职场哄老板技巧,职场哄老板技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场哄老板技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场哄老板技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 领导生气了怎么幽默哄？
2. 怎么哄男领导开心？
3. 老板脾气极大，每次当着同事的面发完火，再打电话私下安慰你，你怎么应对？

领导生气了怎么幽默哄？

每个人在社会上生存工作必定有个圈子，不管你这个圈子大小总要有个领导人负责，领导的任务安排你的工作并接受他的监督，所以和领导处好关系是一门很大的学问，并且能直接影响你在圈子里的生存地位，比方说领导因什么事生气了，你就必须让领导赶快消消气才不至于场面难堪，这时用幽默的方式最为恰当，心如这时递上一瓶气泡水并说:领导，喝口气泡水打个嗝气就跑了。

保持理智和镇静

领导任何一个人发火肯定是有原因的，领导也不例外。领导之所以对我们发火，肯定是我们的工作做得不到位，还需要改进。领导这是对事不对人，此时我们一定要保持克制和理智，不要冲撞领导。应该等他发完火，再向领导解释，具体的原因，认错。并承诺以后绝对不会再犯类似的错误，这就会化被动为主动，赢得领导的信赖，认为你还是有担当的一个下属。

怎么哄男领导开心？

要哄男领导开心，首先需要了解他的兴趣爱好以及工作压力。可以适当地送上一些小礼物或者夸赞他的工作能力，让他感到被重视和认可。

另外，可以提供一些有效的建议或者帮助他解决一些工作上的难题，让他感到你对他的支持和信任。同时，也要注意不要过度讨好或者过度关注他，保持适度的距离和尊重他的隐私。

最重要的是，要真诚地对待他，建立良好的沟通和信任关系，这样才能真正哄他开心。

老板脾气极大，每次当着同事的面发完火，再打电话私下安慰你，你怎么应对？

谢邀，其实我觉得每个老板的压力都很大，所以有机会发泄的时候，就看谁倒霉了。

现在的生存环境压力巨大，打工吗，没办法，或多或少都要承受一些非议和埋怨责难，谁让大多数的人都打工，受制于人呢。

我觉得老板在同事面前责怪你，要分两方面来对待，如果是你做错了，那么无可厚非，就要虚心接受，没办法谁让你做错了，没有完成老板交给的任务呢。但是，如果你没做错，老板却借题发挥，来责怪你，甚至于通过指责你来敲打别的同事，那我个人觉得，你就辞职好了，老板不重视你，同事们也会歧视你，在这样的环境下，你根本没有在呆下去的必要，咱不侍候了还不行吗。

私下打电话，这不是打一巴掌给个甜枣吗，长此以往，你个人的威信何在，尊严呢。所以呢，建议可以和老板好好谈谈，开诚布公的说，如果谈不拢就换个环境好了，是金子就会发光的。祝好运！

要分析老板冲你发火的原因？是对事还是对人？如果是你自己的工作出了问题，我认为老板骂你是无可厚非的。完全可以接受，而且领导还能在事后打电话安慰你，这说明老板还是比较重视你的。那你就更应该好好工作，努力提升自己，不辜负老板，更不辜负自己，最重要的是等你的能力到达一定的高度时，老板留你还来不及，怎么还会再骂你。

职场中很多人都挨过骂，归根究柢还是因为我们的能力没有达到老板的期望。如果我们能把老板交代"每一个任务都完成得很出色。老板不但不会骂你，还会为了留住你，给你升职加薪。

如果你有时间，请不要抱怨老板为什么总发火。把抱怨的时间用来好好分析分析，工作中还存在哪些问题？我该怎样处理？如果我处理不了我该像谁寻求帮助？为什么别人可以完成而我却不能，我和别人的差距在哪里？我该***取哪些方法缩短差距？好好想明白了这些问题，如果有需要，给自己报个学习班好好充充电。

人这一辈子中，30岁到40岁的这十年是非常关键的，如果你每天昏昏碌碌，那这一辈子也就只有下坡路了，这样一眼就看到头的生活，真的是你想要的吗？如果不是，那就好好打起精神来，定好计划行动起来。你的明天一定会比今天更好！

这就得看具体情况了，要是我的话，能够忍受的话，那就接受他，理解他，用自己的委屈来成全老板的管理方式（当是一种管理习惯），然后来揣摩老板意图、反思自己；不能忍受的话，那就直接走人。

1、多观察、多留心是不是只有自己是这样的，自己是不是经常遭受受这样的待遇。

如果只有自己遭受这样的待遇，有可能老板将你当做自己人，做给其它人看的。

如果其他人也经常遭受这样的待遇，那就有可能是你们老板个人性格问题，脾气大，做事直接，而且心细会私下再关心员工。

如果还不是这两种情况，那你就得注意了，是不是自己经常性出错，老板提醒你要改进，其实可以跟老板开诚布公的祥谈一次，将自己个人的想法，对公司的看法，同老板谈谈。

2、不去想那么多，做好自己的工作

要想避免被老板当着其他同事的面批评，那你就努力工作，大大小小的事情都做好了，他就无话可说。

到此，以上就是小编对于职场哄老板技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场哄老板技巧的3点解答对大家有用。