职业培训中介归哪个部门,职业培训中介归哪个部门管

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业培训中介归哪个部门的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业培训中介归哪个部门的解答，让我们一起看看吧。

1. 金融中介公司有哪些部门？
2. 职业中介和劳务中介的区别？
3. 劳务公司和中介公司有什么区别？

金融中介公司有哪些部门？

办公室 ：总经理、副总、总经理助理、副总助理

营业部：大区总监、总监助理、大区经理、分行经理、经纪人

人力资源部：人力总监、人力专员、绩效、薪酬、招聘主管、员工关系专员

培训部 ：培训经理、培训助理

***部：***总监、***经理、***专员、***助理、

权证部 ：权证经理、权证主管、权证专员

法务部：法务经理、法务专员（律师）

客服部：客服经理、客服专员

市场部：市场部经理、市场部专员（开店选址、装修、办照）

财务部 ：财务总监、会计经理、财务经理

职业中介和劳务中介的区别？

1、劳动关系的主体不同。劳务派遣中劳动关系的主体是劳动者与派遣单位，但是劳动者在用工单位提供劳动服务。中介中劳动关系的主体是劳动者与用人单位。

2、与用人单位的关系不同。劳务派遣是派遣单位与用工单位通过签订劳务派遣协议，确定双方的权利义务，由派遣单位派遣劳动者为用工单位提供劳动服务。而中介与用人单位之间是中介合同，中介公司为用人单位与劳动者签订劳动合同提供相应条件，促成劳动合同的签订，从而收取中介费的法律行为。

职业中介和劳务中介都是提供人力***服务的机构，但它们之间存在一些区别。

1. 服务对象不同：职业中介主要面向求职者，为他们提供就业信息、岗位推荐、培训等服务；而劳务中介则主要面向用工单位，为其提供招聘、派遣、外包等人力***管理方案。

2. 服务内容不同：职业中介的核心服务是帮助求职者找到合适的工作，并提供相关培训和咨询；而劳务中介则更注重于解决用工单位在招募过程中出现的问题，如寻找符合条件的员工、处理薪资***等事项。

3. 监管机构不同：两种类型机构受到监管部门也有所差异。在中国大陆地区，国家对于人力***市场进行了严格规范，在此基础上设立了专门负责监督管理这类企业行为的部门——“人社”（即“人力***和社会保障局”），分别负责对应领域内公司或个体经营者进行注册登记及日常检查与评估。其中，“公共就业服务机构”属于国家级组织由***直接管理并实施统一标准化运营模式；而“私营就业促进机构”，则需要依据《民间非企事业单位登记管理条例》完成相应手续后才能开展商务活动。

总之，虽然两种类型机构都涉及到人力***领域，并且可能会有交集点发生。但从整体来看还是存在较明显差异性。

劳务公司和中介公司有什么区别？

1、是否需要订立劳动合同不同：

这个是劳务派遣不同于劳务中介的根本区别，劳务派遣公司必须与派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系;劳务中介不需要同劳动者签订劳动合同，所以不存在劳动关系。

2、实际提供的服务内容不同：

劳务派遣公司：从合适的工作职位到初步的洽谈面试，从员工入职到员工离职以及发放工资等等一系列手续，都会办理妥当。并且有正式的合同生效。

中介：其实就是负责提供信息给求职者，让求职者去用工企业面试，通常劳务中介都是会向劳动者和企业先收取相关费用。不管求职者成功与否钱收了不退的，整个过程不受到法律的约束，是有一定程度风险性。

3、盈利方式不同：

劳务派遣公司的盈利方式是向用工企业收取管理费作为盈利方式。

劳务中介主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并向双方或单方都收取一定的劳务中介费用。

4、所处的位置不同：

劳动派遣合同中的劳务派遣公司是劳动合同的签订方其必须同劳动者也就是被派遣方签订劳动合同。

到此，[_a***_]就是小编对于职业培训中介归哪个部门的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业培训中介归哪个部门的3点解答对大家有用。