心的不是好听话，而是利益！

俗话说：言善以始其事。言恶以终其谋。不能只会溜须拍马，趋炎附势。

换句话说，顺从适应是说服的前提条件，却不是全部。

既然是说服，就是要把自己的思想放进别人的脑袋里，而不是毫无立场的绝对妥协。

人的思维是受利害关系影响的。能够驱动人性的，永远是利害关系。

要从利害关系说服人心，也就是“言善以始其事，言恶以终其谋”。

从有利的方面说来劝诱对方，促使他行动。

从有害的方面来阻止对方改变主意，逼迫他停止行动。

真正的纵横家懂得，大多数人是不懂顺从适应的本质，其实顺从适应就是人们“趋利避害，趋福避祸”的心理，而非一味的谄媚讨好。

真可谓：以顺为正妾妇之道，以正为反纵横之道。

职场里一定要学会拍马屁才有出路吗？

为什么总是看到那些冗长的回答，好像很专业一样。能不能简单明了？有那么难说明白么？

拍马屁是向别人示好的其中一种形式，同时拍马屁也是一门技术活，看场合，看时机，有时还要胆大心细脸皮厚。有时甚至为了效果，还会得罪身边一干同僚。所以拍马屁是一种能力，非常直接有效的能力。而且有这种能力的人不一定就别的方面能力差，只是人喜欢走捷径和偷懒，一个马屁解决的事，为什么非要靠拼命呢？这就是人性。当然，我不鼓励拍马屁，没人干实事了也没有发展。但是如果你连马屁都不会拍，那可以断定你没什么指望了。你可以不靠这个，但你得会，因为总有你拍的时候。千万不要看不起拍马屁的人。他们干起实事，不一定比你差。

很多人的误区，认为嘴巴甜一点，态度谄媚一点，姿势迎合一点就叫拍马屁。

其实，什么是拍马屁？这个没有定论。

人际关系中有个白金法则，说的是别人想要怎么样，你就以他想要的方式对待他。

可以这么说，你看不惯的，你做不到的，你放不下姿态的，你认为都是拍马屁。

那怎么不认为是有技巧的应对各种关系呢？

关系不是万能的，没有关系是万万不能的。

千里马常有，而伯乐不常有。

这个叫迎合需求。

在职场中，努力很重要，编织自己的关系网也很重要，而所谓的拍马屁就是编织关系网的手段的一种。

在成功的路上，有能力，就像爬楼梯，能到达目的地，但会费时费力，而有关系，就像坐电梯，能加速到达。

是的。

这个拍马屁不是指阿谀奉承，二是在恰当的时候还是要懂得赞美，每个人都有被赞美和尊重的需求，用得好，在能力不差上下的情况下，真有利于职场的发展。

中国式管理之父曾仕强教授说人际关系的十大要决：一表人材，二套西装，三杯酒量，四圈***，五方交游，六出祈山，七术打马，八口吹牛，九分努力，十分忍耐。

职场这个熔炉，人际关系更为复杂，诚心的赞美领导这种拍马是必要的。

有句话说:无信任，不高管。能力，专业等等都是排在信任之后，只有能力不被领导信任是走不远的。

感谢邀请来回答此问题。

实话实说，拍马屁，可能一时有用。

长期以往，还是要凭本事吃饭。

可以说，学会拍马屁，不起什么好作用。

尤其是，现在社会，是凭本事的时代，是凭个人能力的时代。

当然，不是说拍马屁，把话说好也是很有必要的。

不该你说的，千万不说。

而该你说话的时候，把话说好，说在人们的心里。

当然，话好说，还需平时的不断学习，积累。

学习不可少，锻炼不可少，磨练不可少！

到此，以上就是小编对于职场新人拍马技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场新人拍马技巧的2点解答对大家有用。