大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于保险从业人员职业规划的问题,于是小编就整理了2个相关介绍保险从业人员职业规划的解答,让我们一起看看吧。
首先你的了解一下目前国内还没有真正意义上的个人保险经纪人,保险经纪人是指从事保险中介业务的机构,个人可以加入保险经纪公司。其次,15年取消了资格证考试,虽然目前取消了,但是从业仍然需要资格证(就是展业证,哈哈),只不过不用考试就发给你。 但是某些经纪公司需要内部考试,虽然是“开卷有益”。个人认为后期恢复考试,也是很有可能的。再一个,无论白板也好、同业也好,重要的是从入职的那一刻开始,是否有好的“老师”带你、自己是否有主动学习的动力、总结创新的独立思维。不同性格的人,工作模式不同;不同人的***不同。要擅于利用自己的特长。
或许谁都能做保险经纪,但不是谁都能做好。
去了解各家公司的特点,知乎上有很多答案;选择自己喜欢的,联系其中的经纪人(各平台上很活跃),多了解他们的团队风格,而这个人很有可能成为您的引荐人,了解他的专业程度和性格与您是否相符,这是一个双向选择的过程。志同道合,三观相符的人在一起工作,才是愉快且收获满满的。
谢邀,既然题主问到保险经纪工作,应该就是对保险经纪和保险代理有了自己的认知和选择。
保险经纪相对来说要求要更高一点。为了保持中立,公正,专业,那么表象肯定是学习和熟知各保险公司产品,给客户做最优的选择。但是了解产品只是表皮,还要了解产品的设计规律和原理,法律法规,医疗知识,核保实操。
这些学习和展业过程,如果是新人入行,靠自己肯定会非常辛苦并且效率低。这时候一个团队就很重要了。经纪公司目前比较火的就是明亚,大童,永达理。
明亚主要做健康险,整体风格属于学习型,注重个人努力,利益主要给回一线经纪人,整个框架简单清晰。大童也是主做健康险,但是宣传包装会比较厉害,收入中管理津贴或职级占比较大比例。永达理就做年金比较厉害,培训很有一套。几家公司侧重点不同,可以根据个人风格和需求选择相同价值观的公司。
其他的入职途径不清楚,但是明亚是可以异地入职和全国展业的,每个分公司都有专门的直辖部门对接及培训,这一点非常灵活很棒。
那些说保险经纪好的,能告诉我为什么好吗?代理人怎么就不行了,代理人怎么就不专业了?
经纪人就一定专业吗?很多代理人也很专业,他们也学习保险法的,需求分析?代理人一样会。
你的产品多?有互联网平台产品多,产品便宜吗?
专业,产品都未必的情况下,经纪人就一定比代理人强吗?现在的保险市场无非就是信息差,买保险的不知道外边有更好的产品,但随着投保人慢慢变成80/90年代的互联网一代,这种情况还能持续多久呢?
经纪人产品多,专业多,无非可能被淘汰慢一点而已。
不要说什么保险需要温度,保险就是合同,保险公司也不是慈善家。温情何来?实体店没有温情吗?被互联网冲击成什么样了?
保险要做就做最好!
送给新人几点建议:
1.虚心学习~保险知识,看似很简单,实则有很深的学问!从保险产品~条款~销售技能~到保险为客户带来的帮助,都要了解并掌握,不得有半点含糊!
保险的功能和意义更为重要!记得责任是大于你的业绩的!
2.勤奋拜访~保险产品比较特殊!不能体验,不能即刻显现,只能提示,推荐,改变客户[_a***_]观念,让客户有风险意识!然而很多人是不以为事的!
所以如果做得长久,就必须见很多的人,说很多的产品!多拜访!
3.懂得坚持~可能你的努力收效甚微,但是不要紧~保险销售是做得越久收获越多,因为这种销售是有过程的,从客户对你的信任到产品了解到成单都是一个过程!切勿操之过急!
总之你的坚持,终将美好!
到此,以上就是小编对于保险从业人员职业规划的问题就介绍到这了,希望介绍关于保险从业人员职业规划的2点解答对大家有用。
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