大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于新人对保险的职业规划的问题,于是小编就整理了2个相关介绍新人对保险的职业规划的解答,让我们一起看看吧。
职业价值观指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现,也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。
俗话说:“人各有志。”这个“志”表现在职业选择上就是职业价值观,它是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为,对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用。
由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同,人们对各种职业有着不同的主观评价。从社会来讲,由于社会分工的发展和生产力水平的相对落后,各种职业在劳动性质的内容上,在劳动难度和强度上,在劳动条件和待遇上,在所有制形式和稳定性等诸多问题上,都存在着差别。再加上传统的思想观念等的影响,各类职业在人们心目中的声望地位便也有好坏高低之见,这些评价都形成了人的职业价值观,并影响着人们对就业方向和具体职业岗位的选择。[1]
每种职业都有各自的特性,不同的人对职业意义的认识,对职业好坏有不同的评价和取向,这就是职业价值观。职业价值观决定了人们的职业期望,影响着人们对职业方向和职业目标的选择,决定着人们就业后的工作态度和劳动绩效水平,从而决定了人们的职业发展情况。哪个职业好?哪个岗位适合自己?从事某一项具体工作的目的是什么?这些问题都是职业价值观的具体表现。
守法遵规、诚实信用、专业胜任、客户至上、勤勉尽责、公平竞争、保守秘密
从事保险行业主要看从事哪方面的工作。
内勤的话,需要至少本科毕业,当然如果长期在保险公司工作,经验一定是比学历更重要。
外勤的话,产险和健康险更注重学历,这些业务员都需要至少大学专科甚至是本科,而且产险业务员和健康险业务员甚至是团险业务员都是正式员工,有四金或五金的,按绩效提成。
另外一种外勤,就是寿险的外勤,寿险的外勤体制与产险、健康险、寿险的团险业务员体制是不同的,它们***用的是美式和日式的代理人体制。
代理人体制从1980年代引入中国以来,把它贯彻得最好的公司,是中国平安。
代理人只需要高中或同等学历以上就可以了,进这些寿险公司必须进行一个月左右的培训,然后地入实习,三个月内达到一定的业务指标,就转正。
相对来说,代理人是一个具有很强挑战性的工作,当然,一旦找到方向,未来也是有一定事业感的工作。
而且,寿险业务,客户20年交费,拿佣金就可以拿20年,如果自己朋友多,朋友们也愿意支持自己的事业的话,前期帮衬,而后期自己开拓的话,未来的收入还是可以的。
1.通过国家认定的保险从业资格的考试,现在已经下发到很多保险公司来完成
2.进行相应的保险业务的培训,大部分中资保险公司时间较短,而友邦是相对最长的,有45天的培训
心竞争力:
知识[_a***_]:保险代理人一般要求大专以上学历,最好是保险专业,当然也不一定非要高学历,但是你必须精通保险专业知识,了解金融、财经、法律等相关知识,及社会心理知识。
技能要求:了解保险行业的运作规律,有一定的数学基础,善于人际交往,具有顽强的毅力和说服沟通能力。
经验要求:有半年以上的保险业务实践经验,了解客户的需求。
职业素养:自信、灵活、勤奋、热情、主动、诚实可靠,加上锲而不舍的精神,些许的幽默和责任心,以及感染力就成为保险代理人的最佳人选。
职业现状:
保险代理人受雇于保险公司,是保险运作的主力。1992年友邦保险抢滩上海之后,引进了保险代理人制度,并对上海保险市场的发展起到了极大的促进作用。中国“入世”后,外资保险公司的不断渗透,国内保险市场的迅速发展,以及人们生活水平的提高和风险意识的增强,为我国保险业的兴旺创造了良好的条件。目前我国保险市场正在急剧膨胀,国际金融专家早就断言“中国是世界上最大的保险市场。”庞大的市场意味着巨额的利润。为此,保险行业的主力军——保险代理人有着更为宽广的舞台。
风险与回报:
保险代理人是一项富有挑战性的职业,虽然自由,但时常要外出,相当辛苦,又很容易遭到拒绝,加上某些缺乏职业道德的保险代理人,为拉保险不择手段,不重服务等现象在一定程度上败坏了这个职业的声誉。
保险代理人的收入完全视个人的能力与愿意付出的代价,一般佣金都在10%—25%,上不封顶。做得好的话,收入还是很可观的。
到此,以上就是小编对于新人对保险的职业规划的问题就介绍到这了,希望介绍关于新人对保险的职业规划的2点解答对大家有用。
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