大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于对未来职业规划师的问题,于是小编就整理了3个相关介绍对未来职业规划师的解答,让我们一起看看吧。
面试前,要对应聘的企业和职位有所了解,根据你了解的情况,结合自己的实际和行业晋升途径对该面试问题做一个设计。注意,这只是回答面试问题,而不是真正自己的职业规划。回答这样问题时,注意不要设计出自己的晋升途径,比如几年做到中层啊之类的。而应该专注于自我的提高和所做的贡献。比如,如何在所应聘的职位上开展工作,如何提高业绩,如何与团队配合,如何提高自己以适应工作要求。
1、你的兴趣是什么?你曾经想成为什么样的人?你对哪些知识比较有感觉,能够深入发展下去?
2、你的性格适合做什么?不同的工作,适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格,是非常重要的一步。
3、你的优势和特长是什么?有哪些拿得出手的能力?对于自己欠缺的能力,应该怎样去做?
4、你性格本身存在哪些弱点需要克服?不要让弱点成为你成长中的绊脚石。
由于不是很了解职业规划师,我还查了一下职业规划师的介绍。
职业规划师:是伴随职业咨询、规划市场的发展,而兴起的一项新职业。职业规划师利用掌握的专业知识,给予咨询者职业发展上的专业判断、建议和解决办法,帮助其应对激烈的职场竞争,化解就业压力。职业规划师主要服务于企业、人力资源服务机构、公共职业介绍机构、劳务派遣机构、高校毕业生就业指导服务机构等部门。
成为的条件:
具有丰富的工作经验。
具有助人技巧。
熟知多元化的人群。
2,个人对职业生涯规划有非常强烈的兴趣,并且需要参加专业的培训,了解生涯规划系统的知识及内容。
3,乐于分享,对自己学到的知识和内容,愿意分享帮助身边更多的人。
4,坚持实践,通过实践才能够把自己的想法落地。
作为过来人,有几点建议如下:
1、现在需要的是像海绵吸水一样的学习技术,而学习技术的主要途径是多接触,即能够有一个练手的[_a***_],多干就能多接触,这时的多干不要认为是吃亏,而是恰恰相反。
2、任何单位都有这样那样的缺点,哪儿都不是真空,所以要收敛自己的个性,要积极的融入到工作环境中,这样才能有更多的练手平台。
3、遇到不会的、跨专业的技术问题,不要绕着走,更不要踢皮球,要硬着头皮查阅书籍去解决问题,这样坚持若干年后,会有大幅度的提高。
4、现在最忌讳的是琐碎行政事务,不但浪费时间,而且没机会提高技术水平。不过十几年后,若自己的技术水平得到大家认可,那么会自然地要走向技术领导岗位,不过那时你已经很好的打下技术根底了。
到此,以上就是小编对于对未来职业规划师的问题就介绍到这了,希望介绍关于对未来职业规划师的3点解答对大家有用。
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