hr问到职业规划,hr问到职业规划时该怎么回答

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于hr问到职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍hr问到职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 当HR问到职业规划怎么办？
2. 应聘文员问到职业规划怎么回？

当HR问到职业规划怎么办？

你可以以以下方式回答：

1. 明确目标：可以表达自己对未来的职位和行业有明确的目标和愿望。例如，你可以说自己希望在某个特定领域或公司中担任高级职位，并希望通过不断学习和努力提升自己。

2. 能力发展：强调你愿意不断提升自己的技能和知识，以适应不断变化的工作环境。可以提到你计划参加进修课程、培训项目或获得相关证书，以增加自己的竞争力。

3. 贡献与责任：表达自己想要在职业生涯中做出有意义的贡献，并为公司或行业的发展尽力。强调你希望通过工作成果和团队合作来实现这一目标。

4. 持续学习和成长：强调你对个人成长和不断学习的重视。表达你希望在职业生涯中寻找新的机会和挑战，以发展自己的技能和才能。

应聘文员问到职业规划怎么回？

如果是追求稳定、不求发展的性格，答：希望谋求一份稳定工作，踏实做好本份。

如果追求发展，答：目标是通过后勤工作培养个人做事的细节方面的能力，争取将来锻炼提升，成为行政主管，并利用业余时间进修，成为一个好的管理人员。

应聘文员问到职业规划应该这样回：

一、希望在一个公司里长期稳定的发展。两年之内能在目前申请的职位上沉淀下来通过不断的努力积累好自己的能力。

二、三到五年之内，通过自己的努力，得到几次晋升，可以做到公司内的骨干力量。

三、五年以后，希望在自己的领域能独挡一面。

到此，以上就是小编对于hr问到职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于hr问到职业规划的2点解答对大家有用。