大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于出纳岗位职业规划的问题,于是小编就整理了3个相关介绍出纳岗位职业规划的解答,让我们一起看看吧。
会计岗位的职业规划,大致方向无外乎:CFO方向:从出纳/会计助理做起,到会计员、总账会计、会计主管、财务主管、财务经理、CFO。
注会方向:考个注册会计师证,先到企业做会计员,然后到事务所做审计助理、审计员、审计经理直到合伙人。
因此,当面试官问职业规划是什么的时候,只要选一条思路展开说即可。
建议最好给出第一条规划,考不考注会心理想着就好,不用说出来,如果面试官问了,可以回答以后再打算。
至于职业规划,确实,刚入行,可以不用想太远,因此高管后面的职业规划可以简略说,主要侧重说一下,前5年左右的规划,比如在基础岗位多学习,然后目标是总账会计或者成本会计之类的。
举例:面试官好,我面试的岗位是会计,我在未来5年的职业规划是,先扎实做好基础岗位的工作,熟练会计工作的流程,提高自己的实操能力。
在工作之余努力汲取学习新的知识,考下初级会计证(***如已经考过了,可以说中级会计证)。
然后在基本功非常扎实的情况下,根据自己5年来的心得和经验,选择一个发展方向,可以是总账会计或者是成本会计,争取更上一个台阶。
相较于会计工作,出纳工作的技术含量较低,但是却需要更多的细心和耐心。
1.现金的管理这里的现金是指广义的现金,管理内容具体包含银行的存取款和保险柜中的纸币整理,其中最需要注意的就是坐支问题和***问题。
2.票据的管理除现金以外,还有很多重要票据需要管理,例如***、支票、汇票和收据等。
这些票据都是企业减少成本和获取资金的重要证据,万不可遗失。
3.做好两个账在处理资金业务时,出纳人员有两种日记账最为重要,一是现金日记账,二是银行存款日记账。
两个账都属于流水账,需要出纳人员根据每日收付,序时逐笔的进行登记。
4.费用的报销和工资的发放除了经济业务上的款项支出,员工的报销款和工资的发放同样也必须由出纳操作。
一般情况下,需要报销的员工会填写费用报销单,交给出纳进行审核。
出纳审核无误后会计进行复核,经过批准方可对费用进行报销。
会计的职业生涯有积累可以选择:
1、事务所
审计助理、审计、高级审计、审计经理、高级审计经理、合伙人在中国现阶段的经济体制下,会计师事务所是连接***和企业的桥梁,所有者和经营者之间的纽带,独立于***和企业之外、不以盈利为首要目标、具有法定社会职能的第三人。
2、企业路线
出纳、会计、财务主管、财务经理、财务总监、CFO,会计的一个重要分支。核算和监督企业的资金运用、资金来源,企业的成本和费用,以及经营所得的财务成果,借以分析得失,改善经营管理,提高经济效益的一种管理活动。
3、银行路线
前台:柜长、会计主管、会计主任、支行副行长、支行行长
后台:风控专员、风控主管、风控主任、支行副行长、支行行长
每年会有大批财会人希望通过考试进入国有银行和商业银行,进入银行工作,一般需要较高的学历,名校生985、211,然后一般是研究生。
第一条:企业会计晋升路线:出纳—小会计—会计主管—财务经理—财务总监
企业会计是大部分的选择,刚开始进入企业从小小的出纳做到会计,到会计主管,到财务经理,最后做到财务总监,一定要比别人付出更多的努力。需要累积,需要目标明确,而且CFO将来还有可能会出任CEO,财务出身的管理者,有着得天独厚的优势,他们更懂资本运作,更懂成本控制和投资,大局意识会更强,看的会更全面更[_a***_],更容易变通。
第二条:会计师事务所晋升路线:审计助理—审计—高级审计—审计经理—高级审计经理—合伙人
进入会计师事务所也是很多人的第一选择,工作体面,工资高,锻炼能力,以四大为代表的会计师事务所,因其起薪较高,体系完善,强度大,但却能在短时间内积累到较多的实操经验,往往备受财会人的青睐。
四大也是一个非常好的跳板。高强度的工作量加深了从业人员对于专业的理解,并且国际化的平台和起点,使员工能够接触到很多公司,跳槽之后也能与新岗位无缝衔接,四大的人也是深受猎头、企业的青睐。
到此,以上就是小编对于出纳岗位职业规划的问题就介绍到这了,希望介绍关于出纳岗位职业规划的3点解答对大家有用。
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