个人职场定位技巧,个人职场定位技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于个人职场定位技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍个人职场定位技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 初入职场的新人应该如何找准自己的定位？
2. 在职场中感到迷茫后，应该如何快速寻找自己的定位以及今后的发展方向？
3. 如何做一个科学的职场定位？

初入职场的新人应该如何找准自己的定位？

对于初入职场的新人来说，找准自己的定位还是比较容易的，毕竟你刚进入公司，什么都不了解，都需要向老员工请教，所以要有空杯的心态，以虚心学习为首要目标。

1、刚入职场的新人，不要以工资的多少来定位自己

对于什么都不会的新人来说，工资的多少意义不是很大，因为这毕竟是起薪，而根据市场规律，价格和价值成正比，如果你的能力很高，自然薪资水平就上去了。如果你没有能力，哪怕刚开始工资高一点，后面还是没有发展前景。

2、刚入职场的新人，不要以人际关系的好坏来定位自己

很多新人常常觉得，一定要跟其他员工关系搞好了才能生存下去，以至于忘记自己的核心目标是提升能力，把大多数的精力都放在帮别人干活，迎合前辈上面。时间长了，也许大家会很喜欢你，但是并不代表很认可你，因为你的能力不行，该被淘汰还是要被淘汰。

3、刚入职场的新人，不要计较工作量的多少

刚入职场的新人，往往无法承担重要的事项，所以一般都会从琐碎繁杂的小时开始做，很多新人做这些事，会觉得很委屈，自己毕竟是高材生，怎么可以做这样的小事。但是所有的大牛都是从小事做起的，所以一定要有耐心。

感谢邀请

初入职场的新人应该明确找准自己位置，负责的话只有对自己不利，那么该怎么才能找准自家的定位呢，那么我分析了一下几点

1 做好自己该做的，不该管的不管

2 给自己定一个目标，朝着目标走永远不会走偏，并能提高自己的价值

3 清楚自己的职业地位

这大概就是我认为的几个观点，希望能帮助需求者

在职场中感到迷茫后，应该如何快速寻找自己的定位以及今后的发展方向？

迷茫时期***都有，如何正确面对，是人生走向成功的关键。

走出迷茫时期，就要分析自己的优势和能力。主要进行以下几点分析和完成。

1，如何定位。

在做任何一件事的时候，都要分析自己的能力，自己擅长做什么，看你是机械电子方面的工程师，你就以这个为优势，找到自己最擅长的地方，或者请朋友帮你分析你的优势。

2，如何定目标

有了自己的发展定位，然后就要给自己一个发现的目标，比如我要做最顶尖的工程师，当然这个越细越好，这样才能体现你与别人不一样的地方，专注一个领域十年，你就是这个领域的专家。

3，自身修炼

有了定位和目标，也就有了自己奋斗的方面，根据自己身的需求，进行不断知识积累学习，不断修炼。

4，打造个人ip

个人ip 的影响力是非常大的，有了自己的品牌影响力，到哪里你都是有价值的，像逻辑思维，作为知识付费他就是领袖，这个就在于时间和知识的积累。

迷茫从何而来？通常迷茫的来源有三种

1、有的人可能进入职场就没有设立目标，做一天算一天，先保持对事物的新鲜感，等到熟悉后，没有新的任务或领域，那么就失去了原有的好奇和***，导致自己开始迷茫，觉得每天都是重复性工作，没有意义。

2、有的人对自己的职业规划是有目标的，比如销售业绩年度达到排名第一，三年晋升主管岗位，他们朝着自己的目标努力，当达到目标的时候，内心无比满足，但是这种满足感逐渐冲散，剩下的就是未来该怎么走，如果没有马上给自己设立目标，那么又会出现迷茫的阶段。

3、有的人对自己有目标，而且不时的更新目标，但是在实现目标的过程中遭受挫折，同事的排挤、领导的不认同、客户的投诉等等，导致自己开始怀疑自己是否能够胜任这份工作，自己能做什么，此时又陷入迷茫。

归根结底，迷茫是因为对目标的不够坚定，稻盛和夫在活法中有句话讲的很好，成就事业需要“乐观构思、悲观计划、乐观实行”，所以为了让自己不陷入迷茫，不如大胆的给自己设立目标，充分的制定实施目标的***，在执行中抱着乐观的心态，那么自己的目标总归会实现，[_a***_]变为现实！

一、冷静下来，调整自己的心态

职场迷茫其实是一个很正常的现象，根据前程无忧的职场生存状态调研，排名第一的“职场通病”就是工作迷茫倦怠。所以，首先要冷静下来，你的这种状态并不是个例，而是到了一个职场人一般都要经历的过程阶段。冷静下来之所以被放到第一步，因为迷茫往往容易引发焦虑等更多负面的情绪，使人做出突然离职等等的草率行为。冷静下来也有利于静心思考自己下一步的出路。

二、推演迷茫的根源

找到病因才能对症下药，职场人的迷茫大多分为几种类型，1.遇到职业发展瓶颈 2.工作不是自己喜欢的 甚至也不知道自己喜欢什么 3. 有强烈的成功愿望但不知道如何实现 4.家庭生活压力大 目前工作收入不能满足 5.难以处理好同事关系。如果以上五种都不是，那么也请静下心来，建议从自我因素和外界因素两个角度找出自己迷茫的根源。

三、重新审视定位自我

在做出任何选择前都要清楚的知道自己是谁。建议从欲望、实力、***三方面入手重新审视定位自我。1.欲望，即我想要什么，什么使我兴奋，我想成为什么样的人，我羡慕什么样的人。2.实力，实力包括你的资历、你的学历、你的资金储备等等。3.***，指你的人脉关系、客户***、投资渠道等等。然后在一个***定的发展直线上把上述三个维度的散点串联起来，形成一个自我定位的评估。比如，我想离开职场创业，那么从实力维度我有多少启动资金，我能承担多大的经济风险，我对经商的知识积累有多少；在***维度 我自己有什么渠道，我认识多少有相关经验的人，我是否有现成的相关客户***等等。

四、思考想要的到底是什么

这点可以结合第三部分的“欲望”，我羡慕什么样的人，我渴望成为什么样的人。当然也需要脚踏实地的考虑现实。结合自我定位，同时评估自己的判断力和执行力。

五、找别人聊聊

此处需要注意这一步一定要建立在前几步之上，如果没有冷静深入定位思考和清晰的自我认知就向别人求助，很容易受到别人观点的影响，但除了我们自己没有人能对我们的人生负责。建议找一些在你想尝试领域里已经有一定经验或者做的比较成功的人沟通，一是这些人走过的路可以给你是否选择这条路线一个参考，二是相对成功的人主观层面上的负面信息会比较少，甚至会有一些成功经验分享，可以开阔你的思路和视野。

如何做一个科学的职场定位？

面面俱到等于面面不到，这个时代应该专注于专长，把专长发挥到极致。每种产品都是多种特性的混合体，但是只有一种特性能让产品与众不同。每个人都是多种性格的混合体，但是只有一种性格能让你与众不同。人们不是记得你的全部，只会记住你最特别的点。百门通有没有错？没有错。如何你的同事没有人能像你一样，百门通。那百门通就是你的特性，就是你与众不同的地方。当然，你得思考，百门通对于工作上或人际交往上都什么帮助，一切都是建立在有帮助的基础上去谈。如果你的同事都多个百门通，那你是在一个领域上做到极致。在这个时代，精通比百门通更加吸引别人。

既然是科学的职场定位，需要借助工具

最常用的工具是雷达图！

可以根据自己在职场上的关注事项的目标值设定指标，每个指标进行职业锚定位。

举个例子。根据在职场中通常比较关心的收入、职位、专业能力和业内知名度4个维度制定四象限图（当然你关心的指标多的话，可以继续平分做多维平面图），在每个指标的每个刻度进行标准描述，进行等级区分和量化或者行为化。

如果目前的职位偏低主管职位，在2刻度；收入偏低，在3K月薪标准，在刻度1；业内知名度还可以，主要是圈子组织的活动都有参加，有较强的存在感，跟业务知名人士都有交集，在刻度5；在专业能力方面，还没有拿得出手的独创，没有发表文章，没有出版书籍，没有在大项目中承担项目经理的职位，主要是协助多一些，那在刻度1.5。按照上述的逻辑把自己目前的状态勾画出来，这就成了现状地图。

职场定位最重要的作用不是***未来，而是勾画当下；不是畅想明天，而是努力行动在今天，看自己做到了什么样的程度，清晰自己的职场地图，找出短板，然后制定行动***，是弥补短板，还是继续发扬长版，如果继续发扬长版，可以考虑自己的职业是否进行相应的调整。

在上面的定位地图中，有一条斜线，斜线的下发是自我发展，斜线的上方是社会地位。在这要强调的是，斜线的上下两个部分要进行对称和平衡，如果自我发展很好，但未被社会认可，这需要调整发展的方式，对外沟通的方式，适度增加曝光度。如果是反过来，社会地位不错，但个人能力较弱，可能是借助了公司或行业的优势，这时自己要有危机意识，努力提高自我能力，怒要被外在的光环所迷惑。

要获得一个科学的职场定位并不难。我想你把自己看作是一个坐标点，把你自身所有的条件作为横坐标，把你的工作经历和目标作为纵坐标，然后与你的同仁进行同类对比和判断，那么你很快就会获得一个对自己职场中的准确判断了。

现在就简单地说一说横纵坐标的设立:

一、横坐标代表着你的潜力和施展空间。从零开始，把下面的每一项内容作为1个单位，开始找到你所处的横坐标位置：

1.健康状况；2.学历条件；3.职称情况；4.年龄；5.工作年限；6.业务能力（绩效评价）；7.开拓能力（抗压能力）；8.团队精神；9.自信心；10.创造力

二、纵坐标代表着你的高度和未来方向。从零开始，根据下面的内容设定单位，开始找到坐标位置：

1.N次工作经历及时长

2.N次参加的核心设计

3.N次获得评奖

4.N次得到晋升

5.N次达到或超过同行水平

到此，以上就是小编对于个人职场定位技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于个人职场定位技巧的3点解答对大家有用。