我的5年职业规划,

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于我的5年职业规划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍我的5年职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 未来五年什么职业最好？
2. 在工地上做施工员五年了，接下来怎么规划才有好出路？
3. 35岁的人如何做职业规划？

未来五年什么职业最好？

五年前，你在哪里？五年后，你在哪里？

大家好，我是职场问答达人九品职麻官，自从去年那个叫做阿尔法狗的机器人打败世界级棋手的时候，我就一直在想一个问题，五年后，人还能做什么，很多工作会不会被机器人所取代，虽然这样一个问题现在看来还是有遥远，但是趋势已经形成，估计也就只是早晚。那么看到这个问题，未来五年什么职业有前途？那么职麻官认为大家可以重点关注以下几个领域：

首先，是人工智能领域的产品经理为代表的人工智能领域的从业者。其实人工智能早在几年前就已经是股市中的热门题材，但是随着近两年来人工智能的迅猛发展，让很多人直呼发展远远超出人们的想象，国内比较有代表的比如科大讯飞等等，而如果说这几年是人工智能发展的预热期的话，那么未来五年将是人工智能全面爆发并且在各个领域进军扩张的时期，所以以人工智能产品经理为代表的人工智能领域从业者将会是市场的弄潮儿。

其次，就是健康行业的从业者，比如家庭医生或者私人定制的健康顾问等等。随着现在人们收入水平的提高以及健康意识的觉醒，人们对于健康领域的关注，远远不再是做个体检或者割个双眼皮了，而是由内而外的全方位的健康生活方式，就好比以前人们喜欢喝营养快线，但是人们开始喝的是超市保质期最多一周的酸奶等等，所以，庞大的市场的需求必然催生庞大的利益场，而健康行业从业者无疑也才刚开始走进春天。

再次，是关于养老。今天看到一篇文章，说的是之所以近两年国家放开二孩政策，就是因为有人口学家统计，随着新生人口锐减，而老龄化加剧，人口结构正在面临危机。而即便全面放开二孩，但是现在很多三十岁之后的工薪家庭却不想生孩子，这也必然导致未来五年我们的人口现状依然是老龄化突出，而随着城乡一体化发展，空巢老人等社会问题又呼之欲出，所以养老行业也已经成为一块各路资本紧盯的肥肉，所以以传统养老院为代表，新兴的社区养老等模式为代表的养老行业也将会是未来五年最为吸金的行业之一。

其实未来五年还有很多职业值得去试探，在此不一一结局，感兴趣的朋友可以关注头条号九品职麻官，可以私信继续交流，谢谢大家。

条条大路通罗马！

职业林林总总，社会的综合发展也需要各式各样的工作岗位。为此，职业有没有前途还是在于自己！术业有专攻，打造自己才最有前途！一份快餐开成了全球连锁，一瓶辣酱成就了***，十年前的网店平台发展成如今的商业帝国！这些您想到了吗？是这个职业有前途吗？更重要的是人！

综合收入与压力考量来讲，如果非要选择几项最有前途的职业来讲:

1、律师。伴随人民法制观念加强，和依法治国政策的日益贯彻，法律从业者越来越吃香！各种刑事，民事含商业诉讼需要大批律师的参与！律师忙碌却时间分配自由，每个官司都有较高额律师费，具有一定的身份地位，每天西装革履，是一份让人向往的职业！

2、保险从业者。社会的进步，人们对于保险的认识越来越觉得不可或缺。专业保险经理人面对的是一个庞大的市场，养老，疾病，意外各种保险需要给每个人配置，提成会很多的。

3、自媒体人。这个我就不多说了，相信大家比我要专业。只要用心做，多积累，持之以恒，都会收获多多的。

需要结合您的规划，有一句话说的很好就是，我们不要适应这个社会，而是要改变这个社会，其实就是换一种思路去思考问题，未来的发展一定是非常迅速的，第一:需要提高我们自己的学习能力，去按照自己的目标去努力。二:其实每个行业都有非常优秀的人才，是因为他们克服了很多困难才能够得到响应的回报，任何行业都有行业顶尖的公司，收入水平一定都不会差。三:开阔自己的思维，多跟优秀的人去聊天，多去读书，换一种心态去拥抱美好的未来，坚定信念，有目标任何事情都有可能实现，加油吧。

首先，现在是一个移动互联网高速发展的时代，世界瞬息万变，沟通无处不在。我觉得未来5年之后，一定是一个相对自由的、崇尚个性化发展的社会状态。人们的工作、生活都未必会像现在一样被固定在某一片区域或某一种方式。而自媒体行业恰恰具备这些特点，一定能够顺应社会的发展，成为越来越多人的工作首选。

未来五年啥啥职业好？这个问题问的挺尴尬！啥职业都好，不过和我们有关系吗？谁能在五年之内赶得上好职业或者能够胜任[_a***_]位！人，从出生到终老真正能干点事，无非就是25--45岁的年纪，这段期间无论精力体力资历都是最佳时期！但是，二十年，你能有几个五年来更换职业？没有的，真正的好职业要么是学来的，积累来的，或者一步步干起来的，业精于勤而荒于嬉，只有坚持不懈的努力才能越干越精，成为某些职业主流。专注，坚持，矢志不移才能成才！说这么多，无非就是说，你所从事的职业应该就是最好的职业，如果想换，就抓紧，年轻没几年！

在工地上做施工员五年了，接下来怎么规划才有好出路？

我估计你也应该有2_3个施工项目经验，职业规划应考虑你个人特质、晋升途径、转型意向和知识贮备。

"机遇都是平等的，但又是给有准备的人″，职场既要低头看路，又要抬头看天。

首先，你要看看到底喜欢什么样的工作

工作了5年，与初入职场小白相比，你也对工作有了了解，工作最重要的是开心，你应该想一下你是喜欢管人，管事还是管物，你是喜欢享受被人尊宠，还是喜欢金钱？总之一句话，你在公司或社会上最想成为谁？这个人越接近越最好！

其次，成长发展与公司同步，借风行船

稍微正规和有一些规模企业，都有明确的职业晋升通道，比如施工员，大都是通过生产(施工)经理、项目经理、工程总监、副总的通道来晋升的。

虽然有些小企业不是很明确，但也要晋升的空间，只是企业越小机会越少，管理越不正规通道越模糊。

如果结合爱好，与企业通道同步是最好的，而且正规大厂还有清晰培训体系和晋升办法，可以事半功倍。但在小企中，空间不大机会不多需要你主动争取，但同大企比竞争可能就没有那么激烈！

另外，可以通过转行和跳槽，实现跨越

机会少、空间小、如果还论资排辈，也和你喜好不同，你就要考虑转行或者跳槽，当然难度与职位、行业息息相关。如果转行最好在企业内最容易，比如相近八大员工作转行还是比较容易的，如果同职位最好是同行业，除了施工，比如可以向开发、监理、设计和工程咨询单位来转。

35岁的人如何做职业规划？

35岁，可以说人生最无奈的时候！我觉得还是多留一条后路吧！

如果你是企事业单位，做好本职工作，回归家庭，享受生活吧！qu

如果你还在打工，那得好好干！或者准备一些副业！因为这个年纪很容易被公司解雇！作为一名打工人，我身边也有这样的列子！有的找不到工作，被迫去做体力劳动！有的则痛苦的转型做销售，干的也不错。

也有的自主创业，要死不活的。

所以，我觉得到了这个年纪一定要为自己留一条后路。随时准备撤退，同时也有底气，做事不会畏手畏脚的！

要想知道35岁该如何做职业规划，就必须知道35岁你到底跟别人有什么不同。

很多职场人士在35岁其实已经混得非常好，无非是从两个方面入手，第一，他们拥有很强的业务和专业能力，走了专业路线。第二，他们已经坐上了领导岗位，在管理和带领团队方面有丰富的经验。

如果你是以上两种情况，那么恭喜你，你往后的人生依然会很顺利，因为你已经走在了正确的道路上，在这种情况下35岁并不可怕，只是成功的开始罢了，只要你还坚持进步和提升自我，就没有人能够停止你的脚步。

但是另一种情况却很危险，就是你既没有在专业上做出成绩，也没有走上管理岗位。

那么在这种情况下，35岁就是一个很尴尬的年纪，很多高科技和互联网公司传出的35岁职场危机就是典型的代表。

如果是这种情况，那确实要开始重新考量，你的职业规划到底该如何进行。

如果到了35岁还一事无成，那么有一点是可以肯定的，你在之前的人生中，也就是在你进入职场的前10年，肯定做错了很多东西。

这个时候对你来说最重要的就是要总结问题，你到底是选错了行业，还是选错了公司，还是因为自己不够努力，又或者是因为精力不够集中。

35岁的职场中人，职业生涯规划是非常重要的。

什么是职业生涯规划呢？职业生涯规划（简称生涯规划），又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。

是故，到了35岁的职场中人，工作已有一定年限，工作能力与成绩也已经有所呈现，甚至在所从事的专业领域里也有一定的水准，从事管理线的大多数应该经理层以上，从事技术线的大多数已经在工程师以上的级数，这个时候的职业生涯规划，应该给自己明确一个全面、具体、可导向性的职业方向。这个职业生涯规划具体应该这样思考：

一、一个大前提的自我思考：

1）有一个清晰的人生认知：从个人的价值、社会认知进行分析；

2）审视自己的优劣势，如何再上一层，需要补充什么、努力什么；

3）夯实眼下的路：如何夯实眼下的每一步，不好高骛远，抬头看天，而又脚踏实地。

二、自己的职业生涯规划与组织对你的职业生涯规划的结合性：

1）首先要明白组织对你的规划与你个人的规划是否冲突？即发展路径是不是同一个方向；

2）组织如何保证使你的职业生涯规划有实现的可能性，如果没有可能，你打算怎么办；

#***能谈判# #谈判公社# 1. 找到你的热情/优势/价值。什么东西让你感到热情？比如说，打游戏？烧饭？看动漫？做蛋糕？还是与人聊天。举个例子，我发现我愿意与人分享观点，于是我在想是否有愿意与人分享观点的职业。结果，我发现成为一名培训师可以满足这个需求。你的优势是什么？擅长什么？可以做一个盖洛普优势分析找到你的五大优势。比如说，我的其中一个优势间学习。那么作为一名谈判顾问，需要开发课程，就需要学习不同的东西。3.什么可以帮助你赚到钱？你凭什么赚钱？这个很重要。比如说，我可以凭教谈判赚钱。我的建议：1.花一周的时间，把以上三个问题仔细梳理一遍。看看自己的优势和劣势。2.如何发挥自己的优势？请推翻那个著名的木桶理论。能装多少水是取决于最长的那块版。而不是最短的那块版。3. 你的职业转型目标是什么？目前还缺什么？如何补救？4.你的决心如何？5.如何迈出第一步？ 6.要有耐心，我是花了2年完成职业转型。总结，世界上最长的距离，是从头到脚的距离。也就是从想法到行动的距离，如何把想法落实到行动？以上是我的建议，我也是这样走过来的。希望对你有帮助。

可以从以下几个方法着手：

1、提升自身业务能力。

职业规划，当然跟我们从事的工作分不开，只有在工作上成为一个行家里手，才能让我们提升在领导和同事之中的地位，所以，我们的目标就是通过努力学习业务，成为那个不可或缺的人。

2、学会冷静处理问题。人在年轻的时候，一般都是比较风风火火的，也是比较毛躁的，而当人们到了中年，就需要更加沉稳，学会处理突发***的能力，越是紧急***，越考验我们的能力。

3、全身心投入事业。人到中年，正是事业的上升期，这时候的我们，应该全力以赴作出应有的贡献，没有付出就没有回报，如果想要通过投机而赢得成功，那基本上是天方夜谭。

4、学会筛选人际关系。年轻的时候，我们对朋友是更加渴望的，而到了中年以后，特别是35岁以后，我们在事业上的人际关系，一定要注意筛选，不能盲目与很多人接触，浪费时间，得不偿失。

5、拥有创新开拓意识。我们应该创新一些工作思路，这就是工作上最容易出成绩的方面，而且，通过改进工作创新方法才能够让工作更加有效率，人到中年，事务性的工作尽量少做，而多做一些高级的工作。

6、要有勤奋的态度。无论任何时候，都应该让自己勤奋敬业，只有热爱事业，事业才能回报你，如果你不能够将事业当成自己的，那它一定是别人的，最终自己将会是一事无成，毫无收获。

7、具有远大的志向。俗话说，不想当将军的士兵，不是好士兵，对于职场上的人来说，同样也是这个道理，我们应该具有远大的理想，有更高的志向，只有目标竖立起来，才能够引导我们积极进取。

到此，以上就是小编对于我的5年职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于我的5年职业规划的3点解答对大家有用。